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Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iperdi Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 328 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
iperdi Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iperdi Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    42%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut, Probleme einfach ansprechen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anrufen,SMS oder direkt vorbei kommen.... läuft

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer ein paar Ausnahmen.... Im schlimmsten Fall im Büro bescheid sagen das man nichtmehr mit dem Typen zusammen arbeiten mag,,,

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt..... einfach reden.... mind. 2 Wochen vor Urlaub den Zettel ausfüllen und abgebe...wird meist direkt vor Ort geprüft,,

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie erklären alles und fragen auch gerne mal nach ob man irgendein Problem mit der Tätigkeit hat

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Joa..... Hab schon alles erlebt.... Man sieht wie es gemacht wird...ob die Marmelade von Schwartau, die Pralinen bei Niederegger oder die Brötchen vom Aufbackshop Junge

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