Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wie eine Nummer jederzeit zu ersetzen. Ich finde den Umgang nicht fair, zudem finde ich einige Personen der Führungsebene nicht gut besetzt. Hier liegt der größte Mangel. Schnell dabei und schnell wieder weg
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter sollten man sich genauer anschauen und eventuell einzeln Feedback einholen, ganz vertraulich. Durch Umfragen wird sich nichts ändern. Zudem würde ich vorschlagen klare Strukturen und Planungen in die Einarbeitung zu integrieren. Ohne Plan fühlt man sich alleine gelassen und generell nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams super, innerhalb des Führungszirkels zum Davonlaufen
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen versuchen immer zu lächeln und freundlich zu erscheinen, aber gleichzeitig beschuldigen sie neue Mitarbeiter, wenn etwas schief läuft, obwohl sie selbst der Grund für diese Fehler sind.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Seitens des Vorgesetzten noch hintenrum gelästert, weshalb man an seinem freien Tag nicht erschienen ist - es sei doch so viel zu tun. Für die Personalplanung ist der Vorgesetzte verantwortlich, das hat man wohl versäumt.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie solche unfähigen und charakterlich ungeeigneten Vorgesetzten gehabt. Insgeheim schüttelt jeder den Kopf über diese Fehlbesetzung, HR ist aber auf dem Auge blind.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt. Junge Leute werden nur aufgrund des Markennamens angezogen. Ein kleines deutsches Unternehmen zahlt mehr als hier. Keine IG Metall
Image
Wird zunehmend schlechter
Karriere/Weiterbildung
Manche Leute arbeiten hier seit Jahren, ohne etwas zu erreichen, und erledigen nur die Dokumentation.