my daily soap-opera
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die räumliche Nähe zu meinem Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist Lichtjahre weit weg von einem integeren und ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein, ehrlich kommunizieren, ehrlich handeln. Damit wäre schon vieles besser.
Arbeitsatmosphäre
Wer die Romane von Stephen King mag, der fühlt sich hier wohl. Auch Liebhaber von Seifenopern kommen auf ihre Kosten.
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"past drives potential"
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche und Freitag nachmittags frei ist keine Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung ist möglich.
Gehalt/Benefits
12 Monats-Gehälter, 1 Bonuszahlung zwischen 100 .. 1500 EUR jährlich, je nach Geschäftserfolg. 50 EUR monatlich steuerfrei, Rabatte bei Läden wo man eh nie was kaufen würde.
Wer sich hoch-geschmeichelt hat, kann einiges mehr heraushandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umrüstung der Beleuchtung auf LED. Und jedes Weihnachten Spende für soziale Zwecke. Besser als nix.
Kollegenzusammenhalt
Die Kameradschaft ist so gut wie in einer JVA:
Wer alleine dasteht, der verliert. Es gibt auch einige wenige Günstlinge, die sich hoch geschmeichelt haben. Vaseline kann hier sehr dienlich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung für ältere Kollegen in den technischen Bereichen.
Aber man hört auch Mitarbeiter der Personalabteilung in der Kantine sagen: "Der Bewerber XY war nix, der war ja auch schon MItte 50."
Letzteres sagt vieles.
Vorgesetztenverhalten
Bücken und Schweigen. Vorgesetzte, die sich vor ihre Mitarbeiter stellen, überleben keine 2 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Gebäude Baujahr 2008, also gar nicht so alt.
Aber man hat schon alles erlebt: kein Wasser, verstopfte Toiletten, mehrere Wochen ausgefallene Heizung, Tore und Türen lassen sich nicht mehr öffnen.
Kommunikation
"Niemand hat die Absicht, eine Mauer zu errichten".
Es wird nur das kommuniziert, was bereits allgemein bekannt ist oder anderweitig durchgestochen worden ist.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen. Übergriffiges Verhalten von (männlichen) Führungskräften wird konsequent geahndet.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind technisch interessant und werden rein zivil genutzt.