3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeit ist Arbeit aber viel positives kann ich nicht wirklich an Feedback geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Küllstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal etwas mehr Dankbarkeit zeigen. Der Umgang ist zu selten so gut wie man es sich gerne wünscht.
Arbeitsatmosphäre
Meiner meinung nach sollten die Fahrzeuge besser ausgestattet sein und das Arbeitsmaterial sollte schon einen gewissen Standart erfüllen
Work-Life-Balance
Die 4 Tage Woche ist schon schmackhaft aber hin und wieder hat man sehr lange An- und Abfahrten die nicht angerechnet werden. Zusätzliche verschenkte Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit Kunden wird von allen gleich gesehen. Immer freundlich sein.
Karriere/Weiterbildung
Nicht mal als neue Arbeitskraft bekommt man die nötigen Kenntnisse auf bestem Wege beigebracht. Karriere kann man hier wenn überhaupt nur sehr langsam und nicht wirklich mit aussicht auf Erfolg machen. Nötige Lehrgänge werden nicht gefordert und auch nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Dirma gibt es auch hier mehrer Arten von Kollegen. Man muss sie nicht heiraten aber manchmal hat man das gefühl dass hiner einem schlecht gesprochen wird oder gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich persönlich nicht viel zu äußern.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Fällen wird man freundlich behandelt aber überwiegend fehlen nettigkeiten wie "schönen Feierabend" oder "schönes Wochenende". Wenn man etwas anspricht, was nicht passt, wird man unfreundlich übertönt und wenn es um Probleme mit Kollegen geht kommt nur der Spruch "Klärt das unter euch". Geht in meinen Augen gar nicht.
Kommunikation
Der Chef ist meist sehr kurz angebunden und reagiert teilweise nicht auf Nachrichten
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung ist für den Bereich wirlich viel zu unzureichend sowie die Tatsache, dasss es nicht wirklich mal was extra gibt. Die Arbeit die man leistet wird einfach nur als sebstverständlich angesehen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier überhaupt nicht Thema. Unterschiedliche Arbeitsmitte, Unterschiedliche bezahlungen im gleichen Arbeitsbereich und die Teilweise Beformundung von Mitarbeitern, was jedoch nicht wirklich ins Gewicht fällt
Interessante Aufgaben
Hier ein gutes Feedback. Die Arbeit ist teils vielseitig und macht auch Spaß. Mehrere Bereiche abzudecken kann auch gut sein.
Arbeitsbedingungen
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Techniker / Monteur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Küllstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierachie und der anstandslose und hervorragende Umgang mit meinen Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, ich kann meiner Arbeit frei nachgehen, ohne dass mir irgendjemand sagt, wie ich etwas zu tun habe. Lösungen auf dem kurzen Dienstweg sind kein Problem.
Work-Life-Balance
Oft ist die Work-Life-Balance gut. Hin und wieder kommen allerdings vom Auftraggeber so viele Aufträge, dass ein Feierabend vor 16-17 Uhr nicht möglich ist. Dies wird aber dann entsprechend mehr vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr eingeschränkt. Außer einer höheren Arbeitsmenge fällt mir keine Weiterentwicklungsmöglichkeit ein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überwiegend gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist stets einwandfrei und sehr zuvorkommend. Auch bei Fehlern wird sehr rücksichtsvoll reagiert. Ich habe noch nichts erlebt, was nicht bei einem kurzen Telefonat oder einer E-Mail geregelt werden konnte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Bezug auf die zur Verfügung gestellten Messgeräte, Fahrzeuge und Materialien ist hervorragend. Das Dienstauto ist geleast und daher alle Jahre neu, die Messgeräte können alles, was sie können müssen und bestelltes Material ist innerhalb weniger Tage da.
Kommunikation
Ich erhalte oft Mailings des Auftraggebers zu Workarounds oder neuen Vorgehensweisen sowie Status-Infos.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leistungsorientiert. Natürlich könnte es immer besser sein, aber man kann sich auch wirklich nicht beklagen. Im Zweifelsfall kann man immer ein oder zwei Aufträge mehr bestellen und so auch mehr verdienen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben orientieren sich meist an den Aufträgen der Kunden. Manchmal ist Interessantes dabei, hin und wieder ist es auch viel "Alltagsarbeit"
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Garnicht so übel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT in Küllstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist dass man großteils in Ruhe gelassen wird. Die Chefs wissen nicht wo man ist, was man tut und wie man es tut. Es scheint ihnen auch egal. Nur wenn Gevatter Telekom mal meckert wird nachgefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Disposition ist mitunter echt mies. Auch werden Rentner beschäftigt und Frischlingen somit die Zukunft verbaut.
Verbesserungsvorschläge
Chefs sollten öfter den Kontakt zu den MA suchen!
Umgang mit älteren Kollegen
Leider auch Rentner. Was Jungen Leuten die Arbeit wegnimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IP-NET Fernmelde-Service durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden IP-NET Fernmelde-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IP-NET Fernmelde-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.