Es fehlen Bewertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo ist wirklich hübsch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab kritische Bewertungen die sehr aktuell waren und die Lage bei iperdi gut beschrieben haben. Mehrere Kollegen und Kolleginnen hatten den Bewertungen zugestimmt, durch die gegebenen Funktionen unterhalb der Bewertungen. Einigen Kollegen wurde das Verfassen der Bewertungen vorgeworfen. Zeugt davon dass man weiß wer sich nicht wohl fühlt, es aber ignoriert. Dass diese kritischen Bewertungen weg sind, bringt die HV in eine peinliche Lage. Sowas spricht sich herum. Der obligatorische Kommentar der HV man solle sich doch melden, hat wohl nicht ausgereicht. Bei der HV melden bringt im Übrigen nichts, das wissen wir alle. Ob man sich vor oder nach einreichen des Adieu Schreibens an die Vorgesetzten wendet, wenn man Glück hat, wird alles ignoriert. Wenn man Pech hat, wird einem noch hinterhergetreten. Ich zähle die Tage bis auch diese Bewertung gelöscht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Kolleginnen und Kollegen gleichen Positionen in ähnlich aufgestellten Unternehmen verdienen gut das doppelte, die Provisionen nicht mitgezählt.
Image
Das Image wird durch Plattformen wie diese gepusht. Allerdings nicht durch ehrliche Bewertungen, denn alles kritische wird gelöscht. Ein Minimum an Kritik wird stehen gelassen, damit es auf den ersten Blick nicht zu perfekt aussieht. Aber in der PDL kennt man iperdi. Ich kann es nicht oft genug sagen, alles spricht sich herum, egal wieviel man löscht oder löschen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Leser dieser Bewertung,
wenn man dieses Feedback liest, könnte man Ungeheuerliches von iperdi denken. Aber ist das wirklich so? Wir gehen auf die Vorwürfe aus iperdi-Sicht einzeln und sachlich ein:
- "Kritische Bewertungen" werden gelöscht bzw. ignoriert: es gab und gibt immer wieder kritisches Feedback - siehe indeed & kununu - auf das die Geschäftsführung der iperdi Hauptverwaltung immer persönlich eingeht, Stellung bezieht und die Hinweise intern weiterverfolgt. Siehe gerne alle 1- und 2-Sterne-Bewertungen der letzten Jahre. Es gab nicht einen einzigen Fall, in dem wir nicht das entsprechende Team oder die Person intern kontaktiert haben. Wenn wir Bewertungen löschen lassen - und das kommt in Einzelfällen vor - dann deswegen, weil es beleidigende Äußerungen gab oder diese nicht nachvollziehbar oder sachlicher Natur sind. Es muss einem Unternehmen erlaubt sein, imageschädigende Bewertungen die auf Verärgerung und Wut beruhen (z.B. über eine Kündigung) löschen zu lassen. Für alles andere stehen wir immer unter a.brohm@iperdi.de zur Verfügung, gern auch telefonisch untern 06201-986280. Alle Menschen die bei iperdi arbeiten, wissen dass wir Bewertungen sehr ernst und uns Kritik zu Herzen nehmen.
- Bewertungen werden "gepusht": Sollte damit gemeint sein, dass wir zu falschen Bewertungen aufrufen, so können wir das reinen Herzens und besten Gewissens zurückweisen. Das machen wir nicht! Wenn damit aber gemeint ist, dass wir immer wieder unsere externen und internen Bewerber:innen, Kolleg:innen und Kunden zu Bewertungen auffordern, dann ist das richtig. "Tue Gutes und rede darüber" gilt auch für die Personaldienstleistung und iperdi. Die Familien Brohm, Heinzmann und Rehder stehen hinter iperdi und sind seit Jahrzehnten im Bereich Personaldienstleistungen aktiv. Erfolg hat man in unserer Branche durch andauernde Ehrlichkeit, Seriosität und Fairness - und dafür steht iperdi.
- "Einkommen halb so hoch wie beim Wettbewerb": hier können wir klar sagen, dass unsere Vertriebsdisponent:innen definitiv auf Marktniveau bezahlt werden (bzw. darüber) und unsere Niederlassungsleitungen bzw. lokalen Geschäftsführungen durch die die Provision auf Rohertragsbasis (GF haben on top eine Tantieme) deutlich über Markt bezahlt werden. Hier muss immer Jahresgehalt mit Jahresgehalt verglichen werden. Das Gesamtpaket ist bei durchschnittlichem bis übermäßigem Erfolg der eigenen Niederlassung bei iperdi mehr als top.
Fazit: man sollte auch immer die iperdi-Seite hören und nicht aus der Emotion heraus eine rufschädigende Bewertung vornehmen. Besser ist es, ins Gespräch zu gehen und sich gern unter obigen Kontaktdaten zu melden. Jede/r der/die sich meldet bekommt eine freundliche Antwort und wir gehen der Sache grundsätzlich nach. Vielen Dank.
Beste Grüße,
Andreas Brohm
iperdi Hauptverwaltung