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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den ein oder anderen Kollegen
Bewertung lesen
Die frühere FCB und die IPG Health sind gut. In 2023 arbeitete man trotz Merger jedoch auf drei verschiedenen Planeten (IPGHealth, FCB, MCCann Health). Deshalb waren die Arbeitsbedingungen innerhalb der Agentur sehr unterschiedlich. Hohe Fluktuation.
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Die Selbstreflektion und immer gewillt sein sich zu verbessern. Offen für Kritik sein.
Remote Arbeit
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Gute Atmossphäre, klare Vorgaben, freundliche uns transparente Kommunikation,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte
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Grottiger Account, grottiger Agenturlead, miserable Projekte, ekelhaftes Miteinander
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Wirklich schlechte Punkte habe ich nicht, jedoch denke ich dass es in einigen Abteilungen noch ein paar mehr Mitarbeiter benötigt um die viele aber interessante Arbeit gemeinsam zu bewältigen.
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Nicht wirklich schlecht, aber zusätzliche Kolleg:innen wäre hilfreich.
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Vor der ehemaligen McCann Health ist zu warnen. Toxisch, top-down, old-fashioned.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da ist Hopfen und Malz verloren
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Die ehemalige McCann Health ist einfach toxisch. Leider wurden viele der toxischen Führungspersonen in die neue gemergte IPG Health übernommen. Am schlimmsten ist die HR Leitung.
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Wachstum bedenken und lieber was für die Mitarbeiter tun, als ständig neue Businesses zu generieren.
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Schenkt euren Mitarbeitenden mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung.
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Zusätzliche Kolleg:innen in der Produktion wären hilfreich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von IPG Health ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Sehr schlecht. Jeder ist sich der nächste. Wer Projekte nicht in seinem Projektplan hat, rührt keinen Finger für andere. Alle sind durch mit den Nerven.
3
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Der Zusammenhalt im direkten Team war gut – wie angenehm das tägliche Miteinander war, hing allerdings stark vom jeweiligen Projektteam ab.
4
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Alle gehen sehr freundlich miteinander um und versuchen die Projekte gemeinsam zu lösen
5
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In meinem Team war der Zusammenhalt zu spüren.
5
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Toller Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPG Health ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Klare Aufstiegschancen habe ich persönlich nicht erlebt, wobei das je nach Position und Team durchaus unterschiedlich sein kann. Konkrete Entwicklungsperspektiven wurden leider kaum kommuniziert.
3
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Nur interne Weiterbildungen und selbst für die hat man nie Zeit.
1
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Es wird davon ausgegangen, dass Weiterbildung in der Freizeit stattfindet. Dabei ist die Karriere meist an die Zeit in der Firma gebunden und nicht leistungsorientiert
2
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Der Wille ist da, hier einen fortschrittlichen Prozess zu etablieren. Die Umsetzung ist durchwachsen und bis auf eine Ausnahme, sehe ich keine Führungskraft, die in der Lage ist ihre Mitarbeiter den Kompetenzen entsprechend zu entwickeln.
1
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Das Ende der Fahnenstange ist schnell erreicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IPG Health wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet IPG Health schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IPG Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IPG Health als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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