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iperdi 
Deutschland
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 381 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 381 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 332 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Vorstellungsgespräch wurde ausführlich besprochen, welche Einsätze ich mir vorstellen kann und was mich beim angebotenen Job erwartet. Ich hatte Glück, dass ich schon nach 3 Wochen eine gute Stelle fand. Dort habe ich mich schnell ins Team eingefunden. Nach 15 Monaten bekam ich jetzt einen Vertrag direkt bei meinem Einsatzbetrieb.
Danke an Iperdi Memmingen für den guten Job. Bei allen Fragen - und zu Anfang waren das einige - hattet Ihr ein offenes Ohr für mich und alles wurde ...
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- sehr nettes Team in der Niederlassung Leipzig
- gute Chancen zur Übernahme vom Kunden
- gute Bezahlung, jetzt nach Übernahme verdiene ich leider etwas weniger, aber dafür kann ja iperdi nichts
Personal ist immer freundlich. Arzttermine werden bei der Einsatzplanung berücksichtigt. iperdi hat fast immer passende Einsätze. Auf meine Wünsche wird Rücksicht genommen.
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Für meinen Zweck- über eine Zeitarbeitsfirma an interessante, neue Jobs zu kommen- wurde extrem schnell geholfen und alles in die Wege geleitet.
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Mitarbeiter sind einfach spitze wenn man das braucht sind sie da auch nach der Zeit wo man bei der Arbeitgeber übernommen wurden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 203 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir wurde eine vernünftige Einarbeitung versprochen. Doch vor Ort, im Krankenhaus eingesetzt, als Teilzeitkraft im Service, wurde ich zwei Tage lang angelernt und bereits am dritten Tag auf einer Station allein gelassen. So sollte es dann auch weitergehen. In meinen Augen ist es absolut unverantwortlich die Essens- und Getränkeausgabe, die auf jeden Patienten zugeschnitten ist, einem ungelernten aufzuerlegen. Dies habe ich der Firma mitgeteilt und man versprach mir, sich darum zu kümmern, doch nichts geschah, also habe ich mich abmelden ...
Wie mit mir umgegangen wurde! Ich habe besseres erwartet und wurde bitter enttäuscht. Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und trotzdem ohne Grund die Kündigung bekommen. Nur weil der Leihbetrieb mich nicht mehr benötigt? Das ist nicht fair! Ich habe erwartet, dass ich weitervermittelt werde. Oder wenigstens geschult aber nicht das! Zum arbeiten und für Überstunden war ich gut genug! Ich hab das nicht erwartet, vorallem in dieser schweren Zeit! Ich bin richtig verärgert und enttäuscht. Jetzt muss ich zum Anwalt ...
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Im Büro macht jeder alles..... Gerne auch mal nur das was einem selber gefällt....dann bleibt was liegen und muss unter Druck und schnell gemacht werden...Da weiss auch mal nicht was der eine gerade macht......Wurde schon drei man hintereinander angerufen für den selben Arbeitseinsatz am Wochenende.. :)))))
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 126 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Abschliessen eines unbefristeten Atbeitsverteages sollte man sein lassen wenn man die Leute sofort nach beendetem Arbeitseinsatz wieder entlässt. Versprechungen wie, nach diesem Einsatz werden wir sie anderweitig unterbringen sind haltlos und es wird sich nicht mal die Mühe gemacht einen anderen Einsatzort zu finden.
Im Nachgang muss ich echt sagen, habt ihr vieles richtig gemacht, viel versucht zu überzeugen und vor allem sehr viel Geduld.
"Man sieht erst was man gutes hatte, wenn man es verloren hat und sich danach sehnt"
So sehe ich es auch. Viel Glück für die Zukunft!
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.... Alles war perfekt und ich verlasse Iperdi Dresden mit einem weinenden Auge
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verbessert sollte die Informationslage über den Kunden werden wo man eingesetzt wird
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Fällt mir derzeit nichts dazu ein, hatte das Glück einer Anstellung in der Firma
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 124 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von iperdi Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Gleichberechtigung kann ich nicht beurteilen. Aber ich fühle mich fair behandelt.
4
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Wenn ich darüber nachdenke, Ja absolut gegeben
5
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Jo...egal woher man kommt oder wie alt man ist....
5
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Auch sehr schwer als Zeitarbeiter zu beurteilen, aber da das Team von iperdi Dresden aus einem Mann und einer Frau besteht kann man davon ausgehen
4
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selbst im "hohen" Alter wird hier auf die betreffende Belastung der Person geachtet und Unvorbehalten eine Chance gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iperdi Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Möglich und wird angeboten..... Vielesind aber einfach zu faul etwas zu machen...wie z.B den Flurförderschein (Gabelstabler)
3
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Nach meinem Einsatz im Leihbetrieb, habe ich erwartet, dass ich an einen anderen Leihbetrieb weitervermittelt werde.
1
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Kann ich momentan noch nicht bewerten.
3
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Weiterbildung wurde nichts angeboten.
3
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 55 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 315 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter7 Gehaltsangaben
Ø53.200 €
Lagerist5 Gehaltsangaben
Ø19.000 €
Sachbearbeiter Personal5 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
iperdi Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
iperdi Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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