Zunehmend schlechtere Arbeitsbedingungen bzw. Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden neue Wege versucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die Eigenreflektion, wenn der neue Weg falsch läuft, diesen wieder rückgängig oder anderst zu bestreiten. Zudem wird nicht zugehört, stattdessen werden externe Firmen beauftragt etwas zu suchen, was längst erkannt wurde aber man es einfach nicht sehen will..
Verbesserungsvorschläge
Hört zu! Die Stimmung ist zunehmend schlechter. Speziell die Einführung des Gehaltsband hat viel Vertrauen und Loyalität zerstört. Dabei geht es in erster Linie nicht um den Finanziellen Aspekt, sondern um die Wertschätzung lang erbrachter Betriebszugehörigkeit bzw. auch angeeignetes Fachwissen über die eigenen Produkte. Dies wird nun mit den Füssen teils getreten. Ich persönlich sah mich als sehr loyalen und engagierten MA, dies schwindet nun allmählich. Vielleicht ist es Zeit neue, andere Wege zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre nimmt zunehmend ab, ob durch Einführung eines Entgeltbands (teils abwertend für langjährige MA) oder tolleriertes verhalten einzelner MA durch low Performance
Kommunikation
Anfangs zum Übergang von Sandvik zu IPCO noch bemüht. Aber nach und nach erscheint alles scheinheilig, es wird beschwichtigt. Es wird keinerlei Vertrauen bzw. Wertschätzung in Meinung langjähriger MAs gesteckt, wenn diese sich nicht in bestimmten Positionen befinden. Es werden dinge beschlossen, ohne im Vorfeld abzustimmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Büro sehr gut.. in anderen Bereichen ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen fordern und überfordern gibt es unterschiede..Dies wird teils vergessen.
Gleichberechtigung
Die Aufgaben einzelner Abteilungen werden gerne auf andere Abgewälzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad, Wellpass, kostenlos Kaffee isw. Alles geboten und gut
Gehalt/Benefits
Bisher sehr gut, dann kam das Gehaltsband.. Die Zeit wird es zeigen. Auf den ersten Blick gegenüber AT Verträgen sehr ungerecht gestaltet.
Update: Wie befürchtet, zerstört das Gehaltsband das Gehaltsgefüge.. Sehr ungerecht verglichen mit AT verträgen. AT bekommt volle Lohnerhöhung, Gehaltsbandempfänger, wird ein Teil des Gehalts bei der Erhöhung nicht berücksichtigt (speziell Altverträge)
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen will hat sicherlich mit Geduld und Ehrgeiz die Möglichkeit.. Dennoch alles sehr abhängig vom Statement des Vorgesetzten bzw. wie dieser überhaupt gehört wird.