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IPG 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IPG die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IPG
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IPG
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe selten eine bessere Arbeitsatmosphäre erlebt. Die Menschen, die dort arbeiten, machen natürlich den Unterschied und ich bin für jeden einzelnen und jede einzlne dankbar. :-)

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium untereinander geht sehr Respektvoll miteinander um.
Das Management tritt, solang alles gut läuft auch sehr respektvoll auf.
Wenn Probleme angesprochen werden, kann es leider leider dazu kommen, dass Fingerpointing betrieben wird, anstatt das Problem versuchen zu beheben.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Intern unter den Mitarbeitern selbst fühlte ich mich immer gut Informiert.
Die Kommunikation von Management zu dem Endkunden wurde leider immer schlechter. (bspw. Projektteamänderungen wurden nicht kommuniziert)

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nichts negatives zu gesagt werden.
Jeder steht für jeden ein.
Sollte ein Problem intern oder beim Kunden auftauchen versuchen alle nach ihren Möglichkeiten zu unterstützen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war Phasenabhängig.
Es gab Zeiten in denen 4 Kunden gleichzeitig bedient werden musste (teils wurde dem Kunden gesagt, dass man 100% nur für den Kunden arbeitet).
Es gab auch Zeiten, in denen man nur für einen Kunden tätig war.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte immer mit meinem Problemen zu meinen Vorgesetzten gehen und es wurde versucht diese nach deren Möglichkeiten zu lösen. Dies war leider nicht immer möglich, aus den unterschiedlichsten Gründen, welche mir nicht immer bekannt waren.

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