52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sulzberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team
Image
Gut
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Passt
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht ein bisschen zuviel
Kollegenzusammenhalt
Ist das Beste von allem, was ich kenne.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Mehr geht nicht
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Ich werde hier sehr gefördert
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my daily soap-opera
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die räumliche Nähe zu meinem Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist Lichtjahre weit weg von einem integeren und ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein, ehrlich kommunizieren, ehrlich handeln. Damit wäre schon vieles besser.
Arbeitsatmosphäre
Wer die Romane von Stephen King mag, der fühlt sich hier wohl. Auch Liebhaber von Seifenopern kommen auf ihre Kosten.
Image
"past drives potential"
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche und Freitag nachmittags frei ist keine Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung ist möglich.
Gehalt/Benefits
12 Monats-Gehälter, 1 Bonuszahlung zwischen 100 .. 1500 EUR jährlich, je nach Geschäftserfolg. 50 EUR monatlich steuerfrei, Rabatte bei Läden wo man eh nie was kaufen würde.
Wer sich hoch-geschmeichelt hat, kann einiges mehr heraushandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umrüstung der Beleuchtung auf LED. Und jedes Weihnachten Spende für soziale Zwecke. Besser als nix.
Kollegenzusammenhalt
Die Kameradschaft ist so gut wie in einer JVA:
Wer alleine dasteht, der verliert. Es gibt auch einige wenige Günstlinge, die sich hoch geschmeichelt haben. Vaseline kann hier sehr dienlich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung für ältere Kollegen in den technischen Bereichen.
Aber man hört auch Mitarbeiter der Personalabteilung in der Kantine sagen: "Der Bewerber XY war nix, der war ja auch schon MItte 50."
Letzteres sagt vieles.
Vorgesetztenverhalten
Bücken und Schweigen. Vorgesetzte, die sich vor ihre Mitarbeiter stellen, überleben keine 2 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Gebäude Baujahr 2008, also gar nicht so alt.
Aber man hat schon alles erlebt: kein Wasser, verstopfte Toiletten, mehrere Wochen ausgefallene Heizung, Tore und Türen lassen sich nicht mehr öffnen.
Kommunikation
"Niemand hat die Absicht, eine Mauer zu errichten".
Es wird nur das kommuniziert, was bereits allgemein bekannt ist oder anderweitig durchgestochen worden ist.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen. Übergriffiges Verhalten von (männlichen) Führungskräften wird konsequent geahndet.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind technisch interessant und werden rein zivil genutzt.
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Great!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sulzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität.
Verständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaub-/Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Im großen und ganzen, eine top Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Image, wenig dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Sulzberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal machen und nicht wegducken, aussitzen oder delegieren
Arbeitsatmosphäre
Selbständiges arbeiten, Teamleiter motiviert, Bremse meist von Oben
Image
Wird geflegt
Work-Life-Balance
Flex Zeit, schlechter ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Mlglich
Gehalt/Benefits
Dürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gepredigt aber nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Teils Teils, +Intrigen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut bis ok
Vorgesetztenverhalten
Delegiert, Ignorant, lieber aussitzen als handeln
Arbeitsbedingungen
wenig platz, baufälliges Gebäude, sprunghaft, schlechtes Raumklima, Umsatz vor Qualität
Kommunikation
Unklare und schlechte Kommunikation von oben, sprunhaft
Interessante Aufgaben
Am Arbeitsplatz täglich selbe Aufgaben, Jobrotation gering
Gleichberechtigung
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Dieser Kontakt ist in allen Bereichen , freundlich, kommunikativ, und hilfsbereit Gut koordinierte Dienstplaene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulzberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gur
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Arbeitgeber, man kann die Beschäftigung an seine private Lebenssituation anpassen und hat Spaß an der Arbeit mit tollen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
iPEK bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen Büros und einer guten Arbeitsatmosphäre. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus Kollegen mit langen Betriebszugehörigkeiten und jungen Teams
Vorgesetztenverhalten
IMMER auf Augenhöhe
Kommunikation
Regelmäßige Updates über interne Neuigkeiten / Veränderungen
Gleichberechtigung
So wie es 2024 auch sein sollte gibt es bei iPEK viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, wer "mehr" möchte kann in Projekten mitarbeiten, eigene Ideen einbringen - hier ist viel Raum für die eigene Entfaltung gegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Bloß nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sulzberg gearbeitet.
Kommunikation
Halber Stern wäre noch zu viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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iPEK als Berufserfahrung - mehr nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulzberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorweg - Die Atmosphäre unter Kollegen ist sehr gut, begrenzt sich jedoch auf wenige Abteilungen. Im Allgemeinen herrscht jedoch eine sehr trübe und vor Allem kalte Atmosphäre im Unternehmen. In den letzten 12-18 Monaten hat sich die Firma um 180° gedreht und erlebt aktuell eine Flutwelle an Kündigungen. Ein rauer Ton der Vorgesetzten und die totale Desinteresse der Personalabteilung gegenüber Mitarbeiter versüßen den Brei umso mehr.
Image
in den letzten 12 Monaten einige Kunden verloren auf Grund Qualitätsproblemen und hoher Fluktuation.
Work-Life-Balance
Vereinzelt haben Personen im Unternehmen mobiles Arbeiten, sonst können Arbeitszeiten flexibel gestalten werden und private Termine können ebenfalls wahrgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich weiterbilden, die Firma unterstützt hierbei auch.
Gehalt/Benefits
Wer sich mit dem Chef privat gut stellt hat Chancen, der Rest schaut in die Röhre. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile wird viel weggeworfen, Verlagerung sämtlicher Teile nach China und somit kein wirklicher Umweltgedanke mehr bei iPEK.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen in der Produktion, Logistik und Qualitätsabteilung halten stark zusammen .
Umgang mit älteren Kollegen
Im Einzelfall eine Frechheit. Personen mit jahrelanger Erfahrung und Zugehörigkeit werden "verheizt" und mehr oder weniger zur Kündigung gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Völliges Desinteresse seitens der Vorgesetzen in der Firma. Viele leere Versprechungen, Lügen und keine Möglichkeiten im Unternehmen mehr Gehalt einzufordern. Leistungen der Arbeitnehmer werden lediglich mit einem "Danke" belohnt. Vorgesetzte wälzen ihre Arbeit auf andere ab, damit diese ihre Ziele und somit Boni erreichen können. Dies ist traurig, aber leider die Realität.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe ... zu enges Gebäude, Container auf dem Parkplatz. Keine Kantine (lediglich eine Aufwärmmöglichkeit über überteuertes TK-Essen), kein Frühstück in der Nähe, lediglich Obst.
Kommunikation
Keine Kommunikation im Unternehmen, die Geschäftsführung ist nicht vor Ort und leider vermehren sich Lügen und falsche Versprechungen. Dies ist leider trauriger Alltag bei iPEK
Gleichberechtigung
Angestellte mit Personalverantwortung werden überdurchschnittlich bezahlt und wälzen die Arbeit ab. Unkollegiales Arbeiten ist somit an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung möglich, jedoch ohne Anerkennung der Firma. Lediglich für die eigene Berufserfahrung gut.
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Sehr guter Arbeitgeber mit Entwicklungschancen für alle engagierten Mitarbeiter*innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sulzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- faire Arbeitsbedingungen, halbjährliche Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Homoffice, faire Führung, flexible Urlaubsmöglichkeiten auch mal einen Tag vorher, Vielzahl an Aktivitäten und Festen (Sportgruppen, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Faschingsskifahren..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- 40 Stunden Woche ist Standard
- Betriebsausflug bisher alternativlos gestrichen
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung schneller vorantreiben
- Umweltgedanken stärker Fokussieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, offen für Verbesserungsvorschläge, Führung jederzeit ansprechbar, bedingt durch konzernzugehörigkeit kurzfristig wechselnde Ziele
Image
Interessanterweise ist iPEK im Bekanntenkreis oft unbekannt. Erzählt man von den Produkten, sind aber alle fasziniert und begeistert. Hier könnte an der Präsenz und Öffentlichkeitswirksamkeit gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
40 Stunden nicht mehr up-to-date, dafür entspannte Kernzeit, faire minutengenaue Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub, spontane Gleitzeit und Urlaubstage problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance, sich intern oder extern Weiterzubilden. Diverse Weiterbildungen werden, wenn selber Initiative und Bereitschaft gezeigt wird 100% bezahlt und seitens des Arbeitgebers unterstützt und honoriert.
Gehalt/Benefits
Durch die sehr gute Anpassung 2023 nun absolut konkurrenzfähig.
Freiwillige Sozialleistungen könnten noch stärker ausgebaut werden und ein breiteres Angebot angeboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgedanke könnte noch stärker ausgeprägt sein, passend zur Branche, z.B. naturnahe Gestaltung des Betriebsgeländes, Solaranlage auf dem Dach, E-Ladestellen, Fuhrpark mit E-Autos / Hybrid,
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischtes Team aus Alt und Jung, Erfahren und ganz neu im Job
Vorgesetztenverhalten
Viele junge Führungskräfte bringen neue Ansätze, Ideen und frischen Wind!
Arbeitsbedingungen
Stressig ist es überall mal, aber alles in allem sind die Arbeitsbedingungen gut! Das fängt bei ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen an und hört bei Klimatisierung aller Räumlichkeiten auf. Hier wurde viel getan die letzten Jahre! Digitalisierung könnte schneller voranschreiten. Das aktuelle Gebäude stößt aber immer mehr an seine Grenzen.
Kommunikation
Eine der wenigen Kritikpunkte, oft sind die informellen Kanäle schneller als die offiziellen.
Gleichberechtigung
Gemischtes, offenes Team ganz unterschiedlicher Kulturen
Interessante Aufgaben
Hier kann sich jeder einbringen, engagieren, gestalten und sich verwirklichen!
Kollegenzusammenhalt
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"Work-Life-Balance" ist unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sulzberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmer in Deutschland bekommen innerhalb eines Jahres einen Tag mehr Urlaub, 1000€ Inflationsprämie, 8% mehr Lohn. Arbeitnehmern in Österreich werden nur die tariflichen Lohnerhöhungen gegeben. Zwar auch fast 10%, aber steht weitläufig in keinem Verhältnis.
Mehr stiefmütterlicher kann man nicht sein. Dann das Argument sich an der wirtschaftlichen Situation in der Umgebung anzupassen, grenzt schon an Unverschämtheit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird iPEK International durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden iPEK International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich iPEK International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.