Unmenschlichkeit wird hier groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Niederlassungen herrscht teilweise gute Atmosphäre diese aber durch starken Konkurrenzdruck untereinander zerstört wird jeder kämpft für sich aber immer im Sinne fürs unternehmen und wenn dafür Kollegen/innen auf der Strecke bleiben dann ist das so
Work-Life-Balance
1 Tag im Monat Homeoffice“Wahnsinn „ und dann wird man jedes Mal noch schräg angeguckt wenn man den einen Tag mal nehmen möchte
Vorgesetztenverhalten
Immer von oben her herab man bekommt nur Druck Druck Druck
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) Kollege/in,
nehmen Sie doch gern mit mir Kontakt auf, wenn Sie Kritik oder Feedback haben. Das Team der HV ist immer ansprechbar (a.brohm@iperdi.de). Gern kommentiere ich aber Ihre Hinweise:
- Konkurrenzdruck bzw. "Druck": wir sind eine Vertriebs- und Recruitingorganisation und müssen unsere Gehälter und Kosten selbst erwirtschaften. Dazu gehört Engagement und auch Erfolg. Wir kommunizieren die Erwartungen in den Gesprächen vor der Einstellung, im Onboarding und in zahlreichen Calls und persönlichen Terminen. Daher müssen wir um Verständnis bitten, dass wir das Engagement dann auch einfordern. Das mag man als Druck interpretieren, es ist aber nur die Umsetzung einer Vertriebsstruktur, die ein Unternehmen am Laufen hält. Was gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten wie aktuell sehr wichtig ist.
- Home Office: bitte immer vor Augen führen, dass unsere Teams mit 3 - 4 Personen relativ klein sind und Personaldienstleistung auf persönlichen Gesprächen mit Bewerbern, Mitarbeitern, Interessenten und Kunden beruht. Das ist auch mal aus dem Home Office möglich, aber eben nur eingeschränkt - gerade bei dieser Teamgröße. Und bitte der Fairness halber auch darauf hinweisen, dass die Einführung von Home Office-Tagen Teil eines ganzen Bündels aus Wohlfühlmaßnahmen Mitte 2022 war: dazu gehört auch ein monatliches Teambudget, interner Urlaub und die Herabsetzung des Wochenarbeitszeit ohne Gehaltsveränderung (mit frühem Freitag). Das darf dann auch gern erwähnt werden.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld: hier soll bitte auch genannt werden, dass wir 2020 + 2021 Coronaprämie und 2022 + 2023 Inflationsausgleichprämie gezahlt haben. Außerdem wird im Vertragsgespräch vereinbart und kommuniziert, dass nur Personen ohne Provision (und Tantieme), also v.a. die Teamassistenzen, Weihnachtsgelder erhalten. Das ist also bekannt. Dafür sind ja die monatlichen Provisionen da, hier kann man sein Gehalt selbst steuern.
Beste Grüße,
Andreas Brohm
iperdi Hauptverwaltung GmbH