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82 employees rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.
44 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 17 reviews.
- spannende Arbeitsaufgaben
- cooles Team
Über die Karriere kann ich nicht viel sagen, da ich nur eine Werksstudentenstelle habe.
Allerding würde mich eine mögliche Karriere bei IPETRONIK als staatlich geprüfter Techniker Interessieren.
Offene regelmässige Kommunikation zur Belegschaft, Events auf freiwilliger Basis,HomeOffice Regelung,DU-Kultur
Mitarbeiter Entwicklung zum Senior möglich
Angemessen
Ist noch Potential vorhanden
Ist noch Potential vorhanden
Tolle Kollegen, gutes Miteinander
Strategieprozesse in Hand von Profis geben
Nichts „nebenher“, wenn dann mit entsprechender Power und Kapazität
Meine 5 Tage im Unternehmen waren sehr interessant und abwechslungsreich. Trotz Empfangsimprovisation durch einen erkrankten Ansprechpartner bekam ich schnell meine Aufgabe und hatte immer die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Tolle Produkte, tolles Team, spannende Aufgaben (auch International), moderne Kultur
Die fehlende Wertschätzung und die Einstellung, man könnte Mitarbeiter an der Nase herum führen, ohne dass diese es bemerken.
Transparenz ! In jeglicher Form:
Umsatzzahlen und Gewinne/ EBIT, Gehalt, Strukturen. Politische Entscheidungen.
Bsp. plötzlicher Austausch von Führungskräften in verschiedenen Positionen usw…
Wertschätzung von neuen und jungen MA und ihnen frühen mögliche Entwicklungsperspektiven aufzeigen.
Durch den hohen personellen Wechsel und die gerinn Wertschätzung der Mitarbeiter stetig fallend.
40 h Arbeitszeit und Freizeitausgleich bei Überstunden war grundsätzlich immer möglich.
Leider werden diese auch als selbstverständlich angenommen und sind an der Tagesordnung.
Es gibt keine Perspektive einer Führungslaufbahn oder alternativ eine Entwicklung als fachlicher Experte zu durchlaufen.
+ Zusatzkrankenversicherung
- Keine Strukturen,
- Wer mehr “meckert” bekommt auch mehr
- Gehaltsgefüge im unteren Bereich der Branche.
Der Begriff „Ipetronik Familie“ kommt nicht von ungefähr. Gerade in der Technik war der Zusammenhalt immer klasse !
Ältere Kollegen haben ihre stets weiter gegeben. Persönlich konnte hier viel lernen.
In meiner Zeit herrschte hier ein offensichtliches strukturelle Chaos, Abteilungsleiter und Geschäftsführer wurden mehrfach gewechselt. Mitarbeiter hingegen wurden in ihrer Entwicklung wenig gefördert.
Kurze Wege, gute IT, Homeoffice möglich.
Angenehmes Arbeitsklima.
Die Kommunikation mit der GF war leider sehr schwierig, bzw. mangelhaft.
Eine Transparente Gehaltstruktur existiert nicht. Feedback Gespräche werden nicht ernst genommen bzw. Resultate draus abgeleitet.
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Technologieführer im Markt,… jedoch fehlt es an Innovationen.
Persönlich sind alle super freundlich und hilfsbereit. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und spannend. Es wird einem alles geboten um sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Einige Mitarbeiter, Events,
Geschäftsführung beratungsresistent
Kommunikation verbessern und die Geschäftsführung könnte lernen Kritik zu vertragen und anzunehmen
Kommt sehr auf die Abteilung an
Im Vergleich zu Wettbewerbern in der Gegend schlecht
Einzelne werden teilweise zu sehr gefordert
Wenig Möglichkeiten für die meisten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist ok
Wenig vorhanden
Der ist ganz ok gewesen
Werden teilweise aufs Abstellgleis geschoben
Die sind (von Ausnahmen abgesehen) leider nicht zu empfehlen
Sind ok
Auf jeden Fall zu wenig
Sehr männerlastig
Gibt es für einige auf jeden fall
Der aktuelle Umbruch den die Firma durchmacht kommt bei vielen Mitarbeitern schlecht an bzw. wird negativ ausgelegt. Es wird viel rumgestänkert, nur leider bei den falschen Personen. Viel ist auch der aktuellen Wirtschaftslage und der Corona Pandemie geschuldet. Leider litt die Arbeitsatmosphäre zum Zeitpunkt meines Austritts extrem darunter.
Die 2 Sterne vergebe ich daher zum aktuellen Zeitpunkt, davor hätte ich 4 Sterne gegeben.
Über die Firma wird meiner Meinung nach viel zu schlecht geredet.
Sehr viel Arbeit da zu wenig Personal in der Abteilung. Dennoch wurden mir Urlaub oder Gleittage immer anstandslos genehmigt. Auch bei der Arbeitszeiteinteilung war man sehr kulant. Hauptsache am Monatsende passen die Stunden.
Leider im Laufe der Jahre immer schlechter geworden, gerade im Bereich Weiterbildung.
Die Sozialleistungen sind für ein mittelständisches Unternehmen dieser Grösse und in diesem Wirtschaftssektor absolut top!
Betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzkrankenversicherung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, je nach Wirtschaftsjahr Einmalprämie, Kaffee + Wasser umsonst.
Beim Gehalt muss allerdings jeder für sich selbst kämpfen, hier gibt es keine klare Gehaltsstruktur und z.T. große Unterschiede bei gleichem Aufgabengebiet.
Die Firma engagiert sich sehr im Thema Nachhaltigkeit.
Ich empfand die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen immer als sehr angenehm und ehrlich.
Speziell in meiner Abteilung: Sehr kollegial und immer ein offenes Ohr. Setzt sich aber auch für seine Mitarbeiter ein und lässt ihnen viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten, manchmal jedoch zuviel. Insgesamt aber einfach ein toller Chef!
Nichts auszusetzen.
Die Geschäftsleitung informiert regelmässig in Belegschaftsversammlung über den aktuellen Stand der Firma, Zukunftspläne, interessante Projekte etc. Auch über wesentliche Veränderungen innerhalb der Firma wird man gut und zeitnah informiert.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen halte ich für stark verbesserungswürdig. Von fehlenden Verantwortlichkeiten, nicht gelebte Prozesse etc ist alles mit dabei. Die Geschäftsführung hat das aber erkannt und versucht das anzugehen, Stichwort Umbruch.
Wahnsinnig abwechslungsreiche Arbeiten und Projekte.
- Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung
- Arbeitsatmosphäre
- Nettes Kollegium
- Die Themen, die mir nicht gut gefallen haben, habe ich oben direkt in konkrete Verbesserungsvorschläge umformuliert.
- Wertschätzung: Themen aus den jährlichen Mitarbeitergesprächen sollten ernst genommen und zeitnah bearbeitet werden.
- Vertrauen: Für die Arbeit selbst habe ich das Vertrauen als gering empfunden. Kaum eine Entscheidung kann man eigenständig oder auch in Abstimmungen mit dem direkten Vorgesetzten fällen. Ein fest definierter Entscheidungsrahmen für die entsprechenden Stellen wäre hier hilfreich.
- Weiterbildung: Das Budget sollte deutlich erhöht werden
- Flexibilität & Vertrauen: Kernarbeitszeit abschaffen und noch mehr Home Office ermöglichen
Ich habe mich von Anfang bis Ende sehr wohl gefühlt.
Geregelte Arbeitszeiten & die Urlaubsplanung sind sehr flexibel
Budget kaum vorhanden.
Man sollte so einsteigen, dass man damit auch noch jahrelang zufrieden ist, da es keine erkennbaren Gehaltsstrukturen gibt. Gehaltsanforderungen werden leider ausgesessen und viel zu spät (wenn überhaupt) bearbeitet. Somit ist eine langfristige Perspektive nur schwer möglich.
Vorgegebene/durchschnittliche Standards werden berücksichtigt.
Das Kollegium ist in Summe super!
Ich war mit meinem direkten Vorgesetzten sehr zufrieden. Dennoch habe ich den Führungsstil an der ein oder anderen Stelle als altmodisch (kontrollierend und delegierend) empfunden.
Man bekommt einen höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Monitore und Anfangs alles was man braucht. Allerdings werden Laptops und Firmenhandys nicht regelmäßig ausgetauscht.
Die Kommunikation ist ok. MS Teams hat diese in jedem Fall vereinfacht. Als Mitarbeiter hatte ich aber nicht das Gefühl, zu wissen, wo die Firma gerade steht. Leider werden die Quartalsberichte so präsentiert, dass man als Mitarbeiter nicht viel damit anfangen kann, da lediglich ein paar Zahlen vorgetragen werden. Folien die bspw. einen Trend und/oder eine Entwicklung aufzeigen wären hier hilfreicher.
Leider ist es kaum möglich, Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsgebiets zu nehmen, da vieles von „Oben“ vorgegeben wird. Gegenvorschläge und eigene Ideen aus den Fachabteilungen werden zu schnell abgewunken.
This is how kununu makes money.