2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IPE Institut für Politikevaluation GmbH Bewertungen
IPE
Institut
für
Politikevaluation
GmbH
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Unternehmenskultur und Mitarbeiterbeteiligung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den super Teamzusammenhalt und die angenehme Arbeitsathmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschance nicht nur zum Projektmanager, sondenr vllt auch zum Datenexperten
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang von Vogesetzten und Mitarbeitern. Man hat immer das Gefühl, dass man bei Fehlern nicht einen Kopf kürzer gemacht wird, sondern dass das Team und die Vorgesetzten einen immer unterstützen
Work-Life-Balance
Für eine Beratung super Arbeitszeiten, meist wird die vereinbarte Arbeitszeit eingehalten. Auf Termine, Familie und Co wird Rücksicht genommen, man ist sehr flexibel. Arbeitszeiten kann man mehr oder weniger frei legen, solang man zu "normalen" Arbeitszeiten erreichbar ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einigen Bereichen wird schon auf Soziales und Nachhaltiges geachtet, z.B. in Form von Social Days. Nachhaltigkeit steht leider im Alltag noch nicht an erster Stelle, z.B. durch teilweise Kurzstreckenflüge und Taxifahrten statt ÖPNV.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen festen Aufstiegsweg. Die Kriterien für den Aufstieg sind nicht 100% klar. Leider gibt es nur den Weg hoch, die Möglichkeit sich in einem Themenbereich zu spezialisieren gibt es leider nicht. Das Weiterbildungsangebot ist sehr begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, man hilft sich gegenseitig aus wo man kann, ehrliches und nettes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten wissen was sie tun und haben einen vorbildlichen Umgang mit Mitarbeitern. Bei einigen gibt es mehr Partizipation als bei bei anderen, aber insgesamt ist die Partizipation schon recht hoch
Kommunikation
AG informiert klar über aktuelle Ziele, laufende Projekte und Erfolge
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt, vor allem in Anbetracht der gut eingehaltenen Arbeitszeiten
Gleichberechtigung
Meines Eindrucks nach haben Frauen die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Wie bei jeder Stelle gibt es spannendere Aufgaben und weniger spannende, wenn man entsprechendes Feedback gibt kann man aber auch Einfluss drauf haben, wie viel der weniger spannenden Aufgaben man hat. Ganz los wird man sie natürlich nicht.
Image
Arbeitsbedingungen
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Ist ein freundlicher und wendiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IPE Institut für Politikevaluation durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden IPE Institut für Politikevaluation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IPE Institut für Politikevaluation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.