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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    11.111111111111%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,47
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,22

Arbeitgeber stellen sich vor

IPC2U GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,47 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
2,22 Azubis
  • 21.Jan. 2016 (Geändert am 22.Jan. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Normalerweise hat man immer ein offenes Ohr. Andererseits wird man nur so mit Aufgaben zugeschüttet, eine eiliger und wichtiger als die andere. Erklärt wird es, dass es gerade so verständlich wird, wo man anfangen soll. Immerhin... Lerneffekt dementsprechend gleich "Schwimmenlernen im kalten Wasser"

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so. Je nachdem wie viel Stress sich in einem gerade aufgebaut hat. An Stress mangelt es hier aber nicht...

Interessante Aufgaben

Aufgaben an sich sind schon unteressant, vorausgesetzt man hat generell Spass an dem Job. Allerdings sind es viel, viel zu viele Aufgaben, die nur mit vielen, vielen Überstunden zu machen sind. Diese werden nicht bezahlt. Als Belohnung wird man einmal im halben Jahr früher nach Hause entlassen.

Karriere / Weiterbildung

als erster Job für wenig Geld um die ersten Erfahrungen für den Lebenslauf zu sammeln - ok. Ansonsten keine Perspektive.

Arbeitsbedingungen

Leider mangelhaft.

Work-Life-Balance

habe ich Überstunden schon erwähnt?

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsklima aufbauen. MA entwickeln und führen.

Pro

Geschäftsführer - für gutes Verständnis und richtige Einschätzung der Potenziale.

Contra

vor Zahlen sieht man Leute nicht. Es wird delegiert, nicht geführt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    IPC2U GmbH
  • Stadt
    Langenhagen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine Bewertung, für Deine Kritik und vor allem für Deine Verbesserungsvorschläge, wir werden uns wirklich sehr anstrengen, diese umzusetzen. Wenn die Zahlen einem im Weg stehen, verliert man leicht den Blick für die Menschen - das müssen wir uns zu Herzen nehmen und hinter die Ohren schreiben, da hast Du voll und ganz recht - das darf nicht sein! Wir wünschen alles Gute für den weiteren Karriereweg!

Dominik Kessler
Head of Marketing & Corporate Communication

  • 15.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten wird in jeder Hinsicht unterstützt und gefördert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    IPC2U GmbH
  • Stadt
    Langenhagen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.Jan. 2014 (Geändert am 20.Jan. 2014)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen vorherrschend. Man erfährt in der Regel erst im Nachhinein, wofür man (angeblich) verantwortlich war.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte geben in der Regel klare Aufgabenstellungen und direktes Feedback. Strategische Entscheidungen der Geschäftsführung haben eine Halbwertszeit von max. 2 Wochen.

Kollegenzusammenhalt

Russisch-deutsche Firma mit russischen und deutschen Muttersprachlern: Zusammenhalt in den jeweiligen Sprachgruppen. König ist, wer beide Sprachen auf muttersprachlichem Nieveau beherrscht.

Interessante Aufgaben

Neue Strategische Ausrichtung ist auf der Tagesordnung. Die Herrausforderung besteht darin, die erwarte Alltagsarbeit zu erledigen trotz ständig neuer wechselnder Prio 1A Ultra Plus Aufgaben der Geschäftsführung. Letztere verlaufen erfahrungsgemäß im Sande.

Kommunikation

Findet vorzugsweise unter 4 Augen statt, um sich später nicht daruf berufen zu können.

Gleichberechtigung

Findet nicht statt.

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Alter wird kein Unterschied gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Wird tunlichst vermieden, da mit Kosten verbunden. Falls eine Weiterbildung genehmigt wird, erfordert sie gerne eine wochenlange Recherche nach dem günstigsten Angebot.

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter durchschnittliche Bezahlung. Immerhin kommt das Gehalt pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Nach mehrjähriger Diskussion wurde eine Klimaanlage installiert. Die IT-Ausstattung ist eines IT-Unternehmens unwürdig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Könnte mit Kosten verbunden sein.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht erwartet, allenfalls auf Messen. Werden dann aber weder bezahlt noch verrechnet.

Image

"Image kann man nicht messen". Dementsprechend spielt das Firmenimage für die Geschäftsführung eine untergeordete Rolle.

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Geschäftsführung

Pro

(nicht viel) besser als nichts.

Contra

Siehe Kommentare

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IPC2U GmbH
  • Stadt
    Langenhagen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, vielen Dank für Deine offenen Worte und Deine Bewertung für unser Unternehmen. Ich finde es sehr bedauerlich, dass wir im Rückblick nicht besser bei Dir abgeschnitten haben - viele Dinge sind inzwischen bei uns in Bewegung geraten und wurden auch aktiv von uns einem Verbesserungsprozess unterzogen. Einige Dinge möchte ich hiermit aber gern auch richtigstellen, denn sie stimmen in der hier geschilderten Form einfach gar nicht. Ganz sicher haben wir keine "deutsch-russische" Neuauflage der Apartheid bei uns im Unternehmen, ich persönlich finde den Austausch zwischen den "Kulturen", im übrigen auch weiterer Nationalitäten im Unternehmen spannend. Die offizielle Unternehmenssprache ist deutsch, englisch kann ohnehin jeder im Unternehmen und es steht jedem frei auch russisch zu erlernen. Ich habe noch keinen Russen kennengelernt, der nicht begeistert darauf reagiert, wenn man sich für seine Sprache interessiert. Abgeschottete Sprachgruppen gibt es im Unternehmen aktuell so nicht. Selbstverständlich werden Überstunden mit Freizeit abgegolten, auch dieser Punkt stimmt einfach so nicht. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern ein hohes Maß an selbstständigem Arbeiten im jeweiligen Verantwortungsbereich, Aufgaben werden (in auch mehr als "4 Augen Gesprächen") klar eingeteilt und transparent, nachvollziehbar gestellt - und natürlich auch kontrolliert. Eine nachträgliche "Verantwortungszuschiebung" kann als ein bedauerliches, informelles Versäumnis in der Aufgabendefinition als Einzelfall durchaus vorgekommen sein, -mir ist der hier angesprochene Fall persönlich nicht bekannt- ist jedoch selbstverständlich nicht regelmäßige Unternehmenspolitik. Die Kollegen werden regelmäßig geschult und die Geschäftsführung steht Weiterbildungswünschen der Angestellten, sofern sich auch ein sinnvoller Mehrwert für das Unternehmen darstellt, durchaus aufgeschlossen gegenüber. Selbstverständlich halten wir uns innerhalb des Unternehmens an inzwischen etablierte gesellschaftliche Grundwerte wie Gleichberechtigung, soziales Engagement und Umweltbewusstsein. Ich kann beim besten Willen nicht nachvollziehen, wie es hier zu einer solchen Fehlbeurteilung des Unternehmens gekommen sein kann. Natürlich wollen wir auch Deine Bewertung ernst nehmen und unsere Bemühungen als Unternehmen "jeden Tag ein bißchen besser zu werden" auch aufgrund Deiner Erfahrungen intensivieren. Daher bedanke ich mich auch nochmal bei Dir, für die Mühe, die Du Dir gemacht hast und wünsche Dir auf Deinem weiteren Karriereweg alles Gute!

Dominik Kessler
Head of Marketing & Corporate Communication


Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    11.111111111111%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,47
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,22

kununu Scores im Vergleich

IPC2U GmbH
2,45
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,26
150.950 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen