Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 229 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IONOS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 349 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
229 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
there is no positive interaction with the colleagues.
bad to worse. no real communication, they are turning there weaknesses into yours
Teilweise sehr schwierig, da eher mit Druck als mit Köpfchen agiert wird. Überlastete Mitarbeiter treffen auf schlechte Kommunikation und häufige Umstrukturierungen. Die Stimmung ist aktuell auf Grund der Entlassungen getrübt. Vertrauen in die Führung gibt es aktuell nicht.
Hier ist das große Problem. Es wird viel Kommuniziert, aber man hat nicht das Gefühl das zugehört und agiert wird. Entscheidungen werden nicht belegt. Es gibt häufig Veränderungen und Teams werden durchgewürfelt.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Das ergibt sich aber auch aus der Kommunikation und den Entscheidungen der Geschäftsführung. Quasie das einfache Volk, was zusammenhält.
You have to go to the office three days a week, but it's sterile—there's no team communication, and you still don't get to interact with anyone. It's completely pointless.