Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IPC Dresden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten oder Schnell sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein im sinne der Informationsweitergabe. Vor allem zwischen den Abteilungen. Rückmeldungen fehlen oft und man muss allen Informationen hinterherlaufen. Zuständigkeiten sind oft unklar.
Innerhalb einer Schicht ganz gut, aber auch von Schicht zu Schicht wird nicht besonders gut zugearbeitet, Eigenverantwortung wird nicht übernommen stattdessen auf die vorherige Schicht abgewälzt. Außerhalb der Produktion und Technik ist ein gesundes Miteinander möglich.
Die meisten machen Ihre 8 Stunden und können danach heim. Überstunden gibt es verhältnismäßig wenige und wenn dann immer mit Ausgleich. Wo möglich wird auf vieles Rücksichtgenommen und auch ermöglicht.
Sehr freundlich, aber mMn zu Konsequenz los. An vieler Stelle müsste personell besser Aufgeräumt und durchgegriffen werden.
Ständig neue Produkte und ständig neue Herausforderungen, sehr Abwechslungsreich, es wird nicht langweilig!
Allgemein negative Grundstimmung. Dabei wird sich aber auch viel aufgespielt und immer nur das negative betrachtet. Über die guten Seiten spricht keiner.