Tolle Kursteilnehmer, aber schwierige Geschäftsführung und daher hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer den Kursteilnehmern fällt mir da nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Im Team Deutsch untereinander sprechen!
Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten gleich behandeln. Auch das ist Integration!
Führungsstil grundlegend ändern! - Mitarbeitern wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen.
Professionell mit Kündigungen umgehen und diese nicht persönlich nehmen, vor allem, wenn der Mitarbeiter ein anderes Angebot erhalten hat, dem man finanziell nichts entgegenzusetzen hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe vor einigen Jahren mal kurze Zeit hier gearbeitet. Allerdings hat man es im Team schwer, wenn man nicht Russisch spricht.
Die Unterrichtsräume sind schlecht ausgestattet: Tische, Stühle, Tafel.
Einen CD-Player und sogar Marker, um an die Tafel zu schreiben, muss jeder Lehrer selbst mitbringen. Kopien müssen aus eigener Tasche gezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren an sich nett und hilfsbereit. Dadurch, dass vorwiegend Rusissisch gesprochen wird, konnte ich mich allerdings oft nicht an Gesprächen im Lehrerzimmer beteiligen.
Work-Life-Balance
War gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bevorzugt ganz klar Landsleute oder zumindest russischsprachige Mitarbeiter. Vor allem Deutschen gegenüber wirkt ihr Auftreten oft abweisend.
Deutschstämmige Lehrer werden auffällig oft kritisiert. Vermutlich, um diese so kleinzuhalten. Der Hintergrund ist vermutlich, dass die Teilnehmer lieber von Muttersprachlern unterrichtet werden und hier ein gewisser Neid besteht.
Als ich wegen einer Festanstellung kündigte, versuchte man mir ein nicht wohlwollend formuliertes Arbeitszeugnis, gespickt von Rechtschreibfehlern, auszuhändigen.
Interessante Aufgaben
Tolle, interessante Teilnehmer aus aller Welt. Das Unterrichten hat immer Spaß gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Recht niedrig! Nur als Studentenjob oder Übergangslösung zu empfehlen. Lehrer werden ausschließlich auf freiberuflicher Basis angestellt.