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ip.labs 
GmbH
Bewertung

Sehr flexibler und fairer Arbeitgeber. Hier wird das TEAM groß geschrieben

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ip.labs (Bonn / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die Wertschätzung untereinander. Es wird sehr auf Fairness und das Invdividuum geachtet

Arbeitsatmosphäre

Kaffee, Müsli, Obst und tolle Kollegen sind vorhanden. Hunde dürfen mitgebracht werden, Kinder (außerhalb von Corona) auch. Der Mensch zählt und Ergebnisse werden als Team erzielt. Es wird trotz der Pandemie Situation Online-Firmenfeiern veranstaltet

Kommunikation

Einmal im Monat gibt es "Town Hall Meetings" bei dem alle Neuigkeiten präsentiert werden. Abteilungsintern werden regelmäßige Meetings und Austauschtermine organisiert

Kollegenzusammenhalt

Noch nie ein besseres Arbeitsklima erlebt.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit kann man Privatleben und Arbeit sehr unkompliziert vereinbaren, wichtig ist nur die Abstimmung mit dem Team. Jeder darf nach eigenen Bedürfnissen, ob er von zu Hause, teilweise oder voll im Büro arbeiten möchte.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene und wertschätzende Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Die Schnelllebigkeit der Branche trägt sicherlich zu einem Abwechslungsreichen Aufgabenspektrum bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle...

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist aktuell, die Räumlichkeiten sind modern. Benötigte Materialien wurden bisher immer problemlos gestellt, auch für das Homeoffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist definitiv ein Thema, hierauf wird sehr geachtet. Auch wird wirklich papierlos gearbeitet, ein Projekt an dem viele andere Unternehmen immer wieder scheitern.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktlich, eine Menge zusätzlicher Benefits wie Sportstudio, E-Bike, Mittagessen, Kaffee usw. Insgesamt ein cooles Paket.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Bedarf nach Weiterbildung erkannt wird, versucht ip.labs diesen zu ermöglichen. Unter den langjährigen Mitarbeitern sind viele, die sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt habe. Neue Stellen werden immer zuerst intern ausgeschrieben


Gleichberechtigung

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