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2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Unternehmen was die Kurve nicht bekommt

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird geduzt, man ist meistens frei in der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genaue Kontrolle, wenn ein Projekt mal ganz wichtig ist und sonst wird es links liegen gelassen und es gibt keine Rückendeckung/Interesse mehr

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Meinung hinten anstellen und die tatsächliche Arbeit bewerten

Karriere/Weiterbildung

Man kann nicht aufsteigen

Gehalt/Benefits

Gehälter eher niedrig, Sozialleistungen: Wasserspender in der Produktion, Kaffe im Büro

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle, kein echtes Interesse, fehlendes Vertrauen

Kommunikation

Informationen werden nicht weitergegeben. Dadurch ist die Arbeit unnötig kompliziert

Gleichberechtigung

Frauen werden oft benachteiligt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Ein Arbeitgeber im Umbruch!

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege bei Entscheidungen.
Präsenz der Verantwortlichen in der Produktion.
Flixibilität bei privaten Problemen.
Bereitschaft zur Veränderung in der Führungsetage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Teils unübersichtliche Prozesse in Produktion und EDV.
Die Platzsituation/ Raumaufteilung in der Produktionshalle.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan werden.
Prozesse müssen vereinfacht und übersichtlicher gestaltet werden.
Zeitgemäße Anpassung der Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Auftragslage ab. Im allgemeinen könnte die Atmosphäre im Betrieb aber besser sein.

Image

Könnte ebenfalls besser sein. Da das Unternehmen sich derzeit im Umbruch befindet, sieht es zukünftig sicher besser aus.

Work-Life-Balance

Es wird versucht jeden Wunsch zu berücksichtigen. Flexibilität wird groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Wo es Sinn macht wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in der Produktion verschiedene (informelle) Gruppen. Die sind im Zeitablauf entstanden. Neue Mitarbeiter werden allgemein herzlich begrüßt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist ein großer Teil der Belegschaft angesiedelt. Viele in Führungspositionen. Auch hier findet derzeit ein Umbruch statt.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein offener Umgang. Es gibt Potenzial nach oben. In letzter Zeit wird es aber immer besser.

Arbeitsbedingungen

Ein Teil der Büros wurde bereits renoviert. Ein anderer Teil steht noch aus. Die IT ist auf dem neusten Stand der Technik und die neueren Büroräume sind schön.

Kommunikation

Ein großer Kritikpunkt in der Firma. Hier muss deutlich dran gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Herkunft spielt keine Rolle! Führungspositionen sind für alle Zugänglich. Geschlechtsspezifische Unterschiede werden von manchen Mitarbeitern bemängelt.

Interessante Aufgaben

Subjektiv. In meinem Fall hervorragend gelöst.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Eric AdeltCEO

Vielen Dank für das ehrliche und faire Feedback. Sämtliche genannte "Contra-Punkte" haben ihre Berechtigung.
Vor allem zur Teilnahme an Schulungen zu EDV und Arbeitsprozessen laden wir ALLE Kollegen herzlich ein. Gerne nehmen wir hier auch Vorschläge an, zu welchen Themen Schulungen und Erklärungen gewünscht werden.
An dem Problem, dass es in einigen Abteilungen zeitweilig zu wenig freie Stellflächen gibt wird gearbeitet. Leider dauert so etwas dann doch oft recht lange. Hier also bitte noch etwas Geduld.
Das Thema "Kommunikation" ist wohl nie wirklich endgültig zufriedenstellend gelöst, aber auch hier wird es Fortschritte geben. Noch stärker als in den anderen Bereichen sind wir hier darauf angewiesen, dass möglichst viele Kollegen engagiert an einer Verbesserung der Situation mitarbeiten.
Dieses Problem offen anzusprechen ist aber bereits ein erster, wichtiger Schritt - dafür Vielen Dank.