Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtDass das Gehalt relativ pünktlich kommt.
Gehalt kommt pünktlich.
Offene regelmässige Kommunikation zur Belegschaft, Events auf freiwilliger Basis,HomeOffice Regelung,DU-Kultur
Tolle Kollegen, gutes Miteinander
- Einstiegschancen für Einsteiger nach einem Vollzeitstudium.
- Gutes Einstiegsgehalt.
- Welcome Day -> Kennenlernen der Kollegen aus den verschiedenen Standorten.
- Integration in alle Reisen und heiklen Themen.
- Transparenz seitens Geschäftsführung und direktem Vorgesetztem.
Nur ein paar Experimente machen und mit der Karriere und dem Leben anderer spielen ist nicht gut.
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung tun aber alles um der GL zu gefallen.
Man fühlt sich wie eine Nummer jederzeit zu ersetzen. Ich finde den Umgang nicht fair, zudem finde ich einige Personen der Führungsebene nicht gut besetzt. Hier liegt der größte Mangel. Schnell dabei und schnell wieder weg
1. Lästereien im Hintergrund: Es herrscht eine ungesunde Atmosphäre aufgrund von häufigen Lästereien über Kollegen im Hintergrund. Dies beeinträchtigt das Arbeitsklima und das Vertrauen untereinander und sollte dringend angesprochen werden.
2. Mangelnde Einarbeitung in Technik und Produkte: Besonders im Außendienst ist eine umfassende Einarbeitung in die Technik und die Produkte entscheidend. Leider wurde diese nicht gewährleistet/umgesetzt, was zu erheblichen Problemen im Arbeitsalltag geführt hat.
3. Fehlende interessante Aufgaben: Aufgrund der unzureichenden Einarbeitung gab es keine interessante Aufgaben, die die eigene ...
Einmischen in Beschaffung seitens Geschäftsführung. Wenn der Auftrag für diverse Marketing-Dienstleistungen an die Verwandtschaft der Geschäftsführung gehen soll dann kann man sich die zich Anfragen sparen. Vetternwirtschaft halt
Meine Bewertung erfolgt nach 3 Monaten bei IPETRONIK. Der Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft aller Kollegen ist ausnahmslos gut. Die Aufgaben sind ansprechend und passend. Falls nicht ist es nicht weit zu den Vorgesetzten. Die Vorgesetzten sind freundlich und lösungsorientiert, was zu einem ausgesprochen guten Betriebsklima gerade in der Entwicklung beiträgt.
Wie in jeder Firma gibt es hier und da politische Spielchen über die Abteilungsgrenzen hinweg (man ist nicht Schuld, wenn Fehler passieren). Das ist aus meiner Sicht jedoch unnötig und trägt ...
Ich wurde von der ersten Minute an willkommen geheißen und fühle mich auch nach wie vor pudelwohl!
Einzig der Einstieg ist etwas happig, da die Infos stark verstreut abliegen und das die Erarbeitung in Eigenregie umständlich macht. Nichtsdestotrotz helfen einem die Kollegen jederzeit und in einer beispiellosen Weise aus. Als Antwort hatte ich noch nie und kurzes Ja oder Nein erhalten. Jeder macht sich die Mühe, fragen detailliert und mit Nachweis zu beantworten. Generell erhält man aber jegliche Mittel, um ...
Einige Mitarbeiter sollten man sich genauer anschauen und eventuell einzeln Feedback einholen, ganz vertraulich. Durch Umfragen wird sich nichts ändern. Zudem würde ich vorschlagen klare Strukturen und Planungen in die Einarbeitung zu integrieren. Ohne Plan fühlt man sich alleine gelassen und generell nicht gut
Der am besten bewertete Faktor von IPETRONIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
War am Anfang gut wurde von Jahr zu Jahr immer weniger.
Das Team versteht sich untereinander extrem gut -beruflich sowie privat. Auch die Führungskräfte setzen sich stets für die Mitarbeiter ein und haben bei jeglichen Problemen ein offenes Ohr.
Ist noch Potential vorhanden
Der Begriff „Ipetronik Familie“ kommt nicht von ungefähr. Gerade in der Technik war der Zusammenhalt immer klasse !
Der ist ganz ok gewesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPETRONIK ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Nur Flurfunk
Schwierige Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, was die Durchsetzung von Projekten erheblich erschwert und das Arbeitsverhältnis untereinander verschlechtert. Teilweise erwarten die "älteren" Kollegen extrem viel Respekt, sind aber im Gegenzug nicht respektvoll zu den "jüngeren" Kollegen.
Es wird viel geredet, was man darauf halten kann, muss jeder selbst wissen. Alles schriftlich machen.
Die Kommunikation mit der GF war leider sehr schwierig, bzw. mangelhaft.
Eine Transparente Gehaltstruktur existiert nicht. Feedback Gespräche werden nicht ernst genommen bzw. Resultate draus abgeleitet.
Auf jeden Fall zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Manche Leute arbeiten hier seit Jahren, ohne etwas zu erreichen, und erledigen nur die Dokumentation.
Mitarbeiter Entwicklung zum Senior möglich
Es werden Schulungen je nach Abteilung angeboten.
Wenig Möglichkeiten für die meisten
Es gibt keine Perspektive einer Führungslaufbahn oder alternativ eine Entwicklung als fachlicher Experte zu durchlaufen.
