Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation, Karrieremöglichkeiten, soziale und moralische Werte, Work-Life Balance
Das Betriebsklima in der Abteilung des Datenmanagements war sehr positiv. Die Behandlung der Festangestellten unterschied sich von der Behandlung der Praktikanten nicht. Auch der Umgang unter den Kollegen war trotz der diversifizierten Zusammensetzung durchweg gut, was sich auch daran widerspiegelt, dass man sich sowohl untereinander, als auch mit den Abteilungen Trade und Portfoliomanagement, welche im Nachbarraum ansässig waren, prinzipiell gut auskam.
Das Praktikum war sehr lehrreich und man konnte einen guten Eindruck von den verschieden Prozessen auf dem Luxemburger Finanzmarkt ...
Die Unternehmenskultur war offen, es haben sich alle geduzt, auch waren die kollegen immer sehr hilfsbereit.
Tolles, lehrreiches Praktikum!
Sehr freundliches Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kantine
Ich habe mich während meiner Praktikumszeit im Team Datenmanagement sehr gut betreut und aufgenommen gefühlt.
Der Arbeitgeber ist vorbildhaft.
- Die "WIR-Kampange" der DZ-Bank ernst nehmen, d.h. Praktikanten fair und nach Qualifikation bezahlen und für Klausuren freistellen.
- Eine Unternehmenskultur gemäß dem Leitbild der DZ-Bank schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von IPConcept (Luxemburg) S.A ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind - auch abteilungsübergreifend - äußerst freundlich. Ich wurde sehr herzlich in das Team aufgenommen und konnte mich in einer konzentrierten Arbeitsatmosphäre schnell einleben. Durch die Möglichkeit auch stets Rückfragen stellen zu können und bei Bedarf Hilfe in Anspruch zu nehmen konnte ich befreit arbeiten und mir auch größere Aufgaben vornehmen.
In der Gruppe hat man sich regelmäßig abends zum Essen getroffen :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bildung wird lediglich als Kostenfaktor interpretiert. Die Kollegen haben nur das absolute Minimum an durch den Regulator festgelegter Weiterbildung erhalten.
Für die Praktikanten wurden eigene Wissensvermittlungen durchgeführt, um die noch fremde Materie näher zu bringen und Wissen aus dem Praktikum mitzunehmen
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