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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IPA Immobilienpartner
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IPA Immobilienpartner
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschäftsführerin unterstützt, wo sie nur kann. Ihr liegt gute Arbeit sehr am Herzen und ist bedacht, dass auch die Azubis viel bei ihr lernen. Man kann sowohl geschäftliche sowie private Dinge auf einer sehr ruhigen Art klären und trifft eigentlich immer auf viel Verständnis.
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Sie hat immer ein offenes Ohr selbst wenn sie oft im Stress ist
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, da es mir mit meinem Arbeitgeber gut geht und ich zufrieden und dankbar bin.
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Verbesserungsvorschläge

Die IPA steht dafür, dass sie von 08:00 bis 18:00 erreichbar ist. Das führt dazu, dass man an manchen Tagen leider nicht alles schafft, was man sich vornahm. Ich würde geregelte Mietersprechstunden (meinetwegen zum Beispiel auch jeden Tag von 10-14 Uhr) einführen, sodass man Zeit für den Papierkram und Mails findet.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von IPA Immobilienpartner ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Vergütung ist sehr fair.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Stellt man sich gut an, ist man gern auch nach der Ausbildung gesehen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IPA Immobilienpartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet IPA Immobilienpartner besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IPA Immobilienpartner als eher traditionell.