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Bewertung

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Problematische Behandlung der Werkstudent*innen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 bei IONOS SE in Karlsruhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vllt "Young Talents" auch wie Menschen behandeln. Nur so ein Vorschlag

Work-Life-Balance

Als Werki kann/konnte (idk ob das geändert wurde) sich nicht krankmelden oder Urlaub nehmen. Die Kompensation über das Gehalt ist wirklich ein Witz. Musste mich mehr als einmal entscheiden, ob ich mich auskuriere oder arbeiten gehe. Miete zahlen oder Gesundheit?

Kollegenzusammenhalt

Joa geht so. Man versucht sich zu unterstützen, ist aber im Großen und Ganzen dann doch eher schwer bei so einem Laden

Vorgesetztenverhalten

Echte FK top. Frühere Betreuung durch die Person im Team nicht so. Noch nie so problematische Dinge aus dem Mund einer einzigen Person gehört. Von Homophobie bis einfach extrem unsensiblen Aussagen war wirklich alles dabei

Arbeitsbedingungen

Manchmal regnet es rein. Einmal ist die Heizung für einen Monat im Winter ausgefallen. Schimmel im Büro durch Feuchtigkeit kam auch schon vor. Da lenken höhenverstellbare Schreibtische halt auch nicht von ab.

Kommunikation

Würd ich am liebsten null Sterne geben. Nichts wurde rechtzeitig angekündigt, nichts wurde für Werkis ordentlich kommuniziert. Auf Kununu wird dann was anderes erzählt

Gehalt/Benefits

An sich gutes Gehalt für Werkis. Hätte man sich sonst ans Arbeitsrecht gehalten, wären es mehr Sterne geworden

Interessante Aufgaben

Geht so. Als Werki in meinem Fall zuerst nein, wenn man aber plötzlich den Job der festangestellen Betreuerinknapp ein Jahr machen muss, wird es schon "interessant"


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People Experience Team

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du solche Erfahrungen gemacht hast. Wir haben oft positives Feedback zu Gehalt/Flexibilität bekommen. Dennoch nehmen wir deine Kritik sehr ernst und betreuen Young Talents nun systematisch und aktiv (z. B. Förderung von Austausch mit Werki-Meetings, Chatroom etc.) und überarbeiten die Rahmenbedingungen.

Alles Gute!
Dein People Experience Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.