Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDie flache Hierachie und der anstandslose und hervorragende Umgang mit meinen Vorgesetzten.
Einfach mal etwas mehr Dankbarkeit zeigen. Der Umgang ist zu selten so gut wie man es sich gerne wünscht.
Der am besten bewertete Faktor von IP-NET Fernmelde-Service ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier ein gutes Feedback. Die Arbeit ist teils vielseitig und macht auch Spaß. Mehrere Bereiche abzudecken kann auch gut sein.
Die Aufgaben orientieren sich meist an den Aufträgen der Kunden. Manchmal ist Interessantes dabei, hin und wieder ist es auch viel "Alltagsarbeit"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IP-NET Fernmelde-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht mal als neue Arbeitskraft bekommt man die nötigen Kenntnisse auf bestem Wege beigebracht. Karriere kann man hier wenn überhaupt nur sehr langsam und nicht wirklich mit aussicht auf Erfolg machen. Nötige Lehrgänge werden nicht gefordert und auch nicht angeboten.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr eingeschränkt. Außer einer höheren Arbeitsmenge fällt mir keine Weiterentwicklungsmöglichkeit ein.
