Zum Schluss hin sehr enttäuscht, Schade.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei persönlichen Anliegen kommt man einem schon entgegen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hatte seit einigen Monaten das Gefühl, nur eine Nummer zu sein.
Wenn gute Mitarbeiter gehen, gibt es keine Versuche Diese zu halten. Man ist ja leicht ersetzbar, dass wird einem zumindest vermittelt. Und entgegen anderer Aussagen, wurde auch mir kein Gegenangebot unterbreitet, sonst wäre ich vielleicht noch im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Druck aufbauen, sondern auch Anreize schaffen. Bitte nicht nur für die Vertriebler, sondern für ALLE. Den JEDES Teammitglied ist wichtig und trägt direkt oder indirekt zum Erfolg bei. Schaut bitte nicht nur auf die KPI´s, sondern schaut euch auch die Ergebnisse an.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams sehr gut, innerhalb iperdi weniger. Man wird zwar gelobt, allerdings wird hintenrum gerne anders gesprochen. Dies sorgt sehr für Unmut und Missvertrauen.
Image
Die interne Fluktuation hat in letzter Zeit zugenommen, das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Home-Office (1 Tag im Monat) wird zwar nach außen hin angeboten, ist aber nicht gerne gesehen. Ist vermutlich auch stark abhängig vom Standort. Wichtige private Termine während der AZ konnten durchaus auch wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Für TA´s ist meist bei der internen Arbeitsrechtsschulung und den digitalen Sprechstunden schluss. Wenn man nicht in den aktiven Vertrieb will, ist die Karriere auch schon am Limit.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt und es werden für TA´s zu wenige Anreize geschaffen. Nach monatelanger Mehrarbeit (auch standortübergreifend) gab es mal einen 50€-Gutschein, WOW.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams top, außerhalb lässt sich das schlechter beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich an meinen RL denke, bin ich im nachhinein auf ganzer Linie enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung gehört überholt.
Kommunikation
Als Nicht-Führungskraft muss man aktiv nachfragen, sonst erfährt man wenig bis gar nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
die Bewertung tut weh, weil sie nicht unserer Wahrnehmung aus den vielen Gesprächen mit der neuen Niederlassungsleitung Kati und dem Regionalleiter Sebastian entspricht.
Wir gehen doch wirklich freundlich und wertschätzend miteinander um, besprechen kritische Punkte immer in den Teams und auch innerhalb des Teams der Hauptverwaltung. Insofern verstehen wir die geäußerten Punkte nur eingeschränkt - gerade wenn man die Historie der letzten Jahre kennt.
Das Zwischenmenschliche und Wertschätzende macht iperdi doch aus - intern wie extern. Dafür und daran arbeiten wir immer. Niemand darf und soll sich als Nummer fühlen. Jede(r) wird bei uns als Mensch gesehen und wahrgenommen. Daher berührt uns diese Bewertung sehr, ändern können wir nun leider am Vergangenen nichts mehr.
Wir bitten aber jede(n) externen wie internen Kollegen/in, immer mit uns in Kontakt zu treten, wenn irgendwo der Schuh drückt. Genau dafür hinterlassen wir immer die persönliche Mailadresse: a.brohm@iperdi.de - sprecht uns vorher, also vor einer (Eigen-) Kündigung oder Bewertung an, mit uns kann man immer reden.
Auf einzelne Punkte wie "unterdurchschnittliche Bezahlung" oder "Fluktuation gestiegen" möchten wir gern eingehen. Wir bezahlen auf allen Positionen mindestens im Marktdurchschnitt, bei Vertriebspositionen im Gesamtpaket deutlich darüber. Die "gefühlt" gestiegene Fluktuation mag in der Region Ost bei manchen Niederlassungen stimmen, wir haben dort aber deutliche Herausforderungen (NL in den roten Zahlen) gehabt, so dass wir leider an der ein oder anderen Stellen reagieren mussten. Bzgl. der Weiterbildung bieten wir doch proaktiv immer wieder interne Aufstiege von Teamassistenzen in Richtung Recruiting oder Vertriebspositionen an und haben in der Region Ost einige Beispiele von Kolleg(inn)en, die sich weiterentwickelt haben und iperdi dies aktiv gefördert hat.
Wir wünschen (trotzdem) privat wie beruflich alles Gute und danken für die jahrelange Treue und Leistungen.
Beste Grüße, Andreas Brohm
iperdi Hauptverwaltung