Arbeitsatmosphäre

An und für sich eine gute Annahme aller Kollegen, doch fühlt man sich bei mehreren Einzelpersonen im Umfeld durchaus beobachtet.
Arbeitsabläufe sind nicht klar strukturiert und Arbeitsschritte werden von älteren Kollegen ohne Diskussion unterbrochen.

Die kollegiale Gemeinschaft sammelt regelmäßig für gemeinsame Grillabende etc.

Vorgesetztenverhalten

Im direkten, arbeitenden Umfeld sehr angenehm, hilfsbereit und nach besten Gewissen agierend. Bei höhergestellten Kollegen, die eigentlich als Bindeglied dienen sollten fehlt viel Initiative. Es herrscht oft ein Zustand der Ablehnung von Kommunikation und Informationsgebung, genaues Nachfragen als Nichtwissen behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich betrachtet harmonisch, leider mit ernsten "Querschlägern"

Kommunikation

Sehr enttäuschend. Maschinenführer werden meist zu spät über Änderungen informiert. Schnelle Bedarfsanforderungen erfolgen sehr wort-, und informationslos. Die Auftragsliste, die auf einem Bildschirm zu sehen ist wird teilweise über Tage nicht aktualisiert.
Abteilungsleitung wird nicht von Vorgesetzten mit genügend Informationen über Änderungen versorgt.

Gleichberechtigung

Leider nicht für Leiharbeiter vorhanden.

Behandlungsweise sehr herablassend und unangebracht angesichts eines Firmenimages.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind schaffbar aufgeteilt und ausgeglichen.

Verbesserungsvorschläge

• Aufhören auf einzelne Querolanten zu hören. Informationsdurchgabe drastisch verbessern! Vorfälle genauer hinterfragen.

Contra

Meine persönlichen Erlebnisse.

Alles in Allem SEHR respektloses Verhalten gegenüber dem arbeitenden Menschen. Entlassung aufgrund ungeprüfter Beschwerden eines Vorfalls zu dem es Zeugen gibt die ganz Anderes berichten könnten.
Aber für die Betroffenen sprechende Zahlen und Fakten zählen nicht wenn Kontakt ins Personalbüro besteht.
Abteilungsleitung wurde nicht informiert!
Eine der (wie man später durch Zufall erfuhr) informierten Personen im Range der technischen Leitung ließ sich dazu herab am Freitag an die Maschine zu kommen, machte jedoch kehrt als man sah, das diese noch vom zu Kündigenden gründlich gereinigt und gewartet wurde.
Letztlich rief der Leiharbeitsbetrieb am selbigen Tag an nachdem man nach Hause kam.

Fazit: Diese fast schon vernichtende Bewertung wäre um einiges länger, wenn mir mehr Platz zur Verfügung stünde.
Absolute Respektlosigkeit gegenüber dem Menschen!

Entscheidungsgewalt liegt in der Hand sehr unsicherer bzw. voreiliger Menschen.

Pro

-Kollegenzusammenhalt
-flexible Arbeitszeiten
-offener Umgang
-Freundlichkeit und Respekt
-Parkplätze

Contra

-Kommunikation
-Absprachen
-Organisation

Arbeitsatmosphäre

Hängt von der Auftragslage ab. Im allgemeinen könnte die Atmosphäre im Betrieb aber besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein offener Umgang. Es gibt Potenzial nach oben. In letzter Zeit wird es aber immer besser.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt in der Produktion verschiedene (informelle) Gruppen. Die sind im Zeitablauf entstanden. Neue Mitarbeiter werden allgemein herzlich begrüßt.

Interessante Aufgaben

Subjektiv. In meinem Fall hervorragend gelöst.

Kommunikation

Ein großer Kritikpunkt in der Firma. Hier muss deutlich dran gearbeitet werden.

Gleichberechtigung

Herkunft spielt keine Rolle! Führungspositionen sind für alle Zugänglich. Geschlechtsspezifische Unterschiede werden von manchen Mitarbeitern bemängelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist ein großer Teil der Belegschaft angesiedelt. Viele in Führungspositionen. Auch hier findet derzeit ein Umbruch statt.

Karriere / Weiterbildung

Wo es Sinn macht wird gefördert.

Arbeitsbedingungen

Ein Teil der Büros wurde bereits renoviert. Ein anderer Teil steht noch aus. Die IT ist auf dem neusten Stand der Technik und die neueren Büroräume sind schön.

Work-Life-Balance

Es wird versucht jeden Wunsch zu berücksichtigen. Flexibilität wird groß geschrieben.

Image

Könnte ebenfalls besser sein. Da das Unternehmen sich derzeit im Umbruch befindet, sieht es zukünftig sicher besser aus.

Verbesserungsvorschläge

• Es sollte mehr für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan werden. Prozesse müssen vereinfacht und übersichtlicher gestaltet werden. Zeitgemäße Anpassung der Arbeitsbedingungen.

Pro

Kurze Wege bei Entscheidungen.
Präsenz der Verantwortlichen in der Produktion.
Flixibilität bei privaten Problemen.
Bereitschaft zur Veränderung in der Führungsetage.

Contra

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Teils unübersichtliche Prozesse in Produktion und EDV.
Die Platzsituation/ Raumaufteilung in der Produktionshalle.