Gut, aber…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig ist der Umgang mit Rauchpausen. Raucher müssen inzwischen nicht mehr ausstempeln und können dadurch so oft wie sie möchten nach draußen gehen, während Nichtraucher keinen vergleichbaren Vorteil haben. Das wirkt unfair und sorgt intern für ein Ungleichgewicht. Eine einheitliche und transparente Regelung für alle Mitarbeitenden wäre wünschenswert.
( Gleichberechtigung)
Mitarbeitende, die nicht im Homeoffice arbeiten können, sollten einen angemessenen Ausgleich beziehungsweise eine zusätzliche finanzielle Anerkennung erhalten. Dadurch könnte die unterschiedliche Flexibilität fairer ausgeglichen und die Gleichbehandlung innerhalb des Unternehmens verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Faire und einheitliche Regelungen für Rauchpausen schaffen, da Nichtraucher aktuell benachteiligt wirken
Rauchpausen transparent erfassen, damit die Arbeitsbelastung nicht bei anderen Kollegen hängen bleibt
Homeoffice gerechter verteilen und nicht nur einzelnen Mitarbeitern ermöglichen
Mitarbeitende ohne Homeoffice-Möglichkeit stärker berücksichtigen und gleich behandeln
Mehr auf Fairness und Gleichbehandlung innerhalb der Teams achten.