84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einstieg bei Ipetronik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es macht Spaß, interessante Aufgaben zu erledigen. Die Kommunikation mit den Managern ist offen und konstruktiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wie eine Nummer jederzeit zu ersetzen. Ich finde den Umgang nicht fair, zudem finde ich einige Personen der Führungsebene nicht gut besetzt. Hier liegt der größte Mangel. Schnell dabei und schnell wieder weg
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter sollten man sich genauer anschauen und eventuell einzeln Feedback einholen, ganz vertraulich. Durch Umfragen wird sich nichts ändern. Zudem würde ich vorschlagen klare Strukturen und Planungen in die Einarbeitung zu integrieren. Ohne Plan fühlt man sich alleine gelassen und generell nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams super, innerhalb des Führungszirkels zum Davonlaufen
Image
Wird zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Seitens des Vorgesetzten noch hintenrum gelästert, weshalb man an seinem freien Tag nicht erschienen ist - es sei doch so viel zu tun. Für die Personalplanung ist der Vorgesetzte verantwortlich, das hat man wohl versäumt.
Karriere/Weiterbildung
Manche Leute arbeiten hier seit Jahren, ohne etwas zu erreichen, und erledigen nur die Dokumentation.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen versuchen immer zu lächeln und freundlich zu erscheinen, aber gleichzeitig beschuldigen sie neue Mitarbeiter, wenn etwas schief läuft, obwohl sie selbst der Grund für diese Fehler sind.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie solche unfähigen und charakterlich ungeeigneten Vorgesetzten gehabt. Insgeheim schüttelt jeder den Kopf über diese Fehlbesetzung, HR ist aber auf dem Auge blind.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt. Junge Leute werden nur aufgrund des Markennamens angezogen. Ein kleines deutsches Unternehmen zahlt mehr als hier. Keine IG Metall
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Basteln für Ingenieure mit geringem Budget.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung tun aber alles um der GL zu gefallen.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziel verfolgen.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement der GL bis hin zu Mobbing sorgt für Angst und Unsicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur ein paar Experimente machen und mit der Karriere und dem Leben anderer spielen ist nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Interne Schnittstellen laufen leider verkehrt, fehlende Kommunikation von Führungskräften und Mitarbeitern. Versprechungen die in der Praxis nicht eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht!
Image
Da gehen die Meinungen schwer auseinander. Ich sag nur außen hui, innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
War am Anfang gut wurde von Jahr zu Jahr immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Manche Leute arbeiten hier seit Jahren, ohne etwas zu erreichen, und erledigen nur die Dokumentation. Alle Fragen, die gestellt werden, werden nie beantwortet, stattdessen reden sie immer über nutzlose Dinge.
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Leider von Jahr zu Jahr unattraktiver
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt relativ pünktlich kommt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach außen das Image auf "Wir sind eine Familie" trimmen und intern teils das Gegenteil leben.
Arbeitsatmosphäre
Früher sehr gut, mittlerweile geht die Angst vor
Image
Nach außen immer weniger positiv. Zwischen Wunsch, sowie dem was kommuniziert wird, liegen teils Welten zur Realität. Das merken auch die Kunden.
Arbeitsbedingungen
aut, eng, ständig fehlende Arbeitsmittel, schmutzig
Kommunikation
Nur Flurfunk
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen sagt, sie seien sehr innovativ und sehr groß. Die Arbeit, die hier auch für die so genannte Entwicklung geleistet wird, besteht hauptsächlich aus Dokumentation und dem Sammeln von Informationen.
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Guter Arbeitgeber mit tollen Produkten und sehr angenehmen Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewertung erfolgt nach 3 Monaten bei IPETRONIK. Der Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft aller Kollegen ist ausnahmslos gut. Die Aufgaben sind ansprechend und passend. Falls nicht ist es nicht weit zu den Vorgesetzten. Die Vorgesetzten sind freundlich und lösungsorientiert, was zu einem ausgesprochen guten Betriebsklima gerade in der Entwicklung beiträgt.
Wie in jeder Firma gibt es hier und da politische Spielchen über die Abteilungsgrenzen hinweg (man ist nicht Schuld, wenn Fehler passieren). Das ist aus meiner Sicht jedoch unnötig und trägt nicht zur Verbesserung er Betriebsabläufe bei.
Die Einstiegsgehälter sind für die Unternehmensgröße gut, jedoch scheint die Lohnentwicklung schlecht zu sein. Das verursacht grübeln und man bekommt den Frust und die Verärgerung der Kollegen mit.
IPETRONIK ist ein relativ kleines, junges Unternehmen, das sich derzeit in der Transformation befindet. Es werden und müssen an vielen Stellen Prozesse und professionelle Arbeitsabläufe eingeführt werden (z. B. besseres Requirements Engineering).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen und Führungsteam!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an sehr professionnel.
Gute Kommunikation mit Vorgesezten, HR, oder Geschäftsführung, kurze Wege.
Gute Arbeitsatmosphere und Zusammenhalt unter Kollegen. Abwechslungsreiche Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit wenig Macken
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde von der ersten Minute an willkommen geheißen und fühle mich auch nach wie vor pudelwohl!
Einzig der Einstieg ist etwas happig, da die Infos stark verstreut abliegen und das die Erarbeitung in Eigenregie umständlich macht. Nichtsdestotrotz helfen einem die Kollegen jederzeit und in einer beispiellosen Weise aus. Als Antwort hatte ich noch nie und kurzes Ja oder Nein erhalten. Jeder macht sich die Mühe, fragen detailliert und mit Nachweis zu beantworten. Generell erhält man aber jegliche Mittel, um sich notfalls die Lücken, durch Spielen dank Trial & Error, selbst zu füllen.
Das erwartete Arbeitspensum ist sehr hoch, aber wenn das einem liegt und Spaß macht, ist das eher positiv zu sehen.
Man weiß nie was die Zukunft bringt, aber ich fühle mich, als wäre ich angekommen. Entsprechend sehe ich dem gut gelaunt entgegen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für dieses Unternehmen wird es langfristig nur in eine einzige Richtung gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeiten, Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmischen in Beschaffung seitens Geschäftsführung. Wenn der Auftrag für diverse Marketing-Dienstleistungen an die Verwandtschaft der Geschäftsführung gehen soll dann kann man sich die zich Anfragen sparen. Vetternwirtschaft halt
Verbesserungsvorschläge
HR-Leitung neu besetzen. Glänzt stets mit disrespektierlichem Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungssache. Über die Unfähigkeit der Geschäftsführung und vorallem der Personalabteilung waren sich aber alle mit denen ich gesprochen habe einig
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Schein.. erinnere mich noch an die tolle Blumenwiese die geschaffen wurde. Die war so schön.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hat meiner Meinung nach nie wirklich eine Rolle gespielt
Vorgesetztenverhalten
Kann nur von meinem damaligen Vorgesetzten sprechen.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich und manche gleicher.
Interessante Aufgaben
Es waren durchaus interessante Aufgaben dabei. Aber die Aufgaben, die sich wie Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen anfühlten und von der Geschäftsleitung angeleitert wurden überwiegend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Unzureichende Einarbeitung und problematische Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einstiegschancen für Einsteiger nach einem Vollzeitstudium.
- Gutes Einstiegsgehalt.
- Welcome Day -> Kennenlernen der Kollegen aus den verschiedenen Standorten.
- Integration in alle Reisen und heiklen Themen.
- Transparenz seitens Geschäftsführung und direktem Vorgesetztem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Lästereien im Hintergrund: Es herrscht eine ungesunde Atmosphäre aufgrund von häufigen Lästereien über Kollegen im Hintergrund. Dies beeinträchtigt das Arbeitsklima und das Vertrauen untereinander und sollte dringend angesprochen werden.
2. Mangelnde Einarbeitung in Technik und Produkte: Besonders im Außendienst ist eine umfassende Einarbeitung in die Technik und die Produkte entscheidend. Leider wurde diese nicht gewährleistet/umgesetzt, was zu erheblichen Problemen im Arbeitsalltag geführt hat.
3. Fehlende interessante Aufgaben: Aufgrund der unzureichenden Einarbeitung gab es keine interessante Aufgaben, die die eigene Weiterentwicklung gefördert hätten. Trotz wiederholter Ansprache wurde dies nicht geändert, was zu Frustration führte.
4. Wertschätzung der Mitarbeiter: Als ich an einem bestimmten Tag kündigte, wusste das HR-Team bereits darüber Bescheid, hielt es jedoch nicht für wichtig, mir dies persönlich entgegenzunehmen, weil alle im Home-Office waren. Diese Haltung vermittelt den Eindruck einer geringen Wertschätzung der Mitarbeiter.
5. Mentor nie vor Ort: Mein Mentor war nie vor Ort, um mich einzuarbeiten, obwohl dies explizit so versprochen wurde. Es wurde zugesichert, dass sowohl mein direkter Vorgesetzter als auch mein Mentor im Wechsel anwesend sein würden, was leider seitens des Mentors nicht eingehalten wurde.
6. Respektloses Verhalten: Es gab gelegentlich respektloses Verhalten von älteren Kollegen gegenüber Neueinsteigern, vor allem bei heiklen Themen. Ein Beispiel hierfür war der Satz "An deiner Stelle wäre ich vorsichtig, sonst...". Solche Bemerkungen schaffen ein negatives Arbeitsumfeld und sollten nicht toleriert werden.
7. Übermäßiges Selbstverständnis und negative Arbeitsatmosphäre: Es scheint, als ob sich viele Mitarbeiter als besonders wichtig erachten, was das Arbeitsumfeld zusätzlich belastet. Besonders die negative Atmosphäre zwischen den verschiedenen Abteilungen wirkt sich stark auf die Zusammenarbeit aus. Aufgrund dieser Dynamik habe ich den Eindruck, dass sich in Zukunft nichts verändern wird, da die Bereitschaft zur Verbesserung und Zusammenarbeit fehlt.
Verbesserungsvorschläge
1. Einarbeitungsplan: Es wäre hilfreich, einen klar strukturierten und ausgearbeiteten Einarbeitungsplan zu entwickeln. Besonders im Außendienst sollte es sichergestellt werden, dass die Personen, die einen einarbeiten, auch vor Ort sind und nicht nur im Home-Office arbeiten – besonders, wenn dies ursprünglich anders vereinbart wurde.
2. Einarbeitung: Generell sollte eine fundierte Einarbeitung gewährleistet werden, die nicht das Gefühl vermittelt, dass der neue Mitarbeiter sich diese durch zahlreiche Gespräche und Eigeninitiative "erkämpfen" muss. Es ist wichtig, dass die Verantwortung für die Einarbeitung ernst genommen wird.
3. Bewusstsein für Verantwortung: Oft wurde die Verantwortung für die Einarbeitung abgewiesen. Es wäre wünschenswert, dass hier ein stärkeres Bewusstsein geschaffen wird, damit neue Mitarbeiter besser und gezielter integriert und eingelernt werden können.
4. Barrierefreiheit: Die Barrierefreiheit ist nicht gewährleistet, da keine Aufzüge oder entsprechende Vorkehrungen vorhanden sind. Dies sollte überprüft und verbessert werden, um allen Mitarbeitern den Zugang zu erleichtern.
5. Nachhaltige Betreuung: Das HR-Team könnte sich, nachdem Einarbeitungsgespräche initiiert wurden, noch einmal aktiv erkundigen, wie die Einarbeitung verläuft und ob der Mitarbeiter gut unterstützt wird. Ein kontinuierlicher Austausch ist hier wichtig, um sicherzustellen, dass die Einarbeitung wirklich effektiv und vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Sales-Team ist ein eingeschworenes Team. Jedoch genießt das Sales-Team innerhalb der Firma kein sonderlich hohes Ansehen. Die Abteilungen verstehen sich untereinander nicht sonderlich gut. Es wird hinterrücks viel über die Kollegen gelästert.
Image
Das Image innerhalb der Firma bewegt sich eher ins Negative als ins Positive.
Work-Life-Balance
Extrem gut ! Möglichkeit zwischen 6-22 Uhr flexibel zu arbeiten. Möglichkeit 50% im Home Office zu arbeiten. Das Unternehmen bietet den Arbeitnehmern für die Work-Life-Balance extrem viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen je nach Abteilung angeboten.
Gehalt/Benefits
Für Einsteiger, die direkt nach einem Vollzeitstudium kommen ist das Gehalt auf jeden Fall ansprechend. Es gibt ein 13. Monatsgehalt oder im Außendienst eine Zielvereinbarung inkl. hoher Provision, je nach Zielerreichungsgrad.
Kollegenzusammenhalt
Das Team versteht sich untereinander extrem gut -beruflich sowie privat. Auch die Führungskräfte setzen sich stets für die Mitarbeiter ein und haben bei jeglichen Problemen ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird erwartet den älteren Kollegen viel Respekt entgegenzubringen ohne dass diese auch respektvoll zu den jüngeren Mitarbeitern sind. Bei schwierigen Themen/Projekten wird erwartet, dass lediglich die Führungskräfte Verantwortung übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist immer sehr respektvoll. Im Sales Team setzt sich der Vorgesetzte stets für die Mitarbeiter ein und nimmt sich Zeit für die Probleme, Themen etc.
Arbeitsbedingungen
Gute Büro- und IT-Ausstattung. Geschäftshandy wurde auch gestellt.
Kommunikation
Schwierige Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, was die Durchsetzung von Projekten erheblich erschwert und das Arbeitsverhältnis untereinander verschlechtert. Teilweise erwarten die "älteren" Kollegen extrem viel Respekt, sind aber im Gegenzug nicht respektvoll zu den "jüngeren" Kollegen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund meiner fehlenden Einarbeitung im Außendienst waren die Aufgaben extrem langweilig, da sich diese meistens auf die Erstellung von PowerPoint Materialien beschränkte. Kopfmäßig konnte mich die Arbeit überhaupt nicht auslasten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 164 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IPETRONIK durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden IPETRONIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 164 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 164 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IPETRONIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.