Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IPG Health die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur das kommuniziert, was IPG Health gerne hören möchte. Selten wird auf die gesundheitlichen Warnzeichen der gestressten Mitarbeitenden gehört.
Sehr verbesserungsfähig. Oft wird erwartet, dass man unbezahlte Überstunden macht oder im Urlaub erreichbar ist.
Besonders die Vorgesetzten hören nicht hin wenn es den Mitarbeitenden schlecht geht.
Es gibt teilweise tolle Projekte mit viel Vielfalt.
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt, so machen auch schwierige Projektphasen wieder Spaß.
Im Moment ist die Stimmung sehr schlecht. Es haben deshalb sehr viele Kollegen in den letzten 12 Monaten gekündigt.