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IPC 
Dresden
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Einer der schlimmsten AG die ich je erlebt habe

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix's

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten sollten ihr Handeln überdenken uns nicht so viel negative Stimmung oder überhaupt Stimmung machen.

Arbeitsatmosphäre

Führungsebene (Schichtleiter und vor allem Arbeitsvorbereiter) stachelt/ hetzt die Leute gegeneinander auf. Vom ganz oben scheint das aber so gewollt zu sein. Daher ist sehr viel unruhe unter den Mitarbeitern und deswegen kann man auch niemanden vertrauen.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Rollende Woche inkl. Sontage und Feiertage (7 Tage arbeiten/ 2 tage frei)

Karriere/Weiterbildung

Wie ich es mitbekommen habe, kaum bis keine Aufstiegschancen ausser man kriecht dem Arbeitsvorbereiter in den .....

Gehalt/Benefits

Weit unter Tarif, aber wenigstens kommt das bisschen Gehalt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Weihnachtfeiern und Sommerfeste.

Kollegenzusammenhalt

Da keiner seinem gegenüber vertraut und viel Müll erzählt wird ist die Stimmung sehr sehr schlecht.
Leiharbeiter werden oft für die Arbeit eingesetzt die sonst keiner gern macht, deshalb ist auch ein kommen und gehen von Kollegen an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder denkt nur an sich.

Vorgesetztenverhalten

Die Schichtleiter wollen nur ihren Allerwertesten in Sicherheit wiegen und reden dem Vorgesetzten nach dem Mund daher kommt auch viel negative Stimmung auf.
Fehler werden von den Vorgesetzten runtergespielt oder es wird so gedreht, das dass Anlagenpersonal als unfähig hingestellt wird.
Über die anderen habe ich mich schon geäussert.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen fallen ständig aus, Prozesszeiten und Zwischenzeiten werden strikt vorgegeben- heißt, ein Arbeitstier füllt sich bestimmt wohl.

Kommunikation

Vorschläge werden belächelt oder später vom Arbeitvorbereiter oder Schichtleiter als ihre eigenen ausgegeben.

Gleichberechtigung

Es ist nicht leicht.

Interessante Aufgaben

Prozessabläufe sind natürlich vorgegeben, aber wenn was technisch nicht einwandfrei funktioniert- ist der Anlagenmitarbeiter natürlich schuld weil er nicht sorgsam mit dem Arbeitmaterialien umgegangen ist.

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