Kleiner Intensivpflegedienst mit Vor- und Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in monatlichen Teambesprechungen oder monatlicher Newsletter
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend mehr Druck
Work-Life-Balance
Viel Freizeit durch 12 Stunden Dienste. Durch einen Wunschplan sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Überstunden werden häufig lange aufgebaut, können nicht zeitnah abgefeiert werden. Häufiges Einspringen durch viele 450 € Kräfte im Betrieb, die oft ausfallen. Wie überall in der Pflege Personalknappheit.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wenig Möglichkeiten durch Corona
Gehalt/Benefits
Faires und pünktliches Gehalt, keine Sozialleistungen bzw. Weihnachts-/Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet typischerweise in der 1:1 Versorgung alleine, daher keine Zusammenarbeit, die bewertet werden kann
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, teilweise fehlende Information. Keine Einbeziehung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel teilweise knapp bemessen, auf Nachfrage bekommt man irgendwann Nachschub. Kein Zuschuss für Dienstkleidung etc.
Kommunikation
Teilweise sehr wenig Kommunikation, vermutlich auch bedingt durch Corona und fehlenden Teamsitzungen
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen