Mittelstand mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, tolles Team, spannende Aufgaben (auch International), moderne Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung und die Einstellung, man könnte Mitarbeiter an der Nase herum führen, ohne dass diese es bemerken.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz ! In jeglicher Form:
Umsatzzahlen und Gewinne/ EBIT, Gehalt, Strukturen. Politische Entscheidungen.
Bsp. plötzlicher Austausch von Führungskräften in verschiedenen Positionen usw…
Wertschätzung von neuen und jungen MA und ihnen frühen mögliche Entwicklungsperspektiven aufzeigen.
Image
Durch den hohen personellen Wechsel und die gerinn Wertschätzung der Mitarbeiter stetig fallend.
Work-Life-Balance
40 h Arbeitszeit und Freizeitausgleich bei Überstunden war grundsätzlich immer möglich.
Leider werden diese auch als selbstverständlich angenommen und sind an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Perspektive einer Führungslaufbahn oder alternativ eine Entwicklung als fachlicher Experte zu durchlaufen.
Gehalt/Benefits
+ Zusatzkrankenversicherung
- Keine Strukturen,
- Wer mehr “meckert” bekommt auch mehr
- Gehaltsgefüge im unteren Bereich der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Der Begriff „Ipetronik Familie“ kommt nicht von ungefähr. Gerade in der Technik war der Zusammenhalt immer klasse !
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben ihre stets weiter gegeben. Persönlich konnte hier viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Zeit herrschte hier ein offensichtliches strukturelle Chaos, Abteilungsleiter und Geschäftsführer wurden mehrfach gewechselt. Mitarbeiter hingegen wurden in ihrer Entwicklung wenig gefördert.
Arbeitsbedingungen
Kurze Wege, gute IT, Homeoffice möglich.
Angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der GF war leider sehr schwierig, bzw. mangelhaft.
Eine Transparente Gehaltstruktur existiert nicht. Feedback Gespräche werden nicht ernst genommen bzw. Resultate draus abgeleitet.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Technologieführer im Markt,… jedoch fehlt es an Innovationen.