Eine Firma, die mittlerweile ihre Vision aufgrund von Wasserkopf in Führubgsebene verloren hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er war mal gut.. Mittlerweile sind es nur noch die Kollegen, die gut sind, doch auch die schwinden, weil sie entweder kündigen oder man Abteilungen einfach wegrationalisiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterumfragen auch ernst nehmen, keine halbgaren Tools ausrollen, die hinten und vorne nicht funktionieren - deine Zielgruppe ggf auch ins Testing mit einbeziehen und nicht nur günstig einkaufen? Führungskräfte sollen im Umgang mit Menschen geschult werden!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams großer Zusammenhalt, nur leider gibt es keine klare Unternehmensstrategie mehr und das spürt man.
Image
Stellt sich öffentlich sehr gut dar
Work-Life-Balance
Wenn du deine eigenen Qualitätsstandard erfüllen möchtest, dann klappt das nicht mit guter Worklife Balance.
Gehalt/Benefits
Je länger du im Unternehmen bist, desto weniger verdienst du. Inflationsausgleich ist lachhaft und auch wenn man sich intern weiterentwickelt, gibt es aufgrund von interner Regelung keinen großartigen Gehaltssprung.
Kommunikation
Informationen kommen recht kurzfristig bis zu zu spät, gerade wenn neue Tools, Prozesse und Produkte ausgerollt werden
Interessante Aufgaben
Man hat Recht viel Verantwortung und das ist gut. Liegt aber mehr daran, weil keiner aus der Führubgsebene Ahnung von der Materie hat. Führungsebene scheut sich Ownership für Entscheidungen zu nehmen und daher bremst das stark auch deine eigene Arbeit.