Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an, wer man ist. Gehört man zu Big Bosses Lieblings-Filialen, ist es gut.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, wer der direkte Vorgesetzte ist. Es gibt gute, aber auch welche, die gern viel sagen wollen und nix steckt dahinter.

Kollegenzusammenhalt

Nach vorn raus gern alles Freunde. Aber im Hintergrund wird extrem viel gelästert. Insbesondere in der Zentrale.

Interessante Aufgaben

Geschmackssache. Abwechslungsreich ist es auf jeden Fall.

Kommunikation

Informationsfluss ist ab und zu echt schleppend. Vieles muss man sich selbst holen, damit man weiß, was los ist.

Gleichberechtigung

ist ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nichts negatives zu sagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei dem Work-Life-Balance eher mies.

Arbeitsbedingungen

Die EDV Struktur ist eine Katastrophe.
Sonst ist es ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man versucht korrekt rüber zu kommen gegenüber den Mitarbeitern. Im Hintergrund läuft aber nicht alles immer so sozial.

Work-Life-Balance

Man muss immer abrufbereit sein. Gerade intern sind Arbeitszeitverstöße die Regel.

Verbesserungsvorschläge

• Es ist ein Familienbetrieb. Die Gesellschafter sollten sich aus dem operativen Geschäft zurückziehen und kompetentere Führungskräfte, speziell für die GL einsetzen. Auch die Firmenstruktur sollte verändert und an die digitale Welt angepasst werden, die extrem vielen Niederlassungen sind kostenineffizient und schwerfällig, genauso wie diverse Geschäftsprozesse, die nicht nur die MA benachteiligen sondern auch eine denkbar schlechte Kommunikation bewirken.

Pro

Die Bezahlung bei der Erstvermittlung ist akzeptabel bis sehr gut.

Contra

Man wird genötigt, vor Ablauf von 18 Monaten einer Übernahme durch den Entleiher zuzustimmen, statt dass der AG sich pflichtgemäß um Folgeeinsätze kümmert. Der AG scheint mit Hilfe anfangs guter Konditionen Arbeitnehmer in eine spätere Anstellung beim Entleiher zu drängen, zu schlechteren Konditionen. So beginnt z.B. die Probezeit von vorne, obwohl man zuvor einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem AG hatte, auch fallen Brachenzuschläge weg. Weiterhin verweigert der AG sehr häufig schriftliche Stellungnahmen, z.B. zu Urlaubsanträgen u.v.a., sodass es häufiger zu falschen Vorwürfen kommt, die man mangels Schriftverkehr nicht widerlegen kann.

Arbeitsatmosphäre

Kann ich wenig zu sagen, da ich ja nicht bei iperdi SELBST gearbeitet habe.
Aber wenn ich als Arbeitnehmer bei iperdi ein Anliegen hatte, wurde das immer schnell und gut erledigt.

Vorgesetztenverhalten

Mein erster "Vorgesetzter" hat mich von vorn bis hinten hintergangen. Mir falsche Fakten erzählt. Und mich sogar eine Weiterbildung abbrechen lassen, weil ich - angeblich - durch ihn Aussicht auf einen festen Job bekäme. Nichts davon traf zu. Das war nur Lug und Trug.

Zum Glück hat iperdi das ziemlich bald gemerkt und diese Person entlassen.

Seitdem lief alles super! Es war ein fast kameradschaftliches Verhältnis zu den iperdi-Angestellten dort. Ich kann mich in keinster Form auch nur irgendwie über das Vorgesetztenverhalten beklagen!

Interessante Aufgaben

Meine erste Tätigkeit war extrem langweilig, bei der zweiten Einsatzstelle wurde es aber wesentlich besser.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen mir und iperdi verlief immer sehr offen und sehr gut - sowohl von meiner Seite als auch von iperdi aus

Gehalt / Sozialleistungen

Wie ja bekannt ist, verdient man bei Zeitarbeitsfirmen nicht wirklich gut...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Anstatt des herkömmlichen Gehaltszettels kann man auch eine Online-Zusendung, also ohne Papierverschwendung wählen.

Work-Life-Balance

Bei den Unternehmen, bei denen ich eingesetzt wurde, war die Work-Life-Balnce sehr ausgewogen

Verbesserungsvorschläge

• Ich könnte hier schreiben: mehr Geld zahlen. In der Hoffnung, dass weiterhin viele Firmen iperdi in Anspruch nehmen wollen. Klimaanlage wäre nicht schlecht. Die Sonne knallt den ganzen Mittag auf die Büroräume und dort wird es sehr, sehr warm. Aber am wichtigsten finde ich, dass gut darauf geachtet werden soll, wen iperdi als Disponenten bzw. als Niederlassungsleiter einstellt. So etwas wie mit diesem einen bestimmten Menschen darf einfach nicht wieder passieren.

Pro

Die Firma liegt in Saarbrücken sehr zentral und ist bestens zu erreichen.
Die Mitarbeiter empfand ich alle als sehr freundlich und zuvorkommend.
Auch den Firmenhund ;-)
Ich kann wirklich nichts schlechtes finden.

Contra

Bei der Gehaltsabrechnung war ich manchmal etwas am Überlegen, so einfach aufgebaut empfand ich sie nicht.