2 von 15 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
-Kollegenzusammenhalt
-flexible Arbeitszeiten
-offener Umgang
-Freundlichkeit und Respekt
-Parkplätze
-Kommunikation
-Absprachen
-Organisation
Kurze Wege bei Entscheidungen.
Präsenz der Verantwortlichen in der Produktion.
Flixibilität bei privaten Problemen.
Bereitschaft zur Veränderung in der Führungsetage.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Teils unübersichtliche Prozesse in Produktion und EDV.
Die Platzsituation/ Raumaufteilung in der Produktionshalle.
Es sollte mehr für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan werden.
Prozesse müssen vereinfacht und übersichtlicher gestaltet werden.
Zeitgemäße Anpassung der Arbeitsbedingungen.
Hängt von der Auftragslage ab. Im allgemeinen könnte die Atmosphäre im Betrieb aber besser sein.
Könnte ebenfalls besser sein. Da das Unternehmen sich derzeit im Umbruch befindet, sieht es zukünftig sicher besser aus.
Es wird versucht jeden Wunsch zu berücksichtigen. Flexibilität wird groß geschrieben.
Wo es Sinn macht wird gefördert.
Es gibt in der Produktion verschiedene (informelle) Gruppen. Die sind im Zeitablauf entstanden. Neue Mitarbeiter werden allgemein herzlich begrüßt.
Hier ist ein großer Teil der Belegschaft angesiedelt. Viele in Führungspositionen. Auch hier findet derzeit ein Umbruch statt.
Es herrscht ein offener Umgang. Es gibt Potenzial nach oben. In letzter Zeit wird es aber immer besser.
Ein Teil der Büros wurde bereits renoviert. Ein anderer Teil steht noch aus. Die IT ist auf dem neusten Stand der Technik und die neueren Büroräume sind schön.
Ein großer Kritikpunkt in der Firma. Hier muss deutlich dran gearbeitet werden.
Herkunft spielt keine Rolle! Führungspositionen sind für alle Zugänglich. Geschlechtsspezifische Unterschiede werden von manchen Mitarbeitern bemängelt.
Subjektiv. In meinem Fall hervorragend gelöst.