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IP 
Adelt 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score15 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation, Probleme werden erkannt
Bewertung lesen
-Kollegenzusammenhalt
-flexible Arbeitszeiten
-offener Umgang
-Freundlichkeit und Respekt
-Parkplätze
Die IP Adelt GmbH bietet eine besondere Ausbildung mit Zukunft an, eine duale Ausbildung in Kooperation mit der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Ostwestfalen-Lippe e.V.
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Kurze Wege bei Entscheidungen.
Präsenz der Verantwortlichen in der Produktion.
Flixibilität bei privaten Problemen.
Bereitschaft zur Veränderung in der Führungsetage.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuhören fällt manchmal schwer, hochmütiges Verhalten
Bewertung lesen
Meine persönlichen Erlebnisse.
Alles in Allem SEHR respektloses Verhalten gegenüber dem arbeitenden Menschen. Entlassung aufgrund ungeprüfter Beschwerden eines Vorfalls zu dem es Zeugen gibt die ganz Anderes berichten könnten.
Aber für die Betroffenen sprechende Zahlen und Fakten zählen nicht wenn Kontakt ins Personalbüro besteht.
Abteilungsleitung wurde nicht informiert!
Eine der (wie man später durch Zufall erfuhr) informierten Personen im Range der technischen Leitung ließ sich dazu herab am Freitag an die Maschine zu kommen, machte jedoch kehrt als man sah, ...
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-Kommunikation
-Absprachen
-Organisation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Teils unübersichtliche Prozesse in Produktion und EDV.
Die Platzsituation/ Raumaufteilung in der Produktionshalle.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten Vertrauen schenken, nicht direkt denken, dass es eine "bessere" Lösung gibt bei Menschen, die seit 15 Jahren ihren Beruf beherrschen.
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Aufhören auf einzelne Querolanten zu hören.
Informationsdurchgabe drastisch verbessern!
Vorfälle genauer hinterfragen.
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Es sollte mehr für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan werden.
Prozesse müssen vereinfacht und übersichtlicher gestaltet werden.
Zeitgemäße Anpassung der Arbeitsbedingungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am besten bewertete Faktor von IP Adelt ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Arbeitszeiten sind schaffbar aufgeteilt und ausgeglichen.
4
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Es wird versucht jeden Wunsch zu berücksichtigen. Flexibilität wird groß geschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IP Adelt ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Misskommunikation
2
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Sehr enttäuschend. Maschinenführer werden meist zu spät über Änderungen informiert. Schnelle Bedarfsanforderungen erfolgen sehr wort-, und informationslos. Die Auftragsliste, die auf einem Bildschirm zu sehen ist wird teilweise über Tage nicht aktualisiert.
Abteilungsleitung wird nicht von Vorgesetzten mit genügend Informationen über Änderungen versorgt.
1
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Ein großer Kritikpunkt in der Firma. Hier muss deutlich dran gearbeitet werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wo es Sinn macht wird gefördert.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IP Adelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet IP Adelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden IP Adelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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