Minijob: Kündigung ohne Ankündigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war als Minijobber fair, so wie das Arrangement mit den Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung rauszuschicken, ohne vorher jemals ein Wort erwähnt zu haben. Kommunikation ist verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation! In jeder Hinsicht. Der Vertrag ist die Basis und daran sollten sich Arbeitgeber, so wie Arbeitnehmer halten.
Vorgesetztenverhalten
Einfach per Post eine Kündigung los schicken, ohne informiert zu werden: geht gar nicht. Keine klare Kommunikation, dass ich momentan nicht tragfähig für die Firma bin. Einfach per E-Mail und per Post eine Kündigung erhalten ohne Vorwarnung. Gerade rechtzeitig, damit ich ja nicht in den nächsten Monat rein rutsche und sofort entlassen bin.
Kommunikation
Im Alltag für den Alltag fand die nötige Kommunikation eindeutig statt, doch bei Problemen usw. leider kaum.
Gehalt/Benefits
Der Minijob Verdienst war gut.
Gleichberechtigung
Ja, Frauen und Männer wurden meines Erachtens nach gleich behandelt. Ich als Minijobber wurde nicht gleich behandelt. Vertraglich wurde festgehalten, dass ich im Krankheitsfall dennoch bezahlt werde. Als es einmal nach knapp einem Jahr Angestelltenverhältnis passiert ist, wollten sie mir nichts zahlen. Als ich das ansprach, kam nur das Feedback sie könnten es sich nicht leisten, mir wurden Vorwürfe gemacht. Ich habe meinen Arbeitsvertrag erwähnt, dass es dort festgehalten ist kam ein Stein ins Rollen und es wurde so weitergegeben. Ich habe das Geld bekommen, aber von der Arbeitgeber Seite eher ungern.