Leider ist es schlimmer geworden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Respekt für jeden, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Leben, kein übermäßig wettbewerbsorientiertes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Fernarbeitspolitik
- Zusätzlich zu den sich ständig ändernden Visionen und der mangelnden Kommunikation, die zu widersprüchlichen Abteilungsprioritäten führt, setzt die obere Führungsebene nun unrealistische Ziele und betreibt mehr denn je Mikromanagement.
Verbesserungsvorschläge
Die Politik der Fernarbeit ist definitiv der wichtigste Punkt, der verbessert werden muss, da mehr Flexibilität besser wäre. Mit zwei Aktionsbereichen:
- Fernarbeitstage sollten nicht auf wöchentlicher Basis, sondern auf jährlicher Basis gezählt werden.
- Es wäre auch interessant, von einem anderen Land aus arbeiten zu können, in dem die IONOS-Gruppe Niederlassungen hat (regelmäßig, nicht nur projektbezogen)
Vorgesetztenverhalten
Zusätzlich zu den sich ständig ändernden Visionen und der mangelnden Kommunikation, die zu widersprüchlichen Abteilungsprioritäten führt, setzt die obere Führungsebene nun unrealistische Ziele und betreibt mehr denn je Mikromanagement.