iOR 

Sprachakademie 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Transparenz, Die fehlende Ausstattung für Lehrkräfte und Entscheidungen, die spontan und nach Unterwürfigkeit und Anbiederung getroffen werden. Es wird regelmäßig Geld von Mitarbeitern gesammelt für Geschenke an die Leitung.

Verbesserungsvorschläge

Wie ein transparentes Unternehmen agieren, das seine Mitarbeiter schätzt und ihnen Qualifikationsmöglichkeiten anbietet.

Arbeitsatmosphäre

Wer die Unternehmensleitung nicht ständig umgarnt und lobt, hat schlechte Karten. Generell werden russisch sprechende Kollegehn besser behandelt, haben mehr Rechte als anderssprachige.

Work-Life-Balance

Man muss (und sollte) dort keine Minute länger verbringen als nötig

Karriere/Weiterbildung

Kaum Angebote, wenn, dann intellektuell völlig anspruchslos.

Gehalt/Benefits

Gehalt dank BAMF ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Nur alteingesessene, russischsprachige Kollegen unterstützen einander- wenn es gegen neue geht...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetzten muss stets unterwürfig begegnet werden, wie in sowjetischen Betrieben üblich. Sie erwarten ständiges Lob von ihren "Untergebenen"

Vorgesetztenverhalten

Völlig willkürlich, Entscheidungen intransparent. Verhalten wie sowjetischer Aparatschik

Arbeitsbedingungen

Keinerlei Ausstattung für Lehrkräfte, die alles von zu Hause mitbringen müssen. Schmutzige, enge Räume. Jeder Zentimeter wird genutzt, um den Gewinn zu erhöhen. Nicht einmal CD-Player werden vom Unternehmen in den Klassenräumen gestellt. Kopieren nur gegen Geld.

Kommunikation

Gleichberechtigung

gilt nur für Russisch sprechende Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Nur die Kommunikation mit den Kursteilnehmern kann manchmal interessant sein, wird jedoch durch enge, verschmutzte und kaum belüftbare Räume eingeschränkt

Arbeitsatmosphäre

- insgesamt viele Forderungen und wenig Unterstützung

Work-Life-Balance

je nach Position in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

+ einige Mitarbeiter sind freundlich und kompetent
- viel passiert hintenherum

Vorgesetztenverhalten

- stark ausgeprägtes Hierarchieverständnis und hoher Druck von oben
- häufige, kurzfristige Absage der Einsätze von Lehrkräften bietet wenig Planungssicherheit

Arbeitsbedingungen

- teilweise veraltete Ausstattung der Räumlichkeiten
- Kosten für eigenes Lehrmaterial (Bücher, "Kopiekosten " und den CD-Recorder) müssen Lehrkräfte selbst tragen
- sehr hohe Teilnehmerzahl in Klassen und keine elektronischen Hilfsmedien

Kommunikation