10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre und trotzdem gab es nichts schöneres!
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführerin unterstützt, wo sie nur kann. Ihr liegt gute Arbeit sehr am Herzen und ist bedacht, dass auch die Azubis viel bei ihr lernen. Man kann sowohl geschäftliche sowie private Dinge auf einer sehr ruhigen Art klären und trifft eigentlich immer auf viel Verständnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, da es mir mit meinem Arbeitgeber gut geht und ich zufrieden und dankbar bin.
Verbesserungsvorschläge
Die IPA steht dafür, dass sie von 08:00 bis 18:00 erreichbar ist. Das führt dazu, dass man an manchen Tagen leider nicht alles schafft, was man sich vornahm. Ich würde geregelte Mietersprechstunden (meinetwegen zum Beispiel auch jeden Tag von 10-14 Uhr) einführen, sodass man Zeit für den Papierkram und Mails findet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Azubikollegen sind alle lieb und hilfsbereit.
Karrierechancen
Stellt man sich gut an, ist man gern auch nach der Ausbildung gesehen.
Arbeitszeiten
Normalerweise 40 Stunden die Woche von 8-16:30 Uhr. Freitags durch einen Ausgleichtag bereits um 15 Uhr Feierabend.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist sehr fair.
Die Ausbilder
Die Geschäftsführerin ist Ausbilderin und nimmst sich gern die Zeit, gewisse Prozesse ins kleinste Detail zu erklären, sodass man jeden Tag nach Hause geht und etwas lernt. Genau so soll es sein.
Spaßfaktor
Man lernt die Arbeit zu lieben. Nicht jeder Tag ist immer super toll, weil es mal stressig wird jedoch ist das ganz normal.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bereits in der Ausbildung darf man viel Verantwortung tragen. Diese sind super vielseitig und anspruchsvoll. Man sitzt nie doof rum oder weiß nicht was man tun soll.
Variation
Man darf mit auf Außerhaustermine zum Beispiel zur Bausitzung und steht auf einem Dach mit den Dienstleistern und bespricht die nächsten arbeiten am Haus, lernt die WEG Verwaltung und SE Verwaltung kennen.
Respekt
Bis auf einer Kollegin ist der Respekt unter allen andern Kollegen vorhanden. Man bekommt bei jedem Hilfe, wenn man fragt. Jeder hat für deine Arbeitsprobeme ein offenes Ohr und hat Lösungsvorschläge parat.
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Inkompetenz am Kudamm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber hat keinerlei soziale Fähigkeiten und ist somit mehr als ungeeignet Angestellte unter sich zu haben. Keine Einarbeitung, keine Kommunikation, keine Gleichberechtigung, schlicht keine Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Firma verkaufen. Unter dieser Leitung ist der wirtschaftliche Untergang sicher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Image spiegelt die Realität wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- transparentere Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
-Mitarbeiter überlastet
-ständiger Kollegenwechsel
- Kollegen werden unterteilt (beliebt / unbeliebt)
- ständige Lästerei
Image
-Nach außen hin stellt man sich besser dar, als es die Realität ist.
Work-Life-Balance
- Es wird erwartet 24/7 an die Firma und die Arbeit zudenken.
- Überstunden vorprogrammiert
Karriere/Weiterbildung
- es werden eine Weiterbildungsmaßnahmen erwünscht
- keine Förderung durch den Arbeitgeber möglich
Gehalt/Sozialleistungen
- Berufseinsteiger werden sehr gut vergütet.
- es wird aber Zuviel für das gezahlte Gehalt erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- kein Bewusstsein für die Umwelt
- ständige Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
- Kollegen sind in eigenen Grüppchen unterteilt
- Einige Kollegen denken und arbeiten nicht als Team, sondern eher an die eigenen interessen
Umgang mit älteren Kollegen
- einige Kollegen sind der hilfreich und werden wertgeschätzt
- andere ältere Kollegen sehen auf andere Mitarbeiter herab
Vorgesetztenverhalten
- Geschäftsführung hat leider nicht die Kompetenz zwischen Freundschaft und Arbeitsverhältnis zu unterscheiden.
- Konstruktive Kritik wird als persönliche Kritik wahrgenommen und dementsprechend getadelt
Arbeitsbedingungen
- alles mies am besten 5 mal kopiert und eingeheftet werden.
- kaum vorhandene Digitalisierung
- keine ergonomisches Arbeiten möglich
- veraltete Technik für unbeliebte Mitarbeiter
- neue Technik für beliebte Mitarbeiter
Kommunikation
- ungenügende Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
-Unterteilung der Mitarbeiter durch Beliebtheit
Interessante Aufgaben
- das Aufgabengebiet besteht darin die gefühlt über hunderte von ungelesenen E-Mails zu beantworten.
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Halleluja = ein Job mit Herausforderungen, persönlicher Note und Familienanschluss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie ist immer für einen da, wenn man geschäftlich etwas klären muss und bei privat Angelegenheiten hilft Sie einem auch.
Arbeitsatmosphäre
Sonnig bis leicht bewölkt
Kollegenzusammenhalt
Nach dem einige Kollegen nicht mehr im Unternehmen arbeiten, ist es besser geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin alt und freue mich trotz guten Arbeitsklima auf meine Rente.
Kommunikation
Läuft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job ohne Stress und Hektik wäre langweilig..es bleibt im Gleichgewicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie hat immer ein offenes Ohr selbst wenn sie oft im Stress ist
Kommunikation
Es geben alle ihr bestes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenhalt und Unterstützung sind der Grundpfeiler unseres Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch Nachts und Wochenende erreichbar, auch bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschirrspüler wird nicht von der Geschäftsleitung ausgeräumt
Verbesserungsvorschläge
Teambildende Maßnahmen jährlich
Arbeitsatmosphäre
Stress mit Spaß
Image
nicht ganz
Karriere/Weiterbildung
Gibt es und die Geschäftsleitung ist immer daran gelegen, das jeder sich verwirklichen kann
Gehalt/Sozialleistungen
ABSOLUT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir arbeiten daran
Kollegenzusammenhalt
immer und jeder für jeden
Umgang mit älteren Kollegen
ABSOLUT
Vorgesetztenverhalten
kompetent und immer da, Teamleitung immer ein offenes Ohr
Kommunikation
dauerhaft und immer
Interessante Aufgaben
es werden Regelungen gefunden das alle Kollegen damit gut leben können
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer auf Anschreien und Erniedrigung steht, ist herzlich willkommen :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit seinen Mitarbeitern überdenken; den Mitarbeitern auch mal zuhören und vertrauen!; sich von Objekten, die Arbeit machen, entledigen; Mitarbeiter richtig schulen; und von Anfang an ehrlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle, nette und kompetente Mitarbeiter wurden schon vergrault.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui.
Work-Life-Balance
24/7 trifft es gut. Am bestem jederzeit erreichbar... und es war nicht unüblich 10-12 Stunden täglich im Büro zu sein, weil man mit seiner Arbeit, den vielen Mails und Vorgängen, nicht mehr hinterhergekommen ist. Auch ohne irgendwelche Eigentümerversammlungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sein Leben in die Firma stecken möchte, hat man bestimmt "Aufstiegsmöglichkeiten".
Gehalt/Sozialleistungen
Nein, für das, was man dort leisten muss, verdient man einfach zu wenig. Außerdem bekommen nur Ausgewählte Sonderbonis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
..wie schon angesprochen, es muss alles doppelt und dreifach ausgedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wären die Kollegen nicht gewesen, hätten einige schon eher gekündigt. Man hat untereinander zusammen gehalten, man hat sich geholfen. Allerdings wurde es irgendwann zu viel..
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche, weil zu alt und zu langsam
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war u. a. der Grund, wieso ich gegangen bin. Anstatt den Rücken der Mitarbeiter zu stärken, wurden diese bei externen Leuten schlecht gemacht. Wenn die Mitarbeiter so schlecht sind, wieso wurden sie eingestellt?!
Arbeitsbedingungen
Im digitalen Zeitalter muss am besten jeder Schriftverkehr ausgedruckt und in Ordner abgeheftet werden, die man zum Teil stundenlang suchen musste. Ablage wird monatelang gestapelt, weil einfach keine Zeit ist, die Unterlagen abzuheften. Am besten macht man dafür länger oder kommt am Wochenende - natürlich am liebsten unbezahlt, sondern auf Stunden.
Kommunikation
Es gab zwar regelmäßig Meetings, aber im Endeffekt war es nur Laberrhababer, weil sich niemand getraut hat, irgendetwas zu sagen.
Gleichberechtigung
Es gibt ausgewählte Lieblingsmitarbeiter und man bekommt es auch zu spüren.
Interessante Aufgaben
Keine korrekte Einarbeitung, weil zu viel zu tun.
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Wer mal so richtig mies behandelt werden möchte ist hier genau richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vortäuschen falscher Tatsachen.
Verbesserungsvorschläge
Personal austauschen, Mitarbeiterführung lernen
Arbeitsatmosphäre
Kaum auszuhalten. Kein normaler Umgangston, keine normale Umgangsform noch dazu kommt das sich die falschen als Opfer darstellen.
Image
Die Kurzform: 50 Mitarbeiter in 5 Jahren die einfach mal die Flucht ergriffen haben. Die Bewertungen im Internet von den Kunden spiegeln genau das wieder.
Work-Life-Balance
24/7 a 24 Stunden wird hier vorraus gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Dauer Telefondienst mehr wirds nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt aber dafür muss man leider auch einiges aushalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich lach mich schlapp.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind die Lieblingskollegen entweder mit einen Armband gekennzeichnet oder in separaten WhatsApp Gruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind leider die, die immer auf nett machen aber hinten rum petzen, lügen, betrügen und lästern im hohen Maße.
Vorgesetztenverhalten
So benimmt sich keine erwachsene Frau und schon gar nicht dessen Vertretung. Kein Wunder das alle die Flucht ergreifen.
Arbeitsbedingungen
50 Minuten für das suchen einer Mieterakte da nichts geordnet, sortiert oder System hat.
Kommunikation
Wenn man nicht gerade Vorurteile auf Grund des Wohnortes, Aussehen und der Kleidung gegen jemanden hat dann funktioniert die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nur die besten werden so behandelt wie es sich jeder wünscht.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal was erklärt bekommen hätte könnte man das beantworten.
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Den 3 „geheuchelten“ Bewertungen sollte man keinen Glauben schenken ( sind höchstwahrscheinlich erkauft! )
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Atmosphäre, so stelle ich mir den Einstieg ins Arbeits Leben vor.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IPA Immobilienpartner durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden IPA Immobilienpartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IPA Immobilienpartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.