War eine gute Erfahrungen für den Anfang ins Berufsleben.
Verbesserungsvorschläge
Seine Führungskräfte besser im Umgang mit Menschen schulen.
Technik verbessern.
Kommunikation unter den Niederlassung erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war Sie sehr gut aber nachdem wechsel der Regionalleitung ist Sie schlecht geworden.
Kommunikation
Nur unter Führungskräften mit den "normalen Mitarbeiter gibt es keine außer man ist alleine in der NL und Sie wollen dich kontrollieren"
Kollegenzusammenhalt
Intern war immer Top aber so mit anderen NL nicht vorallem wenn man deren Kunden unwissend anruft dann können Sie sich direkt beschweren.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeit sehr gegeben nur zu wenig Homeoffice liegt aber auch daran das man nur einen Laptop pro. NL hat.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsführung ist akzeptabel.
Das Verhalten von der Regionalleitung geht überhaupt nicht wird direkt persönlich beschimpft einen das man doch mangelhaft Intelligenz hat und kann nur Schrein wenn Ihm was nicht passt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig man lernt definitiv einges dazu.
Arbeitsbedingungen
Technik sehr veraltet dürfte mal erneuert werden
Gehalt/Benefits
Ja Gehalt war okay wenn es denn richtig bezahlt wird
Image
Ja sinkt Kollegen kommen und gehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe eh. Kollegin,
es tut immer weh, wenn sich Wege trennen. In deinem Fall war der neue Weg von dir gesteuert. Warum dann das "Nachtreten" per Bewertung? Wir finden das schade.
Man darf bei iperdi immer Feedback geben, auch der GF gegenüber. Das ist allen internen Kolleg(inn)en bekannt. Zudem sind die GF immer erreichbar, gern auch über Mail an a.brohm@iperdi.de.
Beste Grüße,
Andreas Brohm