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Bewertungen

Dominik KesslerHead of Marketing & Corporate CommunicationJanuar 2016

Vielen Dank für Deine Bewertung, für Deine Kritik und vor allem für Deine Verbesserungsvorschläge, wir werden uns wirklich sehr anstrengen, diese umzusetzen.

Wenn die Zahlen einem im Weg stehen, verliert man leicht den Blick für die Menschen - das müssen wir uns zu Herzen nehmen und hinter die Ohren schreiben, da hast Du voll und ganz recht - das darf nicht sein!

Wir wünschen alles Gute für den weiteren Karriereweg!

Dominik KesslerHead of Marketing & Corporate CommunicationMärz 2015

Hallo,

zunächst einmal vielen Dank für die Bewertung und die deutlichen Worte der Kritik. Sicherlich hat sich hier so einiges an Frust aufgestaut, was sich erst viele Monate später Bahn gebrochen hat, aber wir wollen das auf keinen Fall als "anonyme Rachebewertung eines frustrierten Ex-Azubis" abtun.

Wir sind natürlich ganz Deiner Meinung, daß man immer alles verbessern sollte und wir sind auch stets bemüht, dies im Rahmen unserer Möglichkeiten zu tun. Es ist sehr bedauerlich, wenn Du im Rahmen Deiner Ausbildung bei uns keinen Ansprechpartner, den Du ins Vertrauen hättest ziehen können, gefunden hast. Hier haben wir bereits Abhilfe geschaffen und allen Kollegen eine Ansprechstelle für Probleme zur Verfügung gestellt.

Der Fairness halber sei uns aber bitte gestattet zu erwidern, dass bei uns ganz bestimmt keine Kollegen herumlaufen, die "sich für Götter auf Erden" halten und wie Du auch selbst einräumst, kann man hier mit den Kollegen auch mal Spaß haben. Auf gar keinen Fall muss man bei uns "den größten teil des Tages die fresse halten" - im Gegenteil, uns allen wäre sehr geholfen, wenn man frühzeitig Mißstände in einem vernünftigen Ton zur Sprache bringt und aktiv beseitigen hilft.

Besonders erschreckend für mich ist Dein Eindruck, daß man Dich so fertiggemacht habe, bis Du Dich sogar mit Suizidgedanken befasst habest. Das darf nicht einfach sein und ein ganz schlimmes Zeichen dafür, daß zumindest in Deiner Ausbildung bei uns so einiges sehr schief gegangen sein muss. Gerade wenn man sich sehr leidenschaftlich für seinen Beruf einsetzt, ist die potentielle Frustrationreaktion um so höher, wenn man bemerkt, dass die Karriere mutmaßlich nicht so verläuft, wie man es sich wünschen mag.

Ich möchte mich nicht auf antiquierte Allgemeinplätze wie "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" verlegen und kann nur hoffen, da Du noch am Anfang Deines Lebensweges stehst, daß sich Dein Zorn auf Deinen ehemaligen Ausbildungsbetrieb inzwischen schon etwas relativiert hat. Ich hoffe auch sehr für Dich, daß Du inzwischen eine neue Perspektive auf Dein Leben gefunden hast und Dich keine Selbstmordgedanken mehr quälen - sollte dem immer noch so sein, suche Dir bitte dringend professionellen ärztlichen Beistand. Depressionen sind keine Schande oder ein Makel sondern eine "ganz normale" psychische Erkrankung, die sich in den meisten Fällen erfolgreich behandeln lässt.

Ich habe mir Deine Kritk an unserem Unternehmen jedenfalls sehr zu Herzen genommen und kann Dir nur versprechen, alles zu tun, um Deinen Nachfolgern ähnliche Erfahrungen, wie die Deinen zu ersparen. Das nützt Dir persönlich natürlich jetzt nichts mehr, aber ich kann mich bei Dir wenigstens noch für Deine offenen Worte bedanken und Deinen Beitrag, um "alles zu verbessern" ernst nehmen. Versprochen!

Dominik KesslerHead of Marketing & Corporate CommunicationMärz 2015

Hallo,

vielen Dank für Deine offenen Worte und Deine Bewertung für unser Unternehmen.

Ich finde es sehr bedauerlich, dass wir im Rückblick nicht besser bei Dir abgeschnitten haben - viele Dinge sind inzwischen bei uns in Bewegung geraten und wurden auch aktiv von uns einem Verbesserungsprozess unterzogen. Einige Dinge möchte ich hiermit aber gern auch richtigstellen, denn sie stimmen in der hier geschilderten Form einfach gar nicht.

Ganz sicher haben wir keine "deutsch-russische" Neuauflage der Apartheid bei uns im Unternehmen, ich persönlich finde den Austausch zwischen den "Kulturen", im übrigen auch weiterer Nationalitäten im Unternehmen spannend. Die offizielle Unternehmenssprache ist deutsch, englisch kann ohnehin jeder im Unternehmen und es steht jedem frei auch russisch zu erlernen. Ich habe noch keinen Russen kennengelernt, der nicht begeistert darauf reagiert, wenn man sich für seine Sprache interessiert. Abgeschottete Sprachgruppen gibt es im Unternehmen aktuell so nicht.

Selbstverständlich werden Überstunden mit Freizeit abgegolten, auch dieser Punkt stimmt einfach so nicht.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an selbstständigem Arbeiten im jeweiligen Verantwortungsbereich, Aufgaben werden (in auch mehr als "4 Augen Gesprächen") klar eingeteilt und transparent, nachvollziehbar gestellt - und natürlich auch kontrolliert. Eine nachträgliche "Verantwortungszuschiebung" kann als ein bedauerliches, informelles Versäumnis in der Aufgabendefinition als Einzelfall durchaus vorgekommen sein, -mir ist der hier angesprochene Fall persönlich nicht bekannt- ist jedoch selbstverständlich nicht regelmäßige Unternehmenspolitik.

Die Kollegen werden regelmäßig geschult und die Geschäftsführung steht Weiterbildungswünschen der Angestellten, sofern sich auch ein sinnvoller Mehrwert für das Unternehmen darstellt, durchaus aufgeschlossen gegenüber.

Selbstverständlich halten wir uns innerhalb des Unternehmens an inzwischen etablierte gesellschaftliche Grundwerte wie Gleichberechtigung, soziales Engagement und Umweltbewusstsein. Ich kann beim besten Willen nicht nachvollziehen, wie es hier zu einer solchen Fehlbeurteilung des Unternehmens gekommen sein kann.

Natürlich wollen wir auch Deine Bewertung ernst nehmen und unsere Bemühungen als Unternehmen "jeden Tag ein bißchen besser zu werden" auch aufgrund Deiner Erfahrungen intensivieren. Daher bedanke ich mich auch nochmal bei Dir, für die Mühe, die Du Dir gemacht hast und wünsche Dir auf Deinem weiteren Karriereweg alles Gute!