Flexibilität und Chaos bei geringem Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielem Chaotisch wie ein Start-up, aber wenn flexibilität sinnvoll wäre, sind die Strukturen und Richtlinien Starr.
Bezahlung!
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte MItarbeiter in Unternehmensentscheidungen einbinden (und mehr vertrauen als externen Beratern).
Gehälter auf ein faires Level bringen, um kompetente Mitarbeiter zu halten oder gar anwerben zu können.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und zunehmende Möglichkeiten für Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Es entsteht oft der Eindruck von Ziellosigkeit. Auf die Mitarbeiter wird jenseits von Teamleiter wenig gehört.
Interessante Aufgaben
Überwiegend viel Freiraum für die Ausgestaltung der Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht bezahlt...
Arbeitsbedingungen
Nach schlechten Mitarbeiterumfragen wird durchaus auch auf die Arbeitsbedingungen reagiert. hardware ist ok, software sehr vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr schein als sein. Besser als nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen deutlich unter Benchmark. Qualifizierte Mitarbeiter wandern regelmäßig ab.
Karriere/Weiterbildung
Sofern die Führungskraft zustimmt (in der Regel) gibt es ein großes Angebot.