Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles er schlecht
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wenn die ursprünglichen Ansprüche die sie an ihre Firma hatten umgesetzt würden
Unzuverlässige Absprachen, untransparenter Umgang mit Dienstplan, "Lockangebote" und Versprechungen von der Einstellung werden nicht gehalten, oft keine Zeugnisausgaben, oft keine telefonische oder schriftliche Antwort auf Anfragen vom Personal, selten kritikfähig
Dienstbesprechungen einführen, mit Personal oder Patienten nicht rumschreien, auf Anfragen aller Art angemessen reagieren, das Personal auch bei Pat.planung verläßlich mit ins Boot holen.
anfangs vielversprechend
Der schlechte Ruf hat sich wohl rumgesprochen..
Man muß sich selbst darum kümmern, keine finanzielle Unterstützung.
unregelmäßige Auszahlung, kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld
Umweltbewußtsein bemüht, unauffällig. Sozialbewußtsein wirkt erst familiär, dann jedoch schmerzhaft nicht vorhanden
es gibt keine Dienstbesprechung, keine Übergabezeit, kann sich schlecht kennenlernen, da man nicht zu mehreren zusammenarbeitet
jedes Alter wird gleich gefordert und behandelt
Wirkt anfangs sehr familiär, ist aber knallhart hierarchisch
nicht immer das notwendige Material, Bemühung eines ordentlichen Arbeitsumfelds ist gegeben. Absprachen finden entweder erst gar nicht statt oder sind oft unverlässig, was auch den Umgang bei dem Pat. schwierig macht.
sehr schlecht
fragwürdige gleiche Bezahlung unter den Kollegen, sonst alle in jeder Hinsicht gleichberechtigt unter den Kollegen
selbstständiges Arbeiten mit öfters unzureichendem Material
die theorie warum sie die firma gegründet haben
keine kommunikation
mehr die festen angestellten unterstützen
kein Danke fürs einspringen, kein entschuldigung für ihre fehler
keine Weiterbildung möglich
Wird viel versprochen bei der einstellung
kollegen sehen sich nicht
von oben runter
schwer erreichbar
nicht von Chef zu angestellten
wären es wenn man einfach zusammen arbeiten könnte
Offen für Ideen
Mangelnde Kommunikation
Bessere Kommunikation in monatlichen Teambesprechungen oder monatlicher Newsletter
Zunehmend mehr Druck
Viel Freizeit durch 12 Stunden Dienste. Durch einen Wunschplan sehr flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Überstunden werden häufig lange aufgebaut, können nicht zeitnah abgefeiert werden. Häufiges Einspringen durch viele 450 € Kräfte im Betrieb, die oft ausfallen. Wie überall in der Pflege Personalknappheit.
Aktuell wenig Möglichkeiten durch Corona
Faires und pünktliches Gehalt, keine Sozialleistungen bzw. Weihnachts-/Urlaubsgeld
Man arbeitet typischerweise in der 1:1 Versorgung alleine, daher keine Zusammenarbeit, die bewertet werden kann
Offene Kommunikation, teilweise fehlende Information. Keine Einbeziehung der Mitarbeiter.
Arbeitsmittel teilweise knapp bemessen, auf Nachfrage bekommt man irgendwann Nachschub. Kein Zuschuss für Dienstkleidung etc.
Teilweise sehr wenig Kommunikation, vermutlich auch bedingt durch Corona und fehlenden Teamsitzungen
Kein Tag gleicht dem anderen