4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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IPConcept (Luxemburg) S.A. Vorstellungsgespräche
IPConcept
(Luxemburg)
S.A.
Luxemburg-Strassen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langwidriger und intransparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach drei Wochen eine Absage auf eine Bewerbung bei der DZ Privatbank S.A. erhalten. Weitere zwei Wochen später dann doch eine Einladung auf ein Bewerbungsgespräch beim Tochterunternehmen IPConcept. Dort ein sehr angenehmes Gespräch mit den Verantwortlichen aus der Fachabteilung gehabt. Obwohl die Entscheidung über eine Einstellung noch am selben Tag getroffen wurde vergingen nochmals 2 Wochen bis sich die Personalabteilung meldete.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Atmosphäre mit netten und zuvorkommenden Mitarbeitern und Abteilungschefs.
Bewerber/inHat sich 2022 als Risikomanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr strukturierte und angenehme Gesprächsatmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 als Outsourcing Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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