8 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt
Kein Vertrauen
6-7 auf einer Skala von 10
Baut successive ab
Durch gleitende Arbeitszeit relativ gut
Möglich und wird gefördert
50/50
Keine Rückendeckung
Gutes neues Büro
Es gibt viel zu wenig Kommunikation
Ok
Etwas eintönig
Man kann immer etwas finden, aber eigentlich echt gut
Gute Gleitzeitregelung und Homeoffice
Es gibt Fortbildungsbudgets
Gibt gute Altersvorsorge
Für Mitarbeiter kostenlose E-Lademöglichkeiten
Viele Mitarbeiter sind lange
Neues Bürogebäude, also modern ausgestattet
Es gibt Infos im Intranet und Mitarbeiterbriefe
Hoher Männeranteil
Kantinen Konzept bis jetzt.
Engagement und gute Leistung werden nur mit schönen Worten und mehr Arbeit entlohnt.
Mitarbeiter die die Firma voranbringen möchten mehr schätzen und halten.
Was ist Ipco?
Unterschiedliche Gehälter bei gleicher Arbeit und Betreibszugehörigkeit
Rausschmeißen und wieder neu kaufen, weil man keine Ahnung hat was man braucht.
Die Kollegen sind sehr freundlich und nett. Kollegen sind wie eine zweite Familie.
Vorgesetzt konzentrieren sich nur auf ihre eigene Karriere und halten Mitarbeiter klein.
Aufgaben werden gerne weiter delegiert und nicht selbst bearbeitet
Jeder kann die Zukunft mitgestalten.
Meinungen werden gehört.
Manchmal noch altes Gedankengut zu finden, getreu dem Motto:
"Früher war alles besser."
--> Aufwachen.
Weiter an den Zukunftsplänen festhalten.
Die Atmosphäre begünstigt ein professionelles Arbeiten.
Noch recht unbekannt, aber das ändert sich in den nächsten Jahren.
"ipco, the rising star"
Ideal.
Wird gefördert, wie es der betriebliche Rahmen zulässt.
Es gibt unzählige Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenkasse, Jobrad, gratis Getränke, Obst, Essensgeldzuschuss, corporate benefits, wellpass, Leistungsentgelt, etc.
Das steht auf der Fahne und wird auch gelebt.
Ein super Team.
respektvoll
Auf einem sehr guten Niveau. Dennoch verbessern wir uns jeden Tag.
Offen und freundlich. Allerdings an manchen Stellen nicht immer zielgerichtet.
Jeder hat die selben Chancen.
Die Produkt- und Kundenvielfalt, macht jeden Tag spannend.
Löhne kommen pünktlich. Obst und Wasser kostenfrei. Kleiner Essensgeldzuschuss.
Es wird nicht versucht gute Mitarbeiter zu behalten. Es werden lieber neue angestellt. Ungleiches Bonussystem. Das führt zu großen Unterschieden und mieser Stimmung.
Manager heranziehen anstatt Fremde einzustellen mit Zuwenig Kenntnissen über die eigenen Produkte.
Angenehme Arbeitsplätze und gute Ausstattung. Starke Arbeitsauslastung
Baut ab, wie auch das Stammpersonal
Trotz vieler Überstunden nur ein freier Tag pro Monat durch jene angesammelte Stunden. Hohe Arbeitsbelastung
Wird gefördert
Gehalt ok. Altersvorsorge und andere Leistungen.
Es wird immer mehr in China gekauft. Spendet an Gemeinnützige Organisationen. Endlich Elektrofahrzeuge im Pool und Ladesäulen.
Kann verbessert werden.
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Zu viele Besprechungen mit zu wenig Resultaten
Es gibt immer mehr Frauen in guten Positionen.
Es gibt gute Projekte.
IPCO ist mittelständig geprägt und man arbeitet gleichzeitig im internationalen Kontext. Das macht es spannend.
Es gibt tolle Sozialleistungen und neue Regeln zum Mobilen Arbeiten.
Wir sind vielleicht zu schnell gewachsen und haben zu viele organisatorische Änderungen in den letzten Jahren vorgenommen.
Es gibt viele neue Mitarbeiter, die eingearbeitet werden müssen.
Die Kommunikation muss weiter verbessert werden, damit die Kollegen mitgenommen werden.
Ist in meinem Bereich gut.
Es wird zu viel negativ gesehen
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Gleittage und Urlaub können genommen werden.
Die Weiterbildung wird gefördert.
Für Schulungen muss sich der Mitarbeiter eigenständig informieren.
Die Gehälter sind fair und werden pünktlich ausgezahlt, die Sozialleistungen sind gut. Es gibt eine vom Arbeitgeber geförderte Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Essengeldzuschuss
Der Kollegenzusammenhalt ist in meinem Bereich gut.
Ist wertschätzend.
Ist abhängig vom Vorgesetzten. Es gibt noch viel Mikromanagement.
Die Arbeitsplätze sind modern, es gibt viele Einzelbüros und höhenverstellbare Schreibtische.
Die Kommunikation ist besser geworden, muss aber weiter verbessert werden.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Die Aufgaben sind interessant.
Durch die Änderung in der Organisation gab es natürlich auch Änderungen an den einzelnen Standorten. Manche Menschen tun sich dann natürlich schwer, wenn Gewohntes geändert wird. Aber Änderungen müssen ja nicht immer schlecht sein ;-)
große Flexibilität bzgl. Urlaub (spontanen Urlaubstagen)
sehr gute und großzügige Altersvorsorge
Es wird Jobrad angeboten.
Verwendung von Solarenergie.
Das ist sicherlich abteilungsabhängig. In meiner Abteilung ist alles bestens.
das Gebäude ist ein Neubau. Die Räumlichkeiten sind sehr modern. Es wird kostenlos Obst, Kaffee und Wasser zur Verfügung gestellt. Außerdem wird im Sommer ein gemeinschaftliches Grillen angeboten.
Die Kommunikation ist manchmal etwas holprig und könnte etwas besser und schneller funktionieren.
Lage
Das Management
Das Management sollte sich mehr auf seine Mitarbeiter einlassen und vor allem zuhören..Es sind massive Klassengesellschaften erkennbar. Die Firma hat aktuell keine Zukunft. Führung fehlt. Es sind zu viele Manager vorhanden.
Inzwischen wird intern sehr schlecht gesprochen. Stimmung im Keller. Früher zu Sandvik Zeiten waren die meisten Stolz hier zu arbeiten heute ist davon nichts mehr übrig.
der mitarbeiter muss funktionieren und flexibel sein. Vorallem in Zeiten von Corona macht sich bemerkbar wie egal die Mitarbeiter sind
China ist auf dem vormarsch.
gut
Kaum bis schlechte Unterstützung..
sehr schlecht..Vorallem das Management trägt dazu bei..Es wird nichts mit den Mitarbeitern besprochen,sonderen einfach beschlossen. Ob man will ofer nicht.
ok
Mehrere Klassen..