85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen grundsätzlich gut, viel Verbesserungspotenzial, Flurfunk funktioniert besonders gut.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/frau bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Kaffee.
Kantine mit warmen Mittagessen.
Betriebsversammlungen.
Homeoffice auch für Azubis während Corona.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier so mancher Mitarbeiter schalten und walten kann wie er möchte.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Kommunikation in und zwischen den Teams durch Plattformen wo jeder offen sprechen kann ohne Konsequenzen durch einen neutralen Moderator.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Es gibt Kollegen/innen die privates nicht Zuhause lassen sondern es auf der Arbeit austragen. Der gut funktionierende Flurfunk macht die Atmosphäre dann nicht wirklich besser.
Problem ist bekannt, getan wird wenig.
Die Abteilungen Einkauf und Auftragsabwicklung waren hier sehr neutral und man ist hier wirklich gut aufgehoben.
Arbeitszeiten
Auch für Auszubildende Gleitzeit. Man musste sich zwar an die Zeiten der Kollegen richten, war man aber eingearbeitet konnte man recht flexibel kommen - nach Absprache natürlich. Überstunden konnte man immer Abbauen.
Ausbildungsvergütung
War immer sehr pünktlich überwiesen.
Die Ausbilder
In der Ausbildung gab es einen wechsel des Ausbildungsverantwortlichen. Zu Beginn gab es monatliche Gespräche für Feedback und zum unterschreiben der Wochenberichte. Nach dem Wechsel fand dies nur noch auf Anfrage statt, was sehr schade war. Man fühlte sich, sich selbst überlassen und für Informationen bezüglich der Prüfung hat man besser selbst bei der IHK angerufen
Aufgaben/Tätigkeiten
Nach Einarbeitung wurde man Stück für Stück ins Tagesgeschäft eingeführt.
Variation
Wechsel der Abteilung immer jedes halbe Jahr.
Leider war es aber auch nach mehrmaligem Wunsch nicht möglich in der kaufmännischen Ausbildung mal ein paar Tage in den Prüfstandsbau zu "schnuppern".
Spaßfaktor
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele Fasulo-RiessHead of Human Resources
Guten Tag lieber Ex-Auszubildender,
vielen Dank für Deine Bewertung, die sehr ausführlich ist. Ich möchte hier auf einige Punkte eingehen, um Dir zu zeigen, dass Dein Feedback für uns sehr wichtig ist und wir dieses ernst nehmen:
1. Ausbilder
Es ist richtig, dass im September 2019 der Ausbildungsbeauftragte gewechselt hat. In diesem Zuge wurde ein neues Ausbildungskonzept erarbeitet und wird seit Beginn 2020 schrittweise umgesetzt.
Hierzu gehört, dass in den einzelnen Fachbereichen Ausbildungsbeauftragte benannt wurden, die alle einen Lehrgang bei der IHK durchlaufen, um die Ausbildungsberechtigung zu erlangen. Aufgrund der Corona-Pandemie musste der Lehrgang für die Kolleginnen und Kollegen auf September 2020 verschoben werden, da bis zu diesem Zeitpunkt keine Präsenzveranstaltungen möglich waren.
Die Benennung von Ausbildungsbeauftragten dient dazu, dass die Auszubildenden in den jeweiligen Fachabteilungen einen festen Ansprechpartner haben, der für persönliche Gespräche zur Verfügung steht, sich um die individuellen Belange der Auszubildenden kümmert und die erforderlichen Ausbildungsinhalte vermittelt.
Bei der Vielzahl unserer Auszubildenden ist diese Aufgabe durch eine einzelne Person nicht darstellbar, daher haben wir uns für den vorgenannten Weg entschieden.
Die Begleitung der Prüfungen und die Einholung von Prüfungsergebnissen bei der IHK, gestaltete sich in diesem besonderen Jahr komplizierter als zuvor, da die Pandemie alle Beteiligten vor neue Herausforderungen gestellt hat. Daher sollten wir alle zusammen stolz darauf sein, dass unsere Auszubildenden ihre Prüfungen alle erfolgreich abgelegt haben und das ist sicherlich auch der Begleitung durch die Ausbildungsbeauftragten zu verdanken.
Dies ist nur ein kleiner Teil des neuen Ausbildungskonzeptes und weitere Inhalte würden hier zu weit führen.
2. Abwechslung
Die Hospitation der kaufmännischen/nicht technischen Berufen in den technischen Bereichen ist ebenfalls Bestandteil des neuen Ausbildungskonzeptes und wird ab dem neuen Ausbildungsjahr umgesetzt. Hier ist eine sorgfältige Planung erforderlich, da es in den technischen Bereichen um hochsensible sowie komplexe Projekte geht und daher eine Hospitation aus Gründen der Geheimhaltung nicht immer erlaubt ist.
3. Betriebsklima
Unser Betriebsklima ist grundsätzlich sehr gut und wir versuchen allen Mitarbeitern zu vermitteln, dass wir uns als IPETRONIK-Familie verstehen. Wie in jeder Familie, gibt es aber auch bei uns manchmal Unstimmigkeiten, die es zu klären und lösen gilt. Hier haben die Kolleginnen der Personalabteilung auch immer ein offenes Ohr und unterstützen gerne, wenn die Mitarbeiter dies wünschen.
4. Kommunikation
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht sehr transparent und offen. Im Intranet und in unseren TEAMS-Kanälen werden alle wichtigen Informationen für alle Mitarbeiter veröffentlicht. Auch in den Chats können die Mitarbeiter ihre Themen platzieren und müssen keine Nachteile fürchten. Das bedeutet nicht, dass alle Themen öffentlich weiter diskutiert werden, insbesondere dann nicht, wenn es sich um ein Thema handelt, dass nur Einzelne betrifft. In solchen Fällen ist immer eine direkte Kommunikation das Mittel der Wahl.
5. Contra
Ziel innerhalb der IPETRONIK-Familie ist es, dass unsere Mitarbeiter selbstständig und eigenverantwortlich in ihrem Aufgabenbereich tätig sind und auch eigene Entscheidungen treffen dürfen und sollen.
Ich hoffe, dass ich mit meinen Ausführungen einige Kritikpunkte ausräumen konnte und stehe gerne auch für ein persönliches Telefonat zur Verfügung.
In jedem Fall wünsche ich Dir für Deinen weiteren privaten und beruflichen Lebensweg alles erdenklich Gute.
Beste Grüße
Gabriele Fasulo-Riess
Head of Human Resources
Interessantes Aufgabengebiet, angenehme Arbeitsatmosphäre,nette und motivierte Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich um das Wohl seiner Arbeitnehmer kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele Fasulo-RiessHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Ich freue mich sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
Wenn es doch einmal ein Thema geben sollte, dann stehe ich Dir auch gerne für Gespräche zur Verfügung.
Viele Grüße
Gabriele Fasulo-Riess
Head of Human Resources
IPETRONIK ist eine Firma, die sich um ihre Mitarbeiter kümmert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei IPETRONIK sind die Begriffe Zusammenhalt und familiärer Umgang nicht nur Phrasen, sondern werden gelebt. In unserem Unternehmen kümmert man sich auch um diejenigen Mitarbeiter, denen es einmal nicht so gut geht und sie daher ihre Leistung nicht voll erbringen können. Besonders in dieser schwierigen Zeit ist es umso wichtiger den Rückhalt der Firma zu spüren. Gemeinsam mit dem betroffenen Mitarbeiter, seiner Führungskraft und der Personalabteilung wird nach Möglichkeiten zur Unterstützung gesucht und es werden gemeinsam Lösungen erarbeitet, damit es dem Mitarbeiter möglichst schnell wieder besser geht. Hier agiert IPETRONIK sehr flexibel und zum Wohl des Mitarbeiters.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele Fasulo-RiessHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung, über die ich mich sehr gefreut habe. Es ist schön, dass Du unser Engagement so positiv siehst - das ist uns sehr viel wert.
Herzliche Grüße
Gabriele Fasulo-Riess
Head of Human Resources
Spannende Aufgaben in einem tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders von Vorgesetzten wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Die Kollegen sind stets hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele Fasulo-RiessHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut mich, dass Du Dich in Deinem Team wohlfühlst und auch von Deinem Vorgesetzten wertgeschätzt wirst. Uns ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander wichtig.
Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung.
Viele Grüße
Gabriele Fasulo-Riess
Head of Human Resources
Innovation ist hier nicht nur ein Spruch! Ideen und Kreativität sind willkommen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offenes Ohr, Lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur würde nicht schaden, aber in Zeiten starker Wachstum ist es verständlich.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Menschen, die verstehen, dass sie nur gemeinsam großes leisten können. Sommerfest, Weihnachtsfest, Kantine, Getränke um sonst.
Work-Life-Balance
Viele arbeiten im Home-Office. Urlaub MUSS man nehmen. Neulich kann man auch extra Urlaubstage wählen anstatt Gehalterhöhung.
Karriere/Weiterbildung
Um die Technologie-Vorsprung zu halten muss man natürlich die Weiterbildung unterstützen und das passiert auch auf allen Ebenen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, es gibt kein Tarifvertrag. Es gibt aber 1200€ Netto Altersvorsorge von der Firma bezahlt, Zusatzkrankenversicherung (ohne weitere Kosten für die Arbeitnehmer), und eine begünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben, wir sind ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden auch aktuell gezielt geschult, damit sie einen besseren Job machen ihren Teams zu leiten. Die Geschäftsleitung ist sehr offen für Kritik oder Ideen. Top.
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Gebäuden. Die Platz ist etwas knapp, aber wenn eine Firma wächst kann das mal passieren. Neues Projekt läuft um die Situation zu entspannen.
Kommunikation
Alle bemühen sich effektiv zu sein, meistens gelingt es auch. Manchmal ein Tick zu viel Kommunikation... ;) Mit dem neuen Cloud Plattform inzwischen noch besser.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf den Bereich an. Technisch extrem anspruchsvoll, oft "Cutting Edge" Technologien, wo auch große OEMs bei uns Schulungen buchen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele Fasulo-RiessHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung. Ich kann Dir in allen Punkten nur zustimmen, auch ich habe die IPETRONIK bislang so erlebt.
Und wenn wir mal Dinge haben, die nicht optimal laufen, halten wir alle zusammen und finden eine Lösung :-).
Viele Grüße
Gabriele Fasulo-Riess
Head of Human Resources
Freundliches, Gesprächs offenes Unternehmen, wo Mitarbeiter noch wertgeschätzt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeitsklima, das Kollegium, die Chefs, auf die Bedürfnisse des einzelnen wird eingegangen, man wird gefördert,
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann man sich flexibel einteilen
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber stellt viele Zusatzleistungen für den Arbeitnehmer zur Verfügung wie z.b. BU
Vorgesetztenverhalten
Wenn arbeits notwendige Werkzeuge benötigt werden, werden diese sofort bestellt. Auf wünsche und Anregungen der Mitarbeiter wird eingegangen und versucht diese auch umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele Fasulo-RiessHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
sorry, dass ich erst heute auf Deine Bewertung antworte, umso herzlicher möchte ich mich für Deine Zeit bedanken, die Du für diese verwendet hast. Es ist schön zu lesen, dass unsere Werte, insbesondere Respekt und Wertschätzung bei unseren Mitarbeitern ankommen.
Viele Grüße
Gabriele Fasulo-Riess
Head of Human Resources
nichts zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, alle sind per du, zwischenmenschlich ist es ein toller Arbeitsort, natürlich gibt es auch mal Probleme, aber das ist normal, wenn viele unterschiedliche Charaktere zusammenarbeiten
Work-Life-Balance
top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist noch verbesserungsfähig hinsichtlich Nutzung von Papier etc.
Kollegenzusammenhalt
könnte teamübergreifend verbessert werden, innerhalb des Teams ist alles bestens
Vorgesetztenverhalten
mehr Handlungsfreiheit ist gewünscht
Arbeitsbedingungen
super: hell, freundlich
Gehalt/Benefits
freier Kaffee/ Tee, Saft, Wasser; Möglichkeit Personalessen zu bestellen (wird bezuschußt) Arbeitsunfähigkeitsversicherung wird bezuschußt, private Rentenversicherung auch;
Sommerfest, zu dem auch die Familie eingeladen wird, Weihnachtsfeier,...
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele Fasulo-RiessHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Es ist schön, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und wir freuen uns, Dich bei uns zu haben.
Viele Grüße
Gabriele Fasulo-Riess
Head of Human Resources
Ein Sehr guter Arbeitgeber mit Familiäre Bindung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich, ist für alle Mitarbeiter und in jeder Situation vor Ort und Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplanung sollten nicht Team übergreifend sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre von Angestellten bis zur Geschäftsleitung sehr gut
Image
Viele Meinungsverschiedenheiten
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanung sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Personen die Erfahrung aufweisen kommen ganz schnell nach oben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, Altersversorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann macht das beste drauß
Kollegenzusammenhalt
Was Kollegenzusammenhalt betrifft besser geht es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schätzen ihre Angestellte und bauen und greifen auf ihre Erfahrung zurück. Kurze Wege in klärungsfälle
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Die Arbeitsplanung wird wöchentlichen ausführlich durchgesprochen
Gleichberechtigung
Es wird nicht ausgesondert, Frauen Quote könnte bißchen besser werden.
Interessante Aufgaben
Interessante aufgaben, abwechslungsreich, offen für neue Herausforderungen.
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Hoch innovativ, flexibel, dynamisch und abwechslungsreich. Hier zählt noch der Mensch als geschätzter Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit und Kommunikation unter den Standorten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams untereinander ist super. Hier hilft man sich noch gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast kann in einem dynamisch wachsenden Unternehmen auch mal hoch sein. Jedoch wird Ipetronik einem die Wor-Life-Balance nicht negativ beeinflussen, solange man die entsprechende Selbstdisziplin hat.
Karriere/Weiterbildung
In einem mittelständischen Unternehmen gibt es naturgemäß weniger Karrierechancen als in einem großen Unternehmen mit etlichen Führungsebenen. Im Führungskreis gestaltet man aber schnell die Zukunft von Ipetronik und ist in viele Unternehmensentscheidungen direkt involviert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nirgendwo eine menschlichere Geschäftsführung als bei Ipetronik erlebt. Hier zählt wie gesagt noch der Mensch und ist keine Personalnummer unter vielen.
Kommunikation
Die Kommunikation am Standort und in den Teams funktioniert ebenfalls gut. Von Team zu Team oder Standort zu Standort gibt es Verbesserungspotentiale.
Aber hier laufen Prozesse und werden neue Tools eingeführt, da man dies erkannt hat.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele Fasulo-RiessHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Viele Grüße
Gabriele Riess
Mehrfachbewertung
Sehr gute Firma mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPETRONIK GmbH & Co. KG in Baden-Baden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, super nette Kollegen, interessante Aufgaben, gute Arbeitsplatzausstattung, faire Bezahlung, .... Alles in Allem ein richtig gutes Unternehmen mit kleinen Defiziten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts, Verbesserungsvorschläge etc. wurden vorher schon genannt.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Organisation mehr zwischen Planern und Ausführern abstimmen. Nicht unrealistisch viele Aufträge annehmen, auch wenn Mitarbeiter eigentlich schon voll ausgelastet sind. Erst von wahnsinnig steigenden Umsätzen reden und dann Gehaltswünsche ignorieren passt nicht so gut zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in unserer Abteilung ist super, dahingehend einer der besten Betriebe in dem ich bisher war.
Image
Viele Kollegen sind durch organisatorische Defizite oder durch Ignorierung ihrer Anliegen hinsichtlich Gehalt verängert. Man arbeitet zwar dennoch gerne hier, aber solche Kleinigkeiten drücken aufs Image.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und rücksichtsvolle Vorgesetzte wird viel Rücksicht auf das Privatleben genommen, lediglich die Montageeinsätze sind verbesserbar.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen sehr gut, jedoch werden Anliegen der Angestellten, wie Lohnerhöhungen, oft einfach ignoriert, daher zwei Sterne Abzug.
Arbeitsbedingungen
Großteils gut, aber in den Werkshallen verbesserungsfähig.
Kommunikation
Die Kommunikation kann verbessert werden, der Informationsfluss von der organisatorischen zur ausführenden Ebene ist nicht wirklich gegeben und daher der Termindruck oft unrealistisch hoch.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gabriele Fasulo-RiessHead of Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die differenzierte Bewertung. Wir nehmen uns der Themen an und werden weiterhin daran arbeiten die Verbesserungsvorschläge umzusetzen.
Viele Grüße
Gabriele Riess
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.