kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 91%
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IPG Information Process Group GmbH Deutschland Bewertungen
IPG
Information
Process
Group
GmbH
Deutschland
Beraterjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPG GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind sehr offen. Gute Gehälter und Zusatzleistungen. Viele Veranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Einbindung der MitarbeiterInnen in die Umgestaltung von Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber bei dem ich seither war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IPG GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, die Arbeitskultur im Generellen (in dem Sinne, dass jeder jedem hilft), dass das Zwischenmenschliche ebenfalls gefördert wird, das Ideen wirklich gehört werden und Anklang finden und man sich konkret damit auseinandersetzt und es auch Wertschätzung hervorbringt, ... :-)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten eine bessere Arbeitsatmosphäre erlebt. Die Menschen, die dort arbeiten, machen natürlich den Unterschied und ich bin für jeden einzelnen und jede einzlne dankbar. :-)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Übernahme wurde es schlimm!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IPG GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Consultants suchte seines gleichen. Jede Frage wurden beantwortet und es wurde auch gern viel Zeit darin investiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Verbessserungsvorschläge und Wünsche von Mitarbeitern besser eingehen.
Der "Obstkorb und die Playstation" ist keine Verbesserung welche das Arbeiten besser macht.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium untereinander geht sehr Respektvoll miteinander um.
Das Management tritt, solang alles gut läuft auch sehr respektvoll auf.
Wenn Probleme angesprochen werden, kann es leider leider dazu kommen, dass Fingerpointing betrieben wird, anstatt das Problem versuchen zu beheben.
Image
Das Image "Experts in Identity and Access Management" stimmt durch den massiven Abgang von sehr versierten Kollegen meines Erachtens nach nicht mehr.
Work-Life-Balance
Es war Phasenabhängig.
Es gab Zeiten in denen 4 Kunden gleichzeitig bedient werden musste (teils wurde dem Kunden gesagt, dass man 100% nur für den Kunden arbeitet).
Es gab auch Zeiten, in denen man nur für einen Kunden tätig war.
Karriere/Weiterbildung
Die interne Karriere kann durch Fleiß des Mitarbeiters selbst bestimmt werden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, was Zertifizierungen in IAM Suiten von Herstellern angeht, war leider nur sehr wenig gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kann nichts negatives zu gesagt werden.
Jeder steht für jeden ein.
Sollte ein Problem intern oder beim Kunden auftauchen versuchen alle nach ihren Möglichkeiten zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte immer mit meinem Problemen zu meinen Vorgesetzten gehen und es wurde versucht diese nach deren Möglichkeiten zu lösen. Dies war leider nicht immer möglich, aus den unterschiedlichsten Gründen, welche mir nicht immer bekannt waren.
Arbeitsbedingungen
Anmerkungen die Arbeitsbedingungen (Büroausstattung) zu verbessern wurden meist nur freundlich weggenickt.
Kommunikation
Intern unter den Mitarbeitern selbst fühlte ich mich immer gut Informiert.
Die Kommunikation von Management zu dem Endkunden wurde leider immer schlechter. (bspw. Projektteamänderungen wurden nicht kommuniziert)
Interessante Aufgaben
Das war mein erster Arbeitgeber in diesem Themengebiet.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chaotisch ohne Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei IPG GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalchefin
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Job - Super Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IPG GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Verhältnis stimmt
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Company. Klasse Team. Sehr gute...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPG GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Company. Klasse Team. Sehr gute Atmosphäre. Prima Potential.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden. Sehr gutes Arbeitsklima,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPG GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr zufrieden. Sehr gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben und sehr große Freiheitsgrade in der Ausübung der Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma zum Bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPG GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben mit viel Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPG GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IPG GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IPG Information Process Group Deutschland durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden IPG Information Process Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IPG Information Process Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.