Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich nur wünschen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das harmonische Miteinander und der familiäre Umgang. Hier interessieren sich die Geschäftsführer noch persönlich für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Förderung in gesundheitlichen Belangen. Sportliche Förderung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage, besonders bei längerer Betribszugehörigkeit und im Alter
Arbeitsatmosphäre
Freundliches, familiäres Miteinander, alles per "Du", auch mit den Geschäftsführern. Sehr modernes Arbeitsumfeld,an modernen Rechnern. Neue Bürostühle. Auf Rückfragen wird eingegangen, Probleme werden gemeinsam erörtert und im Sinne aller Beteiligter gelöst. Kaum etwas, das zu verbessern wäre
Image
Sehr gutes Standing am Markt
Work-Life-Balance
Weitgehend flexible Arbeitszeitgestaltung durch elektronische Zeiterfassung und Zeitkonten. Mehrarbeit kann geleistet werden, muss aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Aus- und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gutes Einkommen für gute Leistung. Zusätzliche, betriebliche Unfallversicherung. Zu wenig Urlaub, wenig Gehaltssteigerungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarstrom auf dem Dach der Zentrale, modernste IT. Verzicht auf Papierablage. Digitalisierung von Daten. Unterstützung sozialer und gesellschaftlicher Projekte statt Unsummen für Kugelschreiber oder Kundengeschenke herauszuwerfen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit untereinander, respektvoller Umgang egal, ob Azubi, neuer, junger Mitarbeiter oder "altgediente" Mitarbeiter. Man hilft sich, nicht nur in beruflicher Hinsicht. Die Geschäftsleitung fördert den sozialen Kontakt und bietet Plattformen und auch sportliche Veranstaltungen und Feierlichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Entscheidend ist die Erfahrung und die Persönlichkeit. Niemand wird aus Altersgründen bevorzugt oder benachteiligt. Leider auch nicht bei den Urlaubstagen oder bei automatischen Gehaltsanpassungen, die es natürlich nicht gibt.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll und vermittelnd. Auf Arbeitsfelder wird freundlich hingewiesen, es werden Alternativen bzw. Lösungen aufgezeigt. Der Mitarbeiter kommt zu Wort und kann sich voll einbringen. Die Vorgesetzten stehen bei Rückfragen auch Filial- oder Abteilungsübergreifend zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros sind technisch auf dem neuesten Stand. Die Geschäftsleitung und die IT sorgen dafür, dass es an nichts mangelt. Alle sind vernetzt. Jeder hat über ein modernes QM System jederzeit Zugriff auf Informationen oder Kontaktmöglichkeiten zu allen Mitarbeitern, auch zu den Geschäftsführern. Die virtuelle Tür steht also jedem immer auf. Anklopfen und hindurchgehen muss man natürlich selbst
Kommunikation
Umfangreiche Informationen zu allen aktuellen Geschehnissen werden per Dashboards und via Videomeetings in Teams zur Verfügung gestellt. Jeder kann mit jedem Chatten, auch über Abteilungen, Herachien und Filialgrenzen hinaus
Gleichberechtigung
Wer sich einbringt, erreicht viel. Es wird nicht auf Vorbildung oder Status geschaut. Wer mit Freude Aufgaben übernimmt, kommt weiter, egal ob Mann, Frau, Hobbit oder Vulkanier
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in einer Zollspedition ist nie langweilig und ständigem Wechsel und Neuerungen unterworfen.