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IPETRONIK GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein global agierendes Unternehmen für mobile Messtechnik, DAQ-Software, Ingenieurdienstleistungen und Prüfstandstechnik in der Automobilindustrie. Seit der Gründung unseres Unternehmens im Jahr 1989 vertrauen weltweit die meisten OEMs und Tier-1-Hersteller auf die hohe Qualität, Zuverlässigkeit und Präzision unserer Produkte und Dienstleistungen, die im Jahr 2016 mit dem "Top 100 Innovation Award" für innovative Leistungen ausgezeichnet wurden. Das macht uns, besonders auch im Hinblick auf den nachhaltigen Wandel in der Automobilindustrie, zu einem wichtigen Partner.

Wir gliedern uns in die fünf Geschäftsbereiche IPEmeasure, IPEmotion, IPEengineering, IPEtec und IPEservices. Die Kombination dieser strategisch ineinandergreifenden Fachbereiche ist bisher einzigartig auf dem Markt und ermöglicht die optimale Erfüllung anspruchsvoller Forschungs-, Entwicklungs- und Testanforderungen in Automobilanwendungen und vielfältigen industriellen Applikationen. Unser umfangreiches Portfolio an hochpräzisen Messmodulen, Datenloggern und Sensoren bietet – zusammen mit einer leistungsfähigen Konfigurations- und Messdatenerfassungssoftware – modernste, felderprobte Technologien für extreme Umgebungsbedingungen sowie die volle Anwendungsunterstützung für Datenbusse, Protokolle und Steuereinheiten. Außerdem besitzen wir umfassende Kompetenzen in den Bereichen Fahrzeug- und Prüfstandserprobung, Klima-Akustik und Thermomanagement und verfügen über langjährige Expertise auf dem Gebiet des Prüfstandsbaus.

Die innovativen Lösungen werden in unserem Hauptsitz in Baden-Baden entwickelt und in Deutschland hergestellt. Das weltweite Distributionsnetz und eigene Niederlassungen stellen den globalen Vertrieb mit lokaler Betreuung sicher. Mit nunmehr 250 Mitarbeitern arbeiten wir in Baden-Baden, Düsseldorf, Eichstätt und Olching. Seit 2001 sind wir ein Unternehmen der INDUS Holding AG.

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • KantineKantine
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verstehen uns als Vordenker und entwickeln zukunftsweisende Strategien. Unser professioneller Ansatz bedeutet für uns, dass wir die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden eingehend analysieren und – mit ihnen oder für sie – die richtige Lösung erarbeiten und umsetzen. Wir kreieren technologische Innovationen und entwickeln Hard- und Software, die den höchsten Ansprüchen gerecht wird. Wir bieten verlässliche, qualitativ hochwertige Produkte und Services. Darum vertrauen die meisten Automobilhersteller und Zulieferer IPETRONIK. Und das seit 30 Jahren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie suchen nach einer Herausforderung bei der Sie aktiv etwas im Unternehmen bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig und wir möchten Sie kennenlernen!

Wir suchen kreative Menschen, die sich mit ihrem Können, ihrem Engagement und mit ihrer Begeisterung an spannenden Projekten mitwirken wollen. In der IPETRONIK-Familie finden Menschen in den Bereichen Engineering, Maschinen-/Anlagenbau, Kälte-/Klimatechnik, Fahrzeugaufrüstung, Elektrotechnik, Mechatronik, Entwicklung, IT und in verschiedenen weiteren Funktionen, besondere Herausforderungen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Team; die Kollegen sind immer hilfsbereit; Standort; sehr schöne und moderne Büroräume; Homeoffice-Möglichkeit; arbeitgeberfinanzierte BAV und Zusatz-Krankenversicherung usw; Kostenlose Getränke und Kaffee; flexible Arbeitszeiten; Corona-Maßnahmen wurden rasch umgesetzt; interessante Aufgaben .......
Sichere, Zukunftsorientierte, Ruhige Alltage in der Arbeit sind ein Wert!
Sehr pünktliche Zahlung des Gehaltes. Relativ freie Einteilung der Arbeitszeit die bei einem Teil aber nicht unerheblich ist.
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30 Tage Urlaub im Jahr
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Kostenlose Getränke und Kaffee.
Kantine mit warmen Mittagessen.
Betriebsversammlungen.
Homeoffice auch für Azubis während Corona.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Normalerweise würden hier meine Kommentare zur Arbeitssituation in dieser Firma stehen. Kurz nach dem meine (schlechte) Bewertung online war, wurde die Echtheit angezweifelt. Nach dem nun geklärt ist, das ich ein echter (Ex-)Kollege bin, wird nun behauptet die Aussagen seinen unwahr.
Ich habe nun meine Kommentare vollständig gelöscht, ich denke das sagt genug aus...
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Leider inzwischen sehr viel. Anerkennung lässt sich vermissen, man fühlt sich seitens der GL nur als Nummer. Die Verwaltung und Vertrieb gehören komplett ausgemistet. Man traut sich kaum seine Meinung zu sagen, deshalb sind auch die Antworten hier, das man sich doch melden soll, total unnötig.
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Der Arbeitgeber vermittelt den Eindruck das ihm die MA nichts mehr wert sind. Wenn jemand nicht zufrieden ist soll er doch bitte gehen, ändern werden wir nichts. Das ist schade.
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Kommunikation ist meiner Meinung nach verbesserungswürdig.
Gehalt
Umgang mit den Mitarbeitern
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Das hier so mancher Mitarbeiter schalten und walten kann wie er möchte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind bei Ipetronik immer willkommen und werden auch bei Bedarf umgesetzt.
Zurück zum alten und sozialen Umgang mit den Mitarbeitern als geschätzte Kollegen.
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Mehr auf die Sorgen aller Mitarbeiter hören
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Eine offenere Kommunikation in und zwischen den Teams durch Plattformen wo jeder offen sprechen kann ohne Konsequenzen durch einen neutralen Moderator.
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Bessere Kommunikation, vorhandene Arbeit besser und gerechter verteilen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von IPETRONIK ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Eine gute Arbeitsatmosphäre kann nur gemeinsam erreicht werden. Es ist keine Einbahnstrasse. Ein Lob bei guter Leistung, das Gefühl wertgeschätzt zu werden, Flexibilität bei der Erledigung der Aufgaben, gute Kommunikation und Arbeitsbedingungen, Möglichkeit die Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten, Entscheidungsspielräume zu haben, offen für konstruktive Kritik zu sein usw: das habe ich auf jedem Fall erfahren.
4
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Gut aber nicht konstruktiv und zielführend. Es wird zwar viel gesprochen ohne konkrete Ergebnisse in die Tat umzusetzen. Durch die offensichtliche Besserbehandlung befreundeter MA durch den Vorgesetzen leidet auch die Arbeitsatmosphäre stark.
3
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Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Es gibt Kollegen/innen die privates nicht Zuhause lassen sondern es auf der Arbeit austragen. Der gut funktionierende Flurfunk macht die Atmosphäre dann nicht wirklich besser.
Problem ist bekannt, getan wird wenig.
Die Abteilungen Einkauf und Auftragsabwicklung waren hier sehr neutral und man ist hier wirklich gut aufgehoben.
3
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Sehr possitive Stimmung
5
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Gute Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPETRONIK ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Wie überall ausbaufähig, nicht jeder hält sich an vorgegebene Prozesse. Wenn man Unterstützung oder eine Entscheidung braucht, bekommt man diese auch. Ob einem die Antwort gefällt, ist ein anderes Thema.
3
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Viele andere Kollegen aus dem administrativen Bereich antworten einfach nicht, wenn ihnen etwas nicht passt. Teilweise sehr unfreundlich.
1
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Kommunikation nicht ausreichend
1
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Durch zig Meetings pro Woche wird eine gute Kommunikation suggeriert, trotzdem tauchen dann Fehler auf die durch Gespräche unter den Kollegen vermeidbar gewesen wären.
Aufgaben werden nur durch Titel definiert, aber oft sind dadurch weder Umfang noch Ziel klar festgelegt. Kritik dazu gab es in meiner Zeit 2x: Das erste mal wurde gesagt, man beobachte es weiter, beim 2. Mal wurde der Kritiker durch den Vorgesetzten eigentlich schon beleidigt, und es blieb alles beim alten.
Hinterrücks wird viel kritisiert, aber ...
1
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Viele Informationen erhält man nur noch über den Flurfunk. Dies war schon mal deutlich besser. Man hat manchmal das Gefühl dies wird mit Absicht praktiziert unter dem Motto, wenn ich mehr weis als du bin ich dir überlegen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Schulungen/Weiterbildungen gibt es nur in bestimmten Bereichen, vermutlich abhängig von der Führungskraft. In manchen Bereichen wird nicht mal eine Schulung für die eigene Messtechnik von Ipetronik hinbekommen die ja nichts kosten würde. Das sagt doch alles. Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung Fehlanzeige.
1
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Hatte gute Möglichkeiten, die mir geboten wurden und die ich genutzt habe
5
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Keine Erfahrung in diesem Punkt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und an Weiterbildungen wird gespart wo es nur geht.
1
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Weiter- bzw. Fortbildung wird regelmässig angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r8 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Software-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø60.500 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IPETRONIK
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Sich ausnutzen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IPETRONIK
Branchendurchschnitt: Automobil
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