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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation, Karrieremöglichkeiten, soziale und moralische Werte, Work-Life Balance
Das Betriebsklima in der Abteilung des Datenmanagements war sehr positiv. Die Behandlung der Festangestellten unterschied sich von der Behandlung der Praktikanten nicht. Auch der Umgang unter den Kollegen war trotz der diversifizierten Zusammensetzung durchweg gut, was sich auch daran widerspiegelt, dass man sich sowohl untereinander, als auch mit den Abteilungen Trade und Portfoliomanagement, welche im Nachbarraum ansässig waren, prinzipiell gut auskam.
Das Praktikum war sehr lehrreich und man konnte einen guten Eindruck von den verschieden Prozessen auf dem Luxemburger Finanzmarkt ...
Die Unternehmenskultur war offen, es haben sich alle geduzt, auch waren die kollegen immer sehr hilfsbereit.
Tolles, lehrreiches Praktikum!
Ich habe mich während meiner Praktikumszeit im Team Datenmanagement sehr gut betreut und aufgenommen gefühlt.
Sehr freundliches Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Kantine
Der Arbeitgeber ist vorbildhaft.
- Die "WIR-Kampange" der DZ-Bank ernst nehmen, d.h. Praktikanten fair und nach Qualifikation bezahlen und für Klausuren freistellen.
- Eine Unternehmenskultur gemäß dem Leitbild der DZ-Bank schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von IPConcept (Luxemburg) S.A ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind - auch abteilungsübergreifend - äußerst freundlich. Ich wurde sehr herzlich in das Team aufgenommen und konnte mich in einer konzentrierten Arbeitsatmosphäre schnell einleben. Durch die Möglichkeit auch stets Rückfragen stellen zu können und bei Bedarf Hilfe in Anspruch zu nehmen konnte ich befreit arbeiten und mir auch größere Aufgaben vornehmen.
In der Gruppe hat man sich regelmäßig abends zum Essen getroffen :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPConcept (Luxemburg) S.A ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zwischen Praktikanten wird diskriminiert. Für Praktikanten die - wie im Rahmen eines Hochschul-Praktikums üblich, an einer Hochschule eingeschrieben sind - wird eine sehr schlechte Vergütung gezahlt. Jeder Bank-Azubi im 1. Lehrjahr bei der örtlichen Volksbank bekommt deutlich mehr. Praktikanten, die nicht eingeschrieben sind, weil sie sich z.B. im Übergang zwischen Bachelor und Master befinden, erhalten regulär den luxemburgischen Mindestlohn und haben sogar Urlaub. Qualifikation spielt hier keine Rolle, lediglich das gesetzliche Minimum, oder ob man den Vorstand persönlich kennt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bildung wird lediglich als Kostenfaktor interpretiert. Die Kollegen haben nur das absolute Minimum an durch den Regulator festgelegter Weiterbildung erhalten.
Für die Praktikanten wurden eigene Wissensvermittlungen durchgeführt, um die noch fremde Materie näher zu bringen und Wissen aus dem Praktikum mitzunehmen
