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IPETRONIK GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein global agierendes Unternehmen für mobile Messtechnik, DAQ-Software, Ingenieurdienstleistungen und Prüfstandstechnik in der Automobilindustrie. Seit der Gründung unseres Unternehmens im Jahr 1989 vertrauen weltweit die meisten OEMs und Tier-1-Hersteller auf die hohe Qualität, Zuverlässigkeit und Präzision unserer Produkte und Dienstleistungen, die im Jahr 2016 mit dem "Top 100 Innovation Award" für innovative Leistungen ausgezeichnet wurden. Das macht uns, besonders auch im Hinblick auf den nachhaltigen Wandel in der Automobilindustrie, zu einem wichtigen Partner.

Wir gliedern uns in die fünf Geschäftsbereiche IPEmeasure, IPEmotion, IPEengineering, IPEtec und IPEservices. Die Kombination dieser strategisch ineinandergreifenden Fachbereiche ist bisher einzigartig auf dem Markt und ermöglicht die optimale Erfüllung anspruchsvoller Forschungs-, Entwicklungs- und Testanforderungen in Automobilanwendungen und vielfältigen industriellen Applikationen. Unser umfangreiches Portfolio an hochpräzisen Messmodulen, Datenloggern und Sensoren bietet – zusammen mit einer leistungsfähigen Konfigurations- und Messdatenerfassungssoftware – modernste, felderprobte Technologien für extreme Umgebungsbedingungen sowie die volle Anwendungsunterstützung für Datenbusse, Protokolle und Steuereinheiten. Außerdem besitzen wir umfassende Kompetenzen in den Bereichen Fahrzeug- und Prüfstandserprobung, Klima-Akustik und Thermomanagement und verfügen über langjährige Expertise auf dem Gebiet des Prüfstandsbaus.

Die innovativen Lösungen werden in unserem Hauptsitz in Baden-Baden entwickelt und in Deutschland hergestellt. Das weltweite Distributionsnetz und eigene Niederlassungen stellen den globalen Vertrieb mit lokaler Betreuung sicher. Mit nunmehr 250 Mitarbeitern arbeiten wir in Baden-Baden, Düsseldorf, Eichstätt und Olching. Seit 2001 sind wir ein Unternehmen der INDUS Holding AG.

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verstehen uns als Vordenker und entwickeln zukunftsweisende Strategien. Unser professioneller Ansatz bedeutet für uns, dass wir die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden eingehend analysieren und – mit ihnen oder für sie – die richtige Lösung erarbeiten und umsetzen. Wir kreieren technologische Innovationen und entwickeln Hard- und Software, die den höchsten Ansprüchen gerecht wird. Wir bieten verlässliche, qualitativ hochwertige Produkte und Services. Darum vertrauen die meisten Automobilhersteller und Zulieferer IPETRONIK. Und das seit 30 Jahren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie suchen nach einer Herausforderung bei der Sie aktiv etwas im Unternehmen bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig und wir möchten Sie kennenlernen!

Wir suchen kreative Menschen, die sich mit ihrem Können, ihrem Engagement und mit ihrer Begeisterung an spannenden Projekten mitwirken wollen. In der IPETRONIK-Familie finden Menschen in den Bereichen Engineering, Maschinen-/Anlagenbau, Kälte-/Klimatechnik, Fahrzeugaufrüstung, Elektrotechnik, Mechatronik, Entwicklung, IT und in verschiedenen weiteren Funktionen, besondere Herausforderungen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Team; die Kollegen sind immer hilfsbereit; Standort; sehr schöne und moderne Büroräume; Homeoffice-Möglichkeit; arbeitgeberfinanzierte BAV und Zusatz-Krankenversicherung usw; Kostenlose Getränke und Kaffee; flexible Arbeitszeiten; Corona-Maßnahmen wurden rasch umgesetzt; interessante Aufgaben .......
Sichere, Zukunftsorientierte, Ruhige Alltage in der Arbeit sind ein Wert!
Bis auf die super Kollegen gibt es leider nicht mehr viel positives.
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Kostenlose Getränke und Kaffee.
Kantine mit warmen Mittagessen.
Betriebsversammlungen.
Homeoffice auch für Azubis während Corona.
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Dass er sich um das Wohl seiner Arbeitnehmer kümmert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider inzwischen sehr viel. Anerkennung lässt sich vermissen, man fühlt sich seitens der GL nur als Nummer. Die Verwaltung und Vertrieb gehören komplett ausgemistet. Man traut sich kaum seine Meinung zu sagen, deshalb sind auch die Antworten hier, das man sich doch melden soll, total unnötig.
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keine offene Kommunikation, Mitarbeiter werden klein gehalten, keine Transparenz
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Azubis haben nach der Ausbildung keine Auswahlmöglichkeiten, bzw. Mitspracherecht, in welcher Abteilung sie übernommen werden. Es besteht keine Möglichkeit Wünsche zu äußern, die eventuell berücksichtigt werden könnten.
Die Kommunikation ist teilweise sehr schlecht, Azubis erfahren viel zuerst über den Flurfunk und werden später erst über wichtige Informationen von Ausbildern oder Unternehmensleitung informiert.
Positive Kununu-Einträge, die sich in der Realität nicht nachempfinden kann
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keine Freundlichkeit mehr, mache Leute nutzen die Kommunikation zu weit aus.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Die Firma IPETRONIK sollte sich frühzeitig darüber Gedanken machen, was mit seinen Auszubildenden nach der Ausbildung passiert. Außerdem sollte man versuchen, Wünsche der Azubis von Abteilungen, die ihnen sehr gut gefallen haben, zu berücksichtigen.
- nicht nur auf die Prüfung vorbereiten, sondern auf das was danach kommt
- wenn man schon mal Kritik anspricht dann auch wirklich darum kümmern
- Informationen weitergeben
- Bettelt nicht für Kununu-Wertungen. Meint ihr, die Mitarbeiter sind dann gefangen, wenn sie erst nach der Einstellung selbst feststellen. Oft sind sie schneller weg, bevor ihr sie alle bei Xing-verlinkt habt :)
- Abmachungen nicht mehr telefonisch festhalten, sondern bitte schriftlich. Scheint wohl Alltag zu sein, dass Abmachungen nicht gehalten werden.
- Dass ich bald kündigen werde
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Das interessiert niemanden. Der einzelne Mitarbeiter zählt nicht.
Verbesserungsvorschläge sind bei Ipetronik immer willkommen und werden auch bei Bedarf umgesetzt.
Zurück zum alten und sozialen Umgang mit den Mitarbeitern als geschätzte Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von IPETRONIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ich kann mich nicht beschweren.
4
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Super nette Kollege
5
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könnte teamübergreifend verbessert werden, innerhalb des Teams ist alles bestens
4
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Wie oben, wir sind ein Team.
5
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Was Kollegenzusammenhalt betrifft besser geht es nicht
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPETRONIK ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wie überall ausbaufähig, nicht jeder hält sich an vorgegebene Prozesse. Wenn man Unterstützung oder eine Entscheidung braucht, bekommt man diese auch. Ob einem die Antwort gefällt, ist ein anderes Thema.
3
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Viele andere Kollegen aus dem administrativen Bereich antworten einfach nicht, wenn ihnen etwas nicht passt. Teilweise sehr unfreundlich.
1
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Man erfährt sehr wenig über die Entwicklung des Unternehmens
1
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Durch zig Meetings pro Woche wird eine gute Kommunikation suggeriert, trotzdem tauchen dann Fehler auf die durch Gespräche unter den Kollegen vermeidbar gewesen wären.
Aufgaben werden nur durch Titel definiert, aber oft sind dadurch weder Umfang noch Ziel klar festgelegt. Kritik dazu gab es in meiner Zeit 2x: Das erste mal wurde gesagt, man beobachte es weiter, beim 2. Mal wurde der Kritiker durch den Vorgesetzten eigentlich schon beleidigt, und es blieb alles beim alten.
Hinterrücks wird viel kritisiert, aber ...
1
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Wäre mal schön, wenn es sie gäbe
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wer sein Leben lang für den gleichen Lohn arbeiten will, ist hier genau richtig. Im Vorstellungsgespräch für die Ausbildung wird einem alles versprochen, sobald es dann hart auf hart kommt, wird einem die kalte Schulter gezeigt und man solle alles alleine regeln, jegliche Unterstützung=0.
Mit psychologischen Tests versucht man herauszufinden, wie du "tickst". Bist Du nicht konform, war's das.
1
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Hatte gute Möglichkeiten, die mir geboten wurden und die ich genutzt habe
5
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Weiter- bzw. Fortbildung wird regelmässig angeboten.
4
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten und an Weiterbildungen wird gespart wo es nur geht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IPETRONIK
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Alles immer in Frage stellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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IPETRONIK
Branchendurchschnitt: Automobil
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