Hoch innovativ, flexibel, dynamisch und abwechslungsreich. Hier zählt noch der Mensch als geschätzter Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit und Kommunikation unter den Standorten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams untereinander ist super. Hier hilft man sich noch gegenseitig.
Kommunikation
Die Kommunikation am Standort und in den Teams funktioniert ebenfalls gut. Von Team zu Team oder Standort zu Standort gibt es Verbesserungspotentiale.
Aber hier laufen Prozesse und werden neue Tools eingeführt, da man dies erkannt hat.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast kann in einem dynamisch wachsenden Unternehmen auch mal hoch sein. Jedoch wird Ipetronik einem die Wor-Life-Balance nicht negativ beeinflussen, solange man die entsprechende Selbstdisziplin hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nirgendwo eine menschlichere Geschäftsführung als bei Ipetronik erlebt. Hier zählt wie gesagt noch der Mensch und ist keine Personalnummer unter vielen.
Karriere/Weiterbildung
In einem mittelständischen Unternehmen gibt es naturgemäß weniger Karrierechancen als in einem großen Unternehmen mit etlichen Führungsebenen. Im Führungskreis gestaltet man aber schnell die Zukunft von Ipetronik und ist in viele Unternehmensentscheidungen direkt involviert.