Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 357 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei iperdi Deutschland.
Dank iperdi Leipzig hab ich einen Job der richtig gut zu mir passt. Die Betreuung im Vorfeld war erste Klasse. Man wird nicht wie eine Zahl behandelt sondern wirklich als Mensch mit Wünschen und Bedürfnisse. Alles hat wunderbar geklappt, es wurde jedem Wunsch entsprochen, jedes Anliegen ernst genommen und auch bearbeitet. Ich kann dieses Unternehmen nur empfehlen. Immer wieder gerne (auch wenn ich auf eine Übernahme hoffe), sollte ich nochmals über einen Personaldienstleister arbeiten wollen, dann bei iperdi. Super Team, ...
Frau J ist eine sehr gute und junge Arbeitgeberin.
Sie nimmt sich Zeit wenn man fragen hat erklärt alles in Ruhe hat viel ahnung von dem was sie macht. Ich habe innerhalb weniger tagen einen Vertrag bekommen und habe 5 Monate bei Iperdi gearbeitet aus familiären Gründen kann ich die arbeit leider nicht weiterführen, würde Iperdi aber immer weiterempfehlen. Beste leihfirma mit netten Mitarbeitern
Die Kommunikation und die "freundschaftliche" Zusammenarbeit. Man wird als Mensch gesehen, man lacht zusammen, aber wenn es ernst wird, ist es immer ein Gespräch auf Augenhöhe mit viel Verständnis für einen.
Das man als Mensch behandelt wird und nicht als Personalnummer. Zudem werden Problene oder sonstiges, angehört und gemeinsam wird eine Lösung gefunden.
Kommunikation, Wertschätzung, verständnisvoll,immer ein offenes Ohr und work Life Balance klappt top:-) und Gehalt stimmt :-)
Gibt es irgendwelche Probleme, fühlt sich niemand dafür zuständig und schiebt auf Kollegen ab. Anstatt an einer Lösung zu arbeiten, ist es ihnen Recht, wenn die Arbeitnehmer einfach kündigen. Völlig gleichgültig.
Die Organisation im Büro Flensburg ist eine einzige Katastrophe, wirkt null seriös - eher wie eine lächerliche Schülerfirma.
Heute am 03.07.23 sollte ich endlich anfangen, was sich als völliger Flop herausstellte, was nicht das erste mal war. Ich fühlte mich von Iperdi inzwischen so ver*rscht, dass ich mich entschied ...
Man kommt zu einem Vorstellungsgespräch, erzählt alles über sich, aber anscheinend erzählt man das nur zum Zeitvertreib. Das Ende vom Lied ist, dass man Jobs angeboten bekommt, die nicht der Qualifikation entsprechen, hier zählt Hauptsache vermitteln und Provision kassieren.
machen Versprechungen man bekommt auch Geld wenn man keine Einsätze hat man muss sich keine Sorgen machen nach 4 Tagen kam die Kündigung
Null Kommunikation u kein Interesse am AN
Ich habe keine negativen Anmerkungen.
Mal fragen, wie es so läuft! Sich schützend vor den Arbeitnehmer stellen! Es ist sehr einsam für den Leiharbeiter, wenn der Entleiher sich nicht an die Regeln hält und der Verleiher alles durchgehen lässt, damit er seinen Kunden nicht verliert.
Sich an die Vereinbarung vor Ort Halten und nicht Dan hintenrum den Vertrag schnell unterzeichnet bekommen um von allem abzulenken
Gehalt zur Qualifizierung anpassen ( Leute mit mehreren Sptachen sollten eine Zulage pro Fremdsprache bekommen )
Sich an Gesetze zu halten.
Hier sollte drüber nachgedacht werden, die komplette Niederlassung auszutauschen. Alle sehr hochnäsig und teilweise herablassend. Es gibt einen Herrn der seinen Job gut macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Möglich, eine Schulung zum Teamleiter zu absolvieren. Sprachkurse ( v.a.z.Z.Spanisch) werden angeboten
Kommt für mich nicht mehr in Frage, von daher weiß ich darüber nicht Bescheid:-)
Nicht möglich. Man geht generell ohne Referenzen raus
Ich wurde von meiner Zeitarbeit in ein direktes Anstellungsverhältnis in einer tollen Firma vermittelt. Ich denke auch vielen anderen steht diese Möglichkeit offen, sofern eine Qualifikation vorliegt.
Man kann sich jederzeit weiterbilden und diese finden in super schicken Hotels statt-hier werden keine Kosten gespart!
Wenn man seine Arbeit gut macht hat man bei iperdi gute Aufstiegsmöglichkeiten.