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Vorstellungsgespräche

HR People Experience TeamVorstand COO & HR People ExperienceFebruar 2022

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Nur so können wir stetig daran arbeiten, unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Es tut uns leid, dass deine Erfahrung im Bewerbungsprozess bei IONOS nicht nach deinen Vorstellungen verlief.
Generell zeichnet sich unser Bewerbungsprozess durch verschiedene Phasen aus und lebt von den Gesprächen zwischen Kandidat*innen, HR-Team, Manager*innen und zukünftigen Kolleg*innen. Somit wollen wir sicherstellen, dass alle Beteiligten während des laufenden Einstellungsverfahrens einen bestmöglichen Einblick gewinnen können, um am Ende die richtige Entscheidung zu treffen. Dieser Prozess beansprucht ein gewisses Maß an Abstimmungen und Terminplanungen, die auch immer wieder Zeit kosten. Natürlich soll es dabei zu keinen langen Wartezeiten bei unseren Bewerber*innen und schon gar nicht zu “Ghosting” kommen. Dafür möchten wir uns entschuldigen!
Wir nehmen deine Erfahrung zum Anlass, unsere Prozesse kontinuierlich zu prüfen und weiter zu verbessern. Wir würden uns daher freuen, wenn du uns über feedback-kununu@ionos.com nochmals kontaktierst, um weitere Details deiner Erfahrung zu teilen.
Als weiteren Verbesserungsvorschlag nennst du unsere Home Office Regelung. Unser Home-Office Angebot hat sich in den letzten Jahren stetig weiterentwickelt. Es ist uns besonders wichtig Schritt für Schritt das Beste für alle Mitarbeitenden zu erreichen. Mit aktuell zwei Tagen Home Office pro Woche (außerhalb der Corona-Pandemie) stehen wir hier schon gut da. Darüber hinaus prüfen und testen wir weitere Möglichkeiten, unsere Angebote für hybrides Arbeiten in naher Zukunft zu erweitern. Beispielsweise führen wir aktuell eine Pilotphase durch, um zu testen, wie Jobprofile als 100 % Remote Arbeitsplätze umgesetzt werden können. Somit arbeiten wir auch stets daran, die Work-Life-Balance für all unsere Mitarbeiter*innen weiter zu optimieren.
Danke für deine Bewertung und wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Viele Grüße

Hüseyin

HR People Experience TeamVorstand COO & HR People ExperienceFebruar 2022

Liebe*r Bewerber*in,
es tut uns leid zu hören, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns nicht positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig danken wir dir für deine Verbesserungsvorschläge.
Unser Recruiting-Prozess zeichnet sich durch verschiedene Phasen aus und lebt von den Gesprächen zwischen Kandidat*innen, HR-Team, Manager*innen und zukünftigen Kolleg*innen. Dabei stellen wir sicher, dass die Bewerber*innen während des laufenden Einstellungsverfahrens immer auf dem neuesten Stand sind.
In der Regel startet der Prozess mit einem Telefoninterview zum erstmaligen Kennenlernen und anschließendem Vorstellungsgespräch - aktuell per Videokonferenz. So können beide Seiten mehr übereinander erfahren und bestmögliche Einblicke erhalten, um am Ende die richtige Entscheidung zu treffen.
Anscheinend ist dieser Prozess in deinem Fall nicht zu deiner Zufriedenheit verlaufen. Wir würden uns daher freuen, wenn du unsere Personalabteilung über Jobs_IONOS@united-internet.de nochmals kontaktierst.
Wir bedauern, dass du dich gegen IONOS entschieden hast und wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Viele Grüße

Hüseyin