3 von 13 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Geschäftsführer - für gutes Verständnis und richtige Einschätzung der Potenziale.
vor Zahlen sieht man Leute nicht. Es wird delegiert, nicht geführt.
Betriebsklima aufbauen. MA entwickeln und führen.
habe ich Überstunden schon erwähnt?
als erster Job für wenig Geld um die ersten Erfahrungen für den Lebenslauf zu sammeln - ok. Ansonsten keine Perspektive.
Mal so mal so. Je nachdem wie viel Stress sich in einem gerade aufgebaut hat. An Stress mangelt es hier aber nicht...
Normalerweise hat man immer ein offenes Ohr. Andererseits wird man nur so mit Aufgaben zugeschüttet, eine eiliger und wichtiger als die andere. Erklärt wird es, dass es gerade so verständlich wird, wo man anfangen soll. Immerhin... Lerneffekt dementsprechend gleich "Schwimmenlernen im kalten Wasser"
Leider mangelhaft.
Aufgaben an sich sind schon unteressant, vorausgesetzt man hat generell Spass an dem Job. Allerdings sind es viel, viel zu viele Aufgaben, die nur mit vielen, vielen Überstunden zu machen sind. Diese werden nicht bezahlt. Als Belohnung wird man einmal im halben Jahr früher nach Hause entlassen.
Da gibts es nichts positives, die IHK sollte diesem Betrieb das recht zur Ausbildung entziehen.
Einfach den größten teil des Tages die fresse halten, das möchte man hier. Geht aber nicht, da Menschen sich mitteilen und sich nicht mehr wie im 19., 18. Jahrhundert herumschubsen lassen. Einfach nur schrecklich wie man hier einfach nur noch zur Arbeit geht weil man muss und nicht weil man will. Traurig.
Man sollte alles verbessern, von einer neuen Leitung bis hin zu Kollegen die nicht meinen Götter auf Erden zu sein.
Von mir, einfach nicht BEWERBEN und sucht weiter oder man nichts, denn hier nutzt man euch nur aus und ihr seit nach der Ausbildung einfach nur zermürbt und ausgelaugt.
Wie weiter oben geschrieben, gerade so das man sich nicht auf die fresse heut
Nein, die gibt es hier nicht. Wenn man hier anfängt hat man alle seine rechte abgegeben und die Endstation erreicht auf der Karriereleiter, denn hier gibt es nicht zu erwarten
Sehr flexibel, wer früher kommt darf auch früher gehen. Gibt es selten und ist auch lobenswert.
Die ist so gering das man auf die Ämter angewiesen ist
Hier kümmert es ein schei¿ ob man Hilfe braucht.
Das Motto ist anscheint "Deine Ausbildung deine Probleme" Einem Auszubildenden wird hier nicht geholfen, man muss hinterher laufen um irgend etwas zubekommen und das geht überhaupt nicht.
Mit den Kollegen kann man sehr herzlich lachen, aber kommt einer der "hohen Tiere" dazu. Wird man so schnell fertig gemacht, das man überhaupt keine Motivation mehr hat den erst des Tages weiter zumachen. Man quält sich dann nur noch.
Aufgaben sind sehr klar und direkt, nervig ist nur das man IMMER mitten in Aufträgen plötzlich was anderes machen muss da anscheinend alles in dem Moment viel wichtiger ist als der aktuelle Auftrag.
Genauso muss man plötzlich in Abteilungen helfen in denen genug Kollegen da sind um es alleine zu schaffen, aber gehen lieber Kaffee trinken. Somit muss es ja ein anderer machen.
Jeden Tag erlebt man neue dumme dinge die von oben kommen oder von den Kollegen die einen plötzlich so nerven/anschrein das man nur noch sich umbringen möchte.
Besonders von der Leitung kommt nicht, da es hier um Vetternwirtschaft handelt. Einfach nur schlecht und das wünscht man sich für keinen feind
Respekt ist gerade so da, das man sich nicht auf die fresse heut...
(nicht viel) besser als nichts.
Siehe Kommentare
Neue Geschäftsführung
Misstrauen vorherrschend. Man erfährt in der Regel erst im Nachhinein, wofür man (angeblich) verantwortlich war.
"Image kann man nicht messen". Dementsprechend spielt das Firmenimage für die Geschäftsführung eine untergeordete Rolle.
Überstunden werden nicht erwartet, allenfalls auf Messen. Werden dann aber weder bezahlt noch verrechnet.
Wird tunlichst vermieden, da mit Kosten verbunden. Falls eine Weiterbildung genehmigt wird, erfordert sie gerne eine wochenlange Recherche nach dem günstigsten Angebot.
Weit unter durchschnittliche Bezahlung. Immerhin kommt das Gehalt pünktlich.
Nicht vorhanden. Könnte mit Kosten verbunden sein.
Russisch-deutsche Firma mit russischen und deutschen Muttersprachlern: Zusammenhalt in den jeweiligen Sprachgruppen. König ist, wer beide Sprachen auf muttersprachlichem Nieveau beherrscht.
Beim Alter wird kein Unterschied gemacht.
Direkte Vorgesetzte geben in der Regel klare Aufgabenstellungen und direktes Feedback. Strategische Entscheidungen der Geschäftsführung haben eine Halbwertszeit von max. 2 Wochen.
Nach mehrjähriger Diskussion wurde eine Klimaanlage installiert. Die IT-Ausstattung ist eines IT-Unternehmens unwürdig.
Findet vorzugsweise unter 4 Augen statt, um sich später nicht daruf berufen zu können.
Findet nicht statt.
Neue Strategische Ausrichtung ist auf der Tagesordnung. Die Herrausforderung besteht darin, die erwarte Alltagsarbeit zu erledigen trotz ständig neuer wechselnder Prio 1A Ultra Plus Aufgaben der Geschäftsführung. Letztere verlaufen erfahrungsgemäß im Sande.